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確定中國地質(zhì)科學(xué)院成立于1956年，是新中國成立初期最早建立的四大科學(xué)研究院之一，也是我國地質(zhì)專業(yè)齊全、規(guī)模最大、技術(shù)力量雄厚的社會公益類地學(xué)科研機構(gòu)，是國家創(chuàng)新體系的重要組成部分。目前從事的研究領(lǐng)域包括基礎(chǔ)地質(zhì)、礦產(chǎn)地質(zhì)、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、巖溶地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、深部探測、物化探勘查技術(shù)、巖礦測試、礦產(chǎn)資源綜合利用、地質(zhì)遺跡調(diào)查等。根據(jù)單位事業(yè)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員8人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生5人，在職人員3人。有關(guān)事宜公告如下，現(xiàn)公告如下：
一、招聘對象
1.應(yīng)屆畢業(yè)生崗位：2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。在校期間應(yīng)為非在職人員，京外生源須符合落戶政策要求，大學(xué)本科生不超過26周歲（1998年1月1日以后出生），碩士研究生不超過30周歲（1994年1月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1989年1月1日以后出生）。
2.在職人員崗位：年齡35周歲以下，應(yīng)具有北京市居民常駐戶口，具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員；符合北京市落戶政策的博士后人員。具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至45周歲。
二、招聘崗位
8個崗位共招聘8人，詳見附件《中國地質(zhì)科學(xué)院2024年公開招聘工作人員崗位信息表（第一批）》。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民；
?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)條件；
?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄎ澹徫凰璧钠渌麠l件；
?。┓蠂矣嘘P(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。
?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除黨籍、公職的。
3.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。
四、招聘安排
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1.報名時間:招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位自公告發(fā)布之日起至12月26日；招聘在職人員崗位自公告發(fā)布之日起至2024年1月3日。
2.報名期限內(nèi)登錄報名期限內(nèi)登錄“中國地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開平臺”(網(wǎng)址:http://cgs.gjzhaopin.cn/，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。
（二）資格審查
對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。
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考試人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿足要求，招聘單位則視情況研究是否取消該崗位招聘。
1.筆試。通過資格審查人員符合開考比例進入筆試。筆試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。僅限博士研究生報考和招聘在職人員的崗位不安排筆試，資格審查通過且符合開考比例的直接進入面試考試。
2.面試。對于通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，進入面試的人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的5倍。招聘崗位參加面試人數(shù)不足既定比例的，按實際人數(shù)進行面試；若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補；如遇末位同分情況，一并進入面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線75分。面試采取PPT匯報方式，分為自我陳述和提問回答兩部分，主要考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和崗位綜合素質(zhì)等。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。
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1.應(yīng)屆畢業(yè)生崗位：按照筆試成績和面試成績各占50%的比例確定綜合成績（不安排筆試的崗位面試成績即綜合成績），按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象。
2.在職人員崗位：通過面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按照面試成績由高到低的順序等額確定考察對象。
考察對象通過中國地質(zhì)科學(xué)院網(wǎng)站予以公告?？疾鞂ο笠騻€人原因主動放棄或未通過考察的，由招聘單位視情況研究是否進行遞補（如果遞補則按照綜合成績排序依次遞補）。
（五）體檢
招聘單位組織考察對象進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
?。M聘用人員公示
根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿無異議15個工作日內(nèi)，擬聘畢業(yè)生須與本單位簽訂就業(yè)協(xié)議（三方協(xié)議），逾期視為自動放棄，納入本單位失信人員名單管理。
?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)
公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
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按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
五、其它事項
?。ㄒ唬┢赣萌藛T入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。
?。ㄈ┕_招聘有關(guān)信息向社會公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注人社部中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺以及中國地質(zhì)調(diào)查局、中國地質(zhì)科學(xué)院網(wǎng)站，掌握有關(guān)筆試、面試及其他相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。
（四）擬聘人員入職前須取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，原則上入職時間不晚于2024年7月31日。如遇特殊原因無法按時入職，所視情況研究是否同意延遲入職，延遲入職時間不得晚于2024年12月31日。不能按期辦理入職的，取消聘用資格。
