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確定為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神，樹(shù)立更加鮮明的基層導(dǎo)向、實(shí)績(jī)導(dǎo)向，進(jìn)一步拓寬社區(qū)干部成長(zhǎng)途徑，激勵(lì)全區(qū)社區(qū)“頭雁”隊(duì)伍在鄉(xiāng)村振興、基層治理、“百縣千鎮(zhèn)萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程”等重點(diǎn)任務(wù)中銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為，現(xiàn)就我區(qū)2023年面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記招聘街道事業(yè)單位人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位和對(duì)象
面向金平區(qū)優(yōu)秀在職社區(qū)黨組織書(shū)記招聘我區(qū)街道公共服務(wù)中心管理崗位九級(jí)職員3名。
二、資格條件
(一)報(bào)名人員必須具備下列資格條件：
1.符合《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第301號(hào))第七條的基本條件;
2.旗幟鮮明講政治，思想政治素質(zhì)好，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。能夠深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;
3.年齡要求為45周歲及以下(1977年12月31日以后出生);
4.具備國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷，任社區(qū)“兩委”累計(jì)滿5年(2018年12月31日及以前任職)且任社區(qū)黨組織書(shū)記職務(wù)滿3年(2020年12月31日及以前任職)。
任職年限計(jì)算截至2023年12月31日。任社區(qū)黨組織書(shū)記期間，個(gè)人或所在社區(qū)獲得省委、省政府或中央國(guó)家機(jī)關(guān)授予的榮譽(yù)表彰的，可在報(bào)考資格條件上適當(dāng)傾斜，年齡放寬至48周歲(1974年12月31日以后出生)，任社區(qū)黨組織書(shū)記年限放寬至累計(jì)滿2年(2021年12月31日及以前任職)。
(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第301號(hào))第八條所列情形;
2.在黨紀(jì)政紀(jì)處分期(影響期)內(nèi)或近五年內(nèi)(2018年12月以來(lái))受到過(guò)警告以上(不含警告)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
5.最近一年個(gè)人或所在社區(qū)星級(jí)評(píng)定為一星級(jí)及不定等次的;
6.所在社區(qū)被定為軟弱渙散黨組織進(jìn)行整頓仍未出列的。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方法：本次招聘僅面向金平區(qū)社區(qū)黨組織書(shū)記，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。填寫(xiě)《汕頭市金平區(qū)面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記招聘街道事業(yè)單位人員報(bào)名表》一份(附件1)，并附上個(gè)人簡(jiǎn)歷及以下報(bào)名資料：
(1)身份證原件及復(fù)印件;
(2)學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件;
(3)榮譽(yù)表彰材料原件及復(fù)印件;
(4)近期一寸免冠正面照片3張。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月4日——12月8日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：各街道黨建工作辦公室(聯(lián)系方式見(jiàn)附件2)。
(二)初步推薦
各街道黨工委根據(jù)招聘對(duì)象資格條件，綜合審定報(bào)考人員“德、能、勤、績(jī)、廉”等各方面表現(xiàn)情況，擇優(yōu)推薦參加招聘人選，推薦人選不設(shè)比例，經(jīng)街道初步審核并召開(kāi)黨工委會(huì)議研究確定后，將推薦人選名單和報(bào)名資料等分別報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局。
(三)開(kāi)展工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)
主要對(duì)報(bào)考人員擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記期間的年度考核、受獎(jiǎng)勵(lì)表彰(表?yè)P(yáng))等情況進(jìn)行量化計(jì)分。
得分標(biāo)準(zhǔn)為：①擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記期間，近三年星級(jí)評(píng)定為四星級(jí)及以上的，每1次得2分;評(píng)為三星級(jí)等次的，每1次得1分。②擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記期間，個(gè)人或所在社區(qū)獲得黨中央、國(guó)務(wù)院頒發(fā)榮譽(yù)得4分，獲得省委省政府、中央國(guó)家機(jī)關(guān)頒發(fā)榮譽(yù)得3分，獲得市委市政府、省直部門頒發(fā)榮譽(yù)得2分，獲得區(qū)委區(qū)政府、市直部門頒發(fā)榮譽(yù)得1分，因同一事項(xiàng)受到不同層級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，按最高層級(jí)表彰加分，不重復(fù)計(jì)算。總得分不超過(guò)10分。
實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)由各街道收集報(bào)考人員年度考核、受獎(jiǎng)勵(lì)表彰(表?yè)P(yáng))等情況，提出綜合評(píng)價(jià)初步意見(jiàn)，填寫(xiě)《工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)得分表》(附件3)，連同得分有關(guān)佐證資料(加蓋公章)報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局復(fù)核審定。
(四)征求意見(jiàn)
區(qū)委組織部、區(qū)人社局征求有關(guān)單位意見(jiàn)，及時(shí)將審查結(jié)果反饋給各街道，通知資格審查合格的報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(五)考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試
筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)。主要測(cè)試從事本崗位應(yīng)該具備的基本能力與基本素質(zhì)。各報(bào)考人員憑二代身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證安排。筆試成績(jī)合格最低分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。
2.面試
面試對(duì)象的確定：按招聘人數(shù)1:4的比例確定面試人選。面試人選在筆試合格的考生中，按筆試成績(jī)高低順序確定;筆試成績(jī)相同時(shí)，并列進(jìn)入面試。筆試合格考生人數(shù)達(dá)不到上述規(guī)定比例的，按筆試合格人數(shù)確定面試對(duì)象。
面試前，區(qū)委組織部、區(qū)人社局對(duì)面試對(duì)象是否符合報(bào)考崗位條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員給予發(fā)放面試通知書(shū)。對(duì)證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日補(bǔ)全的或報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格，按筆試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式，實(shí)行統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。面試測(cè)試范圍包括綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、組織管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀容儀表等。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)安排?？忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶身份證、準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)，證件攜帶不齊的考生不得參加面試。
面試成績(jī)按100分計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)合格最低分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
3.考試總成績(jī)
面試結(jié)束后，按下列公式計(jì)算考試總成績(jī)：
考試總成績(jī)=工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)得分+筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。依照考試總成績(jī)從高到低的順序確定排名?？偝煽?jī)相同的考生按筆試成績(jī)高低順序確定排名;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試成?jī)高低順序確定排名;如筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，按面試主評(píng)委給分高低順序確定排名?？荚嚳偝煽?jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。
(六)體檢和考察
1.體檢
考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。
2.考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。考察將重點(diǎn)審核考察對(duì)象檔案?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)考察人選。
(七)擬聘人選公示
根據(jù)考察情況確定擬聘人選，并將有關(guān)信息進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(八)確定任職職位和聘用
公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位按干部人事管理權(quán)限和有關(guān)聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
(九)遞補(bǔ)
因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員：
1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;
2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘人選放棄聘用的;
4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
四、有關(guān)事項(xiàng)
1.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假資料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。
3.本次招聘獲聘人員需在原社區(qū)任滿當(dāng)屆;納入事業(yè)單位編制管理，按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資福利待遇。
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1.汕頭市金平區(qū)面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記招聘街道事業(yè)單位人員報(bào)名表
3.工作實(shí)績(jī)綜合評(píng)價(jià)得分表(式樣)
中共汕頭市金平區(qū)委組織部
汕頭市金平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年11月29日
