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確定為切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，夯實(shí)基層工會(huì)工作力量，根據(jù)《湖北省工會(huì)協(xié)理員崗位管理辦法》（鄂工辦〔2023〕18號(hào)）和《荊州市工會(huì)協(xié)理員崗位管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，洪湖市總工會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)協(xié)理員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位性質(zhì)及招聘人數(shù)
工會(huì)協(xié)理員是指依據(jù)《湖北省工會(huì)協(xié)理員崗位管理辦法》和《荊州市工會(huì)協(xié)理員崗位管理辦法》由各級(jí)總工會(huì)依照有關(guān)程序面向社會(huì)公開(kāi)選聘的社會(huì)化工會(huì)工作者。該崗位不享有公務(wù)員編制和事業(yè)單位編制。
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)協(xié)理員3名。
二、招聘方式
本次公開(kāi)招聘采取筆試、面試、體檢、考察的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別按40%、60%計(jì)入考生總成績(jī)。
三、崗位職責(zé)
1、工作地點(diǎn)在本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理區(qū)。
2、指導(dǎo)企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織依法建立工會(huì)組織，發(fā)展工會(huì)會(huì)員。
3、指導(dǎo)、幫助基層工會(huì)和基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)開(kāi)展平等協(xié)商簽訂集體合同，就勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等簽訂專項(xiàng)集體合同，推動(dòng)企業(yè)建立健全民主管理制度；加強(qiáng)對(duì)職工的政治引領(lǐng)和思想教育，重視人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè)。
4、完成本級(jí)工會(huì)和上級(jí)工會(huì)交辦的其他中心工作任務(wù)。
四、招聘對(duì)象條件
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1、堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛(ài)工會(huì)工作，有一定的思想理論水平；
2、遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄；
3、全日制大專及以上學(xué)歷；
3、年齡在35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；
4、會(huì)使用電腦，能熟練操作WPS、PPT等辦公軟件；
5、身體健康，有事業(yè)心和責(zé)任感；
6、同等條件下，有工會(huì)工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先錄用。
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1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3、被開(kāi)除公職的；
4、受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在處分期內(nèi)的；
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6、參與邪教、非法宗教組織及其活動(dòng)，非法組織或者參與集體上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；
7、被政法機(jī)關(guān)羈押，或者被采取刑事取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住等刑事強(qiáng)制措施的；
8、其他違反相關(guān)政策規(guī)定的。
五、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘公告
12月4日在洪湖市人民政府網(wǎng)站、洪湖市總工會(huì)微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名要求
1、報(bào)名方式：采取線下報(bào)名和線上報(bào)名的方式。線下報(bào)名地點(diǎn)：洪湖市文泉大道特1號(hào)洪湖市總工會(huì)601辦公室;線上報(bào)名郵箱：1908360018@qq.com。
2、報(bào)名時(shí)間：2023年12月6日至12月12日工作日（8:30-12:00，14:30-17:30）
3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峤弧?023年洪湖市總工會(huì)公開(kāi)招聘協(xié)理員報(bào)名表》，并攜帶學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、身份證、登記照、從事相關(guān)工作經(jīng)歷的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各1份，線上報(bào)名需提供相關(guān)證件掃描件。
4、資格審查：根據(jù)報(bào)名者提供的材料，由洪湖市總工會(huì)統(tǒng)一進(jìn)行資格審查確認(rèn)，審查結(jié)果電話通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。
（三）筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫(xiě)作基本知識(shí)，采取客觀題與主觀題相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例不足1：3的，核減該崗位招聘計(jì)劃。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,筆試成績(jī)?cè)诤楹锌偣?huì)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
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采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。出現(xiàn)面試人選缺額情況的，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)于崗位數(shù)大于或等于參加面試人數(shù)的，實(shí)行面試最低分?jǐn)?shù)線控制，面試最低分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分，達(dá)不到面試成績(jī)合格線的，取消該崗位。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
按照崗位數(shù)和總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢對(duì)象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)組織，體檢不合格的按照總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
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體檢合格后，由洪湖市總工會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察。
（七）公示
擬聘用人員在洪湖市總工會(huì)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不屬實(shí)的，按相關(guān)法律規(guī)定履行聘用手續(xù)。
?。ò耍┕べY待遇
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，與洪湖市總工會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，擬聘用人員不享有公務(wù)員編制和事業(yè)單位編制。如果在洪湖市總工會(huì)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，則不能辦理入職手續(xù)的，視為擬聘用人員自動(dòng)放棄擬聘資格。試用期半年，經(jīng)考核合格者，予以錄用，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同實(shí)行三年一簽，合同到期前對(duì)上年度工作進(jìn)行考核，連續(xù)兩年考核不合格者不予續(xù)簽勞動(dòng)合同。合同期間，對(duì)于不服從單位管理、無(wú)法勝任招聘崗位工作、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員，依法依規(guī)予以辭退，解除勞動(dòng)合同。
薪資待遇由基礎(chǔ)工資、工齡工資和職級(jí)工資三部分組成?；A(chǔ)工資3300元，職級(jí)工資412元，工齡工資以在本單位工作之日起開(kāi)始計(jì)算、每滿一年按10元遞增。依照企業(yè)用工性質(zhì)為錄用者依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金。
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┛忌稍兎绞?。涉及招錄崗位的專業(yè)、學(xué)歷和其他招錄資格條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢，考生可在工作時(shí)間內(nèi)與市總工會(huì)聯(lián)系。咨詢電話：0716-2423251。
（二）確保手機(jī)暢通。考生在資格審查、筆試、面試、體檢、考察等期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知市總工會(huì)，避免錯(cuò)失招聘機(jī)會(huì)。
?。ㄈ┌磿r(shí)報(bào)到。擬招聘名單對(duì)外公布后，本人應(yīng)及時(shí)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如有特殊情況應(yīng)及時(shí)告知。
?。ㄋ模┢渌马?xiàng)。未盡事宜由洪湖市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
洪湖市總工會(huì)
2023年12月4日
