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2023年汕頭市金平區(qū)面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記招聘街道事業(yè)單位人員公告
2023-11-30 03:40:35· 來(lái)源:廣東事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):廣東,汕頭市,金平區(qū)· 招考分類:機(jī)關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類:招考公告

   為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神,樹(shù)立更加鮮明的基層導(dǎo)向、實(shí)績(jī)導(dǎo)向,進(jìn)一步拓寬社區(qū)干部成長(zhǎng)途徑,激勵(lì)全區(qū)社區(qū)“頭雁”隊(duì)伍在鄉(xiāng)村振興、基層治理、“百縣千鎮(zhèn)萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程”等重點(diǎn)任務(wù)中銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為,現(xiàn)就我區(qū)2023年面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記招聘街道事業(yè)單位人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

  一、招聘崗位和對(duì)象

  面向金平區(qū)優(yōu)秀在職社區(qū)黨組織書(shū)記招聘我區(qū)街道公共服務(wù)中心管理崗位九級(jí)職員3名。

  二、資格條件

  (一)報(bào)名人員必須具備下列資格條件:

  1.符合《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第301號(hào))第七條的基本條件;

  2.旗幟鮮明講政治,思想政治素質(zhì)好,政治立場(chǎng)堅(jiān)定。能夠深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;

  3.年齡要求為45周歲及以下(1977年12月31日以后出生);

  4.具備國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷,任社區(qū)“兩委”累計(jì)滿5年(2018年12月31日及以前任職)且任社區(qū)黨組織書(shū)記職務(wù)滿3年(2020年12月31日及以前任職)。

  任職年限計(jì)算截至2023年12月31日。任社區(qū)黨組織書(shū)記期間,個(gè)人或所在社區(qū)獲得省委、省政府或中央國(guó)家機(jī)關(guān)授予的榮譽(yù)表彰的,可在報(bào)考資格條件上適當(dāng)傾斜,年齡放寬至48周歲(1974年12月31日以后出生),任社區(qū)黨組織書(shū)記年限放寬至累計(jì)滿2年(2021年12月31日及以前任職)。

  (二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

  1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第301號(hào))第八條所列情形;

  2.在黨紀(jì)政紀(jì)處分期(影響期)內(nèi)或近五年內(nèi)(2018年12月以來(lái))受到過(guò)警告以上(不含警告)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

  3.近兩年內(nèi),在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

  4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

  5.最近一年個(gè)人或所在社區(qū)星級(jí)評(píng)定為一星級(jí)及不定等次的;

  6.所在社區(qū)被定為軟弱渙散黨組織進(jìn)行整頓仍未出列的。

  三、招聘程序

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名方法:本次招聘僅面向金平區(qū)社區(qū)黨組織書(shū)記,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。填寫(xiě)《汕頭市金平區(qū)面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記招聘街道事業(yè)單位人員報(bào)名表》一份(附件1),并附上個(gè)人簡(jiǎn)歷及以下報(bào)名資料:

  (1)身份證原件及復(fù)印件;

  (2)學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件;

  (3)榮譽(yù)表彰材料原件及復(fù)印件;

  (4)近期一寸免冠正面照片3張。

  2.報(bào)名時(shí)間:2023年12月4日——12月8日(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30)。

  3.報(bào)名地點(diǎn):各街道黨建工作辦公室(聯(lián)系方式見(jiàn)附件2)。

  (二)初步推薦

  各街道黨工委根據(jù)招聘對(duì)象資格條件,綜合審定報(bào)考人員“德、能、勤、績(jī)、廉”等各方面表現(xiàn)情況,擇優(yōu)推薦參加招聘人選,推薦人選不設(shè)比例,經(jīng)街道初步審核并召開(kāi)黨工委會(huì)議研究確定后,將推薦人選名單和報(bào)名資料等分別報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局。

  (三)開(kāi)展工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)

  主要對(duì)報(bào)考人員擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記期間的年度考核、受獎(jiǎng)勵(lì)表彰(表?yè)P(yáng))等情況進(jìn)行量化計(jì)分。

