舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時(shí)將無(wú)法訪問(wèn)，請(qǐng)您及時(shí)將舊站信息保存。
確定為全面貫徹和落實(shí)隨縣人民政府《關(guān)于爭(zhēng)創(chuàng)“中部百?gòu)?qiáng)縣”加快打造人才集聚新高地的若干舉措》（隨縣政發(fā)〔2022〕10號(hào)）文件精神，進(jìn)一步優(yōu)化和提高教師隊(duì)伍質(zhì)量，全面提升縣直學(xué)校教育教學(xué)水平和辦學(xué)效益，隨縣教育局?jǐn)M通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)招聘的方式招聘一批普通高等學(xué)校畢業(yè)生到縣直學(xué)校從教，現(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的原則；堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘單位及崗位
隨縣第一高級(jí)中學(xué)（17名）：高中語(yǔ)文3名、高中數(shù)學(xué)2名、高中英語(yǔ)3名、高中物理2名，高中化學(xué)2名、高中生物1名、高中政治2名、高中地理2名。
隨縣第二高級(jí)中學(xué)（20名）：高中語(yǔ)文1名、高中數(shù)學(xué)3名、高中英語(yǔ)2名、高中物理3名、高中化學(xué)2名、高中生物2名、高中政治2名、高中歷史1名、高中地理3名，高中體育1名。
隨縣炎帝學(xué)校（3名）：初中物理1名、初中體育1名、小學(xué)體育1名。
隨縣特殊教育學(xué)校（3名）：生活語(yǔ)文1名、生活數(shù)學(xué)1名、唱游與律動(dòng)1名。
具體招聘崗位詳見(jiàn)崗位表（附件1：《隨縣縣直學(xué)校2023年度專(zhuān)項(xiàng)招聘教師崗位表》）。
招聘公告在隨縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布，同時(shí)在各招聘高校的門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。
三、招聘時(shí)間及地點(diǎn)
?。?）招聘時(shí)間：筆試時(shí)間以筆試公告為準(zhǔn)，面試時(shí)間以面試公告為準(zhǔn)。
?。?）招聘地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)為湖北師范大學(xué)（湖北省黃石市），面試地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
本次隨縣縣直學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)招聘教師面向2024屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)（2022屆、2023屆）普通高等學(xué)校畢業(yè)生，應(yīng)聘考生應(yīng)具備以下條件：
?。ㄒ唬┗緱l件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6．具備崗位所需的其他條件（具體招聘單位和崗位條件見(jiàn)崗位表）。
（二）有以下情形之一的不得參加招聘考試
1．現(xiàn)役軍人；
2．高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
?。ㄈ┱衅笉徫毁Y格條件
1．具有普通高校本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷學(xué)位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)滿足崗位所需專(zhuān)業(yè)要求；特殊教育崗位在本科報(bào)名不足（不足1：3）的情況下可放寬至專(zhuān)科學(xué)歷。
2.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，逾期未取得以上證件者，不予聘用。
3．需持有對(duì)應(yīng)學(xué)段學(xué)科的教師資格證書(shū)，已取得高學(xué)段教師資格證的考生可報(bào)考低學(xué)段崗位；未取得教師資格證書(shū)的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供畢業(yè)時(shí)能按時(shí)取得教師資格證書(shū)的相關(guān)證明資料，聘崗時(shí)未能按時(shí)取得報(bào)考崗位所要求教師資格證書(shū)的，不予聘用。
4．年齡要求：25周歲及以下（即1997年1月1日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡放寬至30周歲及以下（即1992年1月1日及以后出生）。
五、招聘流程
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1．報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2023年12月18日下午5：30。
報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，考生下載附件2：《隨縣縣直學(xué)校2023年度專(zhuān)項(xiàng)招聘教師報(bào)名表》，并將填寫(xiě)好的《報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位證明、教師資格證等掃描在一個(gè)文檔中發(fā)至指定郵箱：554502639＠qq．com。
報(bào)名聯(lián)系方式：隨縣教育局0722－3339196。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息和提供材料，報(bào)名信息和提供材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報(bào)考資格或聘用資格。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得選擇報(bào)考多個(gè)崗位，若出現(xiàn)同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的情況，取消報(bào)考資格。
2．報(bào)考資格審核
?。?）根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號(hào)）規(guī)定，資格審查工作由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)，對(duì)符合報(bào)考條件的人員，不得拒絕報(bào)名；對(duì)資格審查未通過(guò)的人員，說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并通知報(bào)考人員補(bǔ)充。通過(guò)審查的人員，留存報(bào)名信息，供資格復(fù)審時(shí)參考。對(duì)報(bào)考人員資格審查要及時(shí)、客觀、公正。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
