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確定為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會組織隊(duì)伍建設(shè)，逐步建立一支結(jié)構(gòu)合理、能力過硬、素質(zhì)優(yōu)良、心系職工的工會社會工作隊(duì)伍，根據(jù)貴州省總工會、貴州省民政廳、貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會社會工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（黔工總字〔2017〕31號）、《黔東南州工會社會工作者管理實(shí)施辦法（試行）》（黔東南總工發(fā)〔2019〕6號）文件要求，黎平縣總工會決定面向社會公開招聘工會社會工作者。為做好此次招聘工作，特制定方案如下：
一、招聘對象及條件
（一）招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名（資格初審）、筆試、面試、體檢、公示、試用、聘用（簽訂勞動合同）等程序進(jìn)行。
（二）招聘人數(shù)
本次招聘工會社會工作者1名，工作崗位由黎平縣總工會配置。
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1.具有中華人民共和國國籍、擁護(hù)中華人民共和國憲法、具有良好的思想政治素質(zhì)；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；
3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全；
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛工會工作；
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；
6.國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
7.黎平縣戶籍；
8.年齡在25周歲以上（1998年11月21日及以前出生）、35周歲以下（1987年11月21日及以后出生）；
9.身體健康，身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)〔2013〕58號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
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1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；
3.有吸毒史的人員；
4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
5.曾因違反有關(guān)法律法規(guī)等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
6.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為，且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；
7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
8.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等原件的；
9.不符合招聘對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員；
10.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
二、公開向社會發(fā)布招聘信息
通過黎平縣人民政府網(wǎng)（http://www.lp.gov.cn/）向社會發(fā)布公開招聘公告。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注指定網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試。
三、報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名及資格審查工作由黎平縣公開招聘工會社會工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。
1.報(bào)名時(shí)間
2023年11月21日至11月23日（工作日上午8：30—12：00，下午14:00—17:30）
2.報(bào)名地點(diǎn)
黎平縣總工會辦公室，聯(lián)系電話：0855－6221214
3.報(bào)名方式
本次招考采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，免交報(bào)名費(fèi)。
4.報(bào)名要求
?。?）報(bào)名表1份（詳見附件），紙質(zhì)版及電子版（以本人姓名命名）；
?。?）戶口簿原件驗(yàn)證，交復(fù)印件1份；
?。?）本人有效居民身份證原件驗(yàn)證，交復(fù)印件1份；
?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等有關(guān)材料原件驗(yàn)證，交復(fù)印件1份；
?。?）近期免冠白底一寸彩色證件照片2張及電子版照片（以本人姓名命名）；
?。?）有工作單位（含在崗公益性崗位等）報(bào)考的，需所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并蓋單位公章，同時(shí)注明工作年限。
資格審查工作貫穿考錄全過程，任何時(shí)候凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、聘用資格，由此所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
四、考試方式
（一）筆試
1.考試形式為閉卷考試，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作?？荚嚲砻娣譃?00分，內(nèi)容為工會理論、時(shí)事政治、綜合知識。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
3.根據(jù)招聘計(jì)劃，在筆試成績中從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對象。如報(bào)考人員筆試成績末位并列的，可同時(shí)確定為面試對象，不足比例的按筆試實(shí)有人數(shù)全部進(jìn)入面試。
4.筆試成績將在黎平縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。未參加筆試或筆試成績?yōu)?分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
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1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。
2.考生本人持有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加面試。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
4.未參加面試或面試成績?yōu)?分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）總成績計(jì)算
1.筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的70％、面試成績占考試總成績的30％，即總成績＝筆試成績×70％＋面試成績×30％。
2.筆試、面試和總成績計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
3.綜合成績將在黎平縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。考生總成績需達(dá)60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。
五、體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人員；體檢合格后，進(jìn)入考察。體檢、考察不合格或者放棄的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對象。本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理；不按時(shí)參加體檢的考生視為自動放棄。體檢工作在相關(guān)部門監(jiān)督下由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在縣級綜合醫(yī)院進(jìn)行。
六、考察
體檢合格人員列入考察對象，考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，考察要做到全面、客觀、公正。
考察內(nèi)容主要包括考生學(xué)歷、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。如經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定報(bào)考資格條件情形的，一經(jīng)確定，即取消其考試成績。
在考察中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)（考生總成績需達(dá)60分及以上）：
?。?）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的人員；
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰；
?。?）被開除公職的人員；
?。?）曾因違反有關(guān)法律法規(guī)等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；
（5）未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
?。?）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
?。?）在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
（8）提供虛假材料或填寫與事實(shí)不符取得考試資格的；
?。?）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
七、公示與聘用
?。ㄒ唬┙?jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，在黎平縣人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。
?。ǘ┕酒陂g查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
?。ㄈ┍敬纹赣萌藛T不辦理人事錄用手續(xù)，不占編不轉(zhuǎn)正，在招聘單位服務(wù)期不得低于5年。
八、試用
由縣總工會對擬聘人員進(jìn)行考察試用，試用期1個(gè)月，試用期工資按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
九、遞補(bǔ)
有下列情形之一的，可在同職位考試綜合成績合格的人員中按照考試綜合成績的高低順序依次等額遞補(bǔ)人選。
1.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
2.擬聘人選放棄聘用的；
3.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
4.導(dǎo)致擬聘職位空缺的其他情形。
十、用工方式及工資待遇
本次招聘為編外社會化用工。工資待遇由工資（包括基礎(chǔ)工資+工齡工資）與年終績效構(gòu)成，辦理五險(xiǎn)一金，享受帶薪年休假、會員福利等待遇。具體按貴州省總工會、貴州省民政廳、貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會社會工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（黔工總字〔2017〕31號）文件執(zhí)行。
十一、工作紀(jì)律及要求
（一）本次公開招聘工會社會工作者，在報(bào)名、筆試、面試等各環(huán)節(jié)，工作人員必須依法嚴(yán)格認(rèn)真履職，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系的考生或有可能影響招聘公平公正的，應(yīng)主動申請回避，否則考生所參加該考試的科目成績無效。
?。ǘ┰趫?bào)名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)有考生違規(guī)、作弊或與工作人員有親屬關(guān)系等現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)場舉報(bào)方能有效，過后舉報(bào)不予受理。在以上環(huán)節(jié)過程中考生或工作人員如有弄虛作假行為的，經(jīng)查證屬實(shí)的，給予工作人員相應(yīng)的紀(jì)律處分，擬聘用人員取消聘用資格，簽訂勞動合同無效。
（三）本次公開招聘工會社會工作者接受同級紀(jì)檢監(jiān)察與社會監(jiān)督。
十二、黎平縣公開招聘工會社會工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是本次公開招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由“招聘辦”負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話：0855——6221214
招聘監(jiān)督電話：0855——6328222