  得分標(biāo)準(zhǔn)為:①擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記期間,近三年星級(jí)評(píng)定為四星級(jí)及以上的,每1次得2分;評(píng)為三星級(jí)等次的,每1次得1分。②擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記期間,個(gè)人或所在社區(qū)獲得黨中央、國(guó)務(wù)院頒發(fā)榮譽(yù)得4分,獲得省委省政府、中央國(guó)家機(jī)關(guān)頒發(fā)榮譽(yù)得3分,獲得市委市政府、省直部門頒發(fā)榮譽(yù)得2分,獲得區(qū)委區(qū)政府、市直部門頒發(fā)榮譽(yù)得1分,因同一事項(xiàng)受到不同層級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,按最高層級(jí)表彰加分,不重復(fù)計(jì)算。總得分不超過(guò)10分。

  實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)由各街道收集報(bào)考人員年度考核、受獎(jiǎng)勵(lì)表彰(表?yè)P(yáng))等情況,提出綜合評(píng)價(jià)初步意見(jiàn),填寫(xiě)《工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)得分表》(附件3),連同得分有關(guān)佐證資料(加蓋公章)報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局復(fù)核審定。

  (四)征求意見(jiàn)

  區(qū)委組織部、區(qū)人社局征求有關(guān)單位意見(jiàn),及時(shí)將審查結(jié)果反饋給各街道,通知資格審查合格的報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  (五)考試

  考試包括筆試和面試。

  1.筆試

  筆試科目:公共基礎(chǔ)知識(shí)。主要測(cè)試從事本崗位應(yīng)該具備的基本能力與基本素質(zhì)。各報(bào)考人員憑二代身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證安排。筆試成績(jī)合格最低分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。

  2.面試

  面試對(duì)象的確定:按招聘人數(shù)1:4的比例確定面試人選。面試人選在筆試合格的考生中,按筆試成績(jī)高低順序確定;筆試成績(jī)相同時(shí),并列進(jìn)入面試。筆試合格考生人數(shù)達(dá)不到上述規(guī)定比例的,按筆試合格人數(shù)確定面試對(duì)象。

  面試前,區(qū)委組織部、區(qū)人社局對(duì)面試對(duì)象是否符合報(bào)考崗位條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員給予發(fā)放面試通知書(shū)。對(duì)證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日補(bǔ)全的或報(bào)考資格條件不符的,取消面試資格,按筆試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

  面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式,實(shí)行統(tǒng)一命題,統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。面試測(cè)試范圍包括綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、組織管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀容儀表等。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)安排??忌鷧⒓用嬖嚂r(shí),必須同時(shí)攜帶身份證、準(zhǔn)考證和面試通知書(shū),證件攜帶不齊的考生不得參加面試。

  面試成績(jī)按100分計(jì)算,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,面試成績(jī)合格最低分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

  3.考試總成績(jī)

  面試結(jié)束后,按下列公式計(jì)算考試總成績(jī):

  考試總成績(jī)=工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)得分+筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×50%,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。依照考試總成績(jī)從高到低的順序確定排名??偝煽?jī)相同的考生按筆試成績(jī)高低順序確定排名;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?,按面試成?jī)高低順序確定排名;如筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同的,按面試主評(píng)委給分高低順序確定排名??荚嚳偝煽?jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。

  (六)體檢和考察

  1.體檢

  考試結(jié)束后,按考試總成績(jī)由高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的,可依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。

  2.考察

  體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選,考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。考察將重點(diǎn)審核考察對(duì)象檔案??疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?,可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)考察人選。

  (七)擬聘人選公示

  根據(jù)考察情況確定擬聘人選,并將有關(guān)信息進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

  (八)確定任職職位和聘用

  公示結(jié)果不影響聘用的,由用人單位按干部人事管理權(quán)限和有關(guān)聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

  (九)遞補(bǔ)

  因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,按應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員:

  1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

  2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

  3.擬聘人選放棄聘用的;

  4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

  四、有關(guān)事項(xiàng)

  1.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告,并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假資料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員,將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

  2.本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

  3.本次招聘獲聘人員需在原社區(qū)任滿當(dāng)屆;納入事業(yè)單位編制管理,按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資福利待遇。

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  1.汕頭市金平區(qū)面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記招聘街道事業(yè)單位人員報(bào)名表

  2.各街道黨建工作辦公室聯(lián)系方式

  3.工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)得分表(式樣)

  中共汕頭市金平區(qū)委組織部

  汕頭市金平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  2023年11月29日