?。?）確定參加公開(kāi)招聘人員。各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3比例。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位和主管部門(mén)根據(jù)需要，報(bào)縣人社局按不低于1：2的開(kāi)考比例核準(zhǔn)。達(dá)不到1：2開(kāi)考比例的，取消招聘計(jì)劃。
特殊教育學(xué)校崗位若本科學(xué)歷考生報(bào)名不足（不足1：3），可放寬至專(zhuān)科學(xué)歷，并發(fā)布補(bǔ)充公告。
?。ǘ┕P試
筆試科目：筆試試卷滿分為100分，主要內(nèi)容為綜合知識(shí)和教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。綜合知識(shí)為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，以及觀察分析、邏輯思維、語(yǔ)言理解、綜合協(xié)調(diào)等方面能力；教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)為教學(xué)論與教學(xué)法、分析和解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的基本技能、普通高校相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程范圍內(nèi)的基本知識(shí)。
筆試由縣人社局委托具有出題資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一提供筆試題本并閱卷。閱卷后，由隨縣人社局統(tǒng)一劃定，或授權(quán)主管部門(mén)劃定筆試卷面成績(jī)最低合格線，并通過(guò)隨縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布筆試成績(jī)及筆試成績(jī)最低合格線。筆試成績(jī)低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
資格復(fù)審由縣教育局組織實(shí)施。
?。ㄋ模┟嬖?/p>
確定面試人選名單。根據(jù)考生筆試成績(jī)，分學(xué)科從高到低、按1：3的比例確定面試入圍人選名單，并向社會(huì)公布。
1．面試方式：面試以講課的方式進(jìn)行，備課時(shí)間為40分鐘，講課限時(shí)10分鐘。同學(xué)科講課內(nèi)容為同一試題，每學(xué)科各安排三個(gè)題本，由每學(xué)科第1名考生抽取面試題本并現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收題本密封性后簽字確認(rèn)，同學(xué)科考生安排在同一個(gè)考場(chǎng)、同一套面試題本、同一組考官完成面試。
特殊教育面試采取講課（含手語(yǔ)配合）的方式，備課30分鐘，講課10分鐘。
面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格線，面試成績(jī)最低合格線為75分。其中，對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1：1的崗位，面試成績(jī)最低合格線為80分。面試成績(jī)低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
2．計(jì)分辦法：面試總分為100分，評(píng)委評(píng)分低于70分或高于95分的須在《評(píng)委打分表》中注明原因。每個(gè)考場(chǎng)7位評(píng)委，7位評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉1個(gè)最高分、去掉1個(gè)最低分，其余5位評(píng)委的平均分即為面試得分，面試得分當(dāng)場(chǎng)宣布，經(jīng)考生簽字確認(rèn)。
3．面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為人民教育出版社現(xiàn)行高二年級(jí)教材內(nèi)容。特殊教育學(xué)校教材為人民教育出版社“培智學(xué)校義務(wù)教育實(shí)驗(yàn)教科書(shū)”。
?。ㄎ澹┛荚嚦煽?jī)計(jì)算
筆試、面試成績(jī)分別按40％和60％的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)（筆試、面試和總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)）。
（六）確定擬聘用人選
根據(jù)總成績(jī)，按報(bào)考崗位1：1的比例，分學(xué)科從高分到低分確定體檢、考察人選。如果總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；若筆試成績(jī)相同，則舉行加試。
（七）體檢和考察
體檢由教育主管部門(mén)統(tǒng)一組織擬聘人員到縣級(jí)及以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢不合格者不予聘用。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
考察由用人單位組成考察組，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查?？忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的，可按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
?。ò耍M聘用人選公示
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審定，在隨縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門(mén)報(bào)人社部門(mén)審核備案。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。
?。ň牛┻x崗
語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、體育學(xué)科根據(jù)各學(xué)科總成績(jī)，從高分到低分的順序依次選崗。
?。ㄊ┢赣?/p>
1．經(jīng)人社部門(mén)審核備案后，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
2．被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
3．不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的擬聘用人員不予聘用。錄聘后，簽訂聘用合同和最低服務(wù)期協(xié)議書(shū)，在本縣域內(nèi)服務(wù)教育期限不少于五年。
六、其他事項(xiàng)
（一）本招聘公告有關(guān)政策口徑由隨縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
?。ǘ┱衅腹嬷猩婕皥?bào)考條件的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：隨縣教育局0722－3339196
隨縣人社局0722－3339607
七、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的人員，?按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)系電話：0722－3339569。
