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確定根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào))、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2011〕68號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕32號(hào))、《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕66號(hào))等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、學(xué)校簡介
詳見黑龍江科技大學(xué)主頁(http://www.usth.edu.cn/)。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘計(jì)劃
《黑龍江科技大學(xué)2023年下半年公開招聘編制內(nèi)工作人員計(jì)劃表》(附件1)。
四、招聘人員的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能全身心地投入崗位工作。
2.熱愛教育事業(yè)，服從學(xué)校工作安排，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神以及相應(yīng)的組織管理能力，在工作中勇于探索創(chuàng)新。
3.研究生畢業(yè)并已取得相應(yīng)學(xué)位。港澳臺(tái)地區(qū)和國外畢業(yè)院校，必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
4.碩士研究生年齡不超過35周歲(1987年12月1日至2005年11月30日期間出生);博士研究生學(xué)歷或具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的碩士研究生，年齡可放寬至40周歲及以下(1982年12月1日至2005年11月30日期間出生)。
5.應(yīng)聘人員須身心健康，無傳染病或重大疾病，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力。
6.須同時(shí)具備招聘崗位所要求的其他條件(附件1)。
7.應(yīng)聘人員須服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
8.下列人員不得報(bào)名：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，曾被開除公職的人員。
(2)在各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。
(3)尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員。
(4)被納入失信被執(zhí)行人員名單的人員。
(5)存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問題人員。
(6)其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
黑龍江科技大學(xué)網(wǎng)站(http://www.usth.edu.cn/)是發(fā)布招聘信息的唯一官方網(wǎng)站。其他網(wǎng)站或機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)載我校招聘公告，如有不實(shí)，我校不負(fù)任何責(zé)任。
(二)報(bào)名
1.電子郵件報(bào)名。本次招聘采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2023年12月1日至12月10日。以報(bào)名電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名所需材料(附件2)發(fā)送至專用郵箱hljkjdxrsc@usth.edu.cn。郵件標(biāo)題設(shè)為“招聘崗位名稱+姓名”。
每人限報(bào)一個(gè)崗位，并在報(bào)名表中明確所應(yīng)聘的崗位，否則將不能通過資格審查。
報(bào)名材料投送成功與否，以是否收到專用郵箱(hljkjdxrsc@usth.edu.cn)的自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn)。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)應(yīng)聘人員只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
(2)應(yīng)聘人員上傳照片須為近期藍(lán)底、白底或紅底證件照，生活照、風(fēng)景照不予審核。
(3)應(yīng)聘人員對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。
(4)應(yīng)聘人員須時(shí)刻關(guān)注黑龍江科技大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，且保持手機(jī)暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)告知，因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
2.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校相關(guān)職能部門對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過電子郵件向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果。
(三)現(xiàn)場資格確認(rèn)
1.確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)：學(xué)校將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織資格確認(rèn)，具體時(shí)間、地點(diǎn)在黑龍江科技大學(xué)網(wǎng)站(http://www.usth.edu.cn/)主頁“通知公告”欄目發(fā)布。
2.按照相關(guān)規(guī)定，通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，將減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。對(duì)于急需緊缺的崗位，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可適當(dāng)降低比例。
(四)考試
應(yīng)聘人員須進(jìn)行筆試和面試，先筆試后面試。不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.筆試。采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。按筆試成績由高分到低分按1:3確定進(jìn)入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選，筆試成績低于60分者不得進(jìn)入面試。擬進(jìn)入面試人員名單在黑龍江科技大學(xué)網(wǎng)站(http://www.usth.edu.cn/)主頁“通知公告”欄目公示3個(gè)工作日。
2.面試。思政課教師崗采用試講、答辯等方式考核;輔導(dǎo)員、專職組織員崗采用結(jié)構(gòu)化面試方式考核。計(jì)分方式為百分制，面試成績低于60分者不予錄用。面試成績現(xiàn)場公布。
3.總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)。
4.學(xué)校將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織筆試和面試，具體考試時(shí)間及要求在黑龍江科技大學(xué)網(wǎng)站(http://www.usth.edu.cn/)主頁“通知公告”欄目發(fā)布。
5.按考生總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若考生總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。
(五)體檢與考核
體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，進(jìn)入體檢和考核人員到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況(如隱瞞影響聘用的疾病、病史)致使體檢結(jié)果失真等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用。
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己瞬缓细裾?，不予聘用。
應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)校長辦公會(huì)研究同意后，在黑龍江科技大學(xué)網(wǎng)站(http://www.usth.edu.cn/)主頁“通知公告”欄目公示7個(gè)工作日。
(七)錄取
對(duì)公示期滿無異議的，報(bào)黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳備案。學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并為其辦理相關(guān)入職手續(xù)。公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)。試用期滿合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。
六、聘用與待遇
被錄用人員納入黑龍江省事業(yè)單位在編人員管理，享受國家和我省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校在編教職工的相應(yīng)待遇。
七、幾點(diǎn)說明
1.應(yīng)聘人員原則上須在擬聘用人員公示后2個(gè)月內(nèi)到校辦理入職手續(xù)。入職前，須按時(shí)轉(zhuǎn)遞個(gè)人人事檔案。無故不能按時(shí)轉(zhuǎn)遞的，取消錄用資格。
2.公示期滿的擬錄用人員，凡在檔案審查過程中有弄虛作假或檔案不符合相關(guān)規(guī)定及錄用原則的，取消錄用資格。
八、聯(lián)系方式
地址：哈爾濱市松北區(qū)浦源路2468號(hào)郵編：150022
電話：(0451)88036082
聯(lián)系人：王老師
監(jiān)督電話：(0451)88036075(校紀(jì)委辦公室)
九、本公告由黑龍江科技大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋
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1.黑龍江科技大學(xué)2023年下半年公開招聘編制內(nèi)工作人員計(jì)劃表
