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確定根據(jù)應(yīng)急管理部、司法部《關(guān)于印發(fā)應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員和社會(huì)監(jiān)督員工作規(guī)定(試行)》（應(yīng)急〔2021〕93號(hào)）等有關(guān)精神，擬面向社會(huì)招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員，協(xié)助開(kāi)展行政執(zhí)法工作，特公告如下。
一、工作原則
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，采取考核的方式進(jìn)行。
二、崗位數(shù)量
本次共招聘6名專職技術(shù)檢查員（不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理范圍）。
專業(yè)要求：詳見(jiàn)《貴陽(yáng)市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)招聘專職技術(shù)檢查員崗位一覽表》（附件1）
三、崗位職責(zé)
按照應(yīng)急管理部門安排，專職技術(shù)檢查員協(xié)助行政執(zhí)法人員履行以下行政執(zhí)法職責(zé)：
?。ㄒ唬╅_(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查、復(fù)查和調(diào)查取證工作；
?。ǘ┴?zé)令改正違法行為、消除風(fēng)險(xiǎn)隱患；
?。ㄈ﹨⑴c行政案件研究討論；
（四）執(zhí)行行政執(zhí)法決定；
?。ㄎ澹┬麄飨嚓P(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；
（六）完成貴陽(yáng)市應(yīng)急管理局及貴陽(yáng)市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)交辦的其他任務(wù)。
專職技術(shù)檢查員履行上述職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)對(duì)有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、復(fù)查，并在有關(guān)調(diào)查取證中提供專業(yè)性的意見(jiàn)。
專職技術(shù)檢查員開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查、復(fù)查和調(diào)查取證工作，應(yīng)當(dāng)出示技術(shù)檢查員工作證，根據(jù)應(yīng)急管理部門的授權(quán)，在有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查、復(fù)查的行政執(zhí)法文書上簽名。
專職技術(shù)檢查員不得從事下列工作：
?。ㄒ唬┺k理涉及國(guó)家秘密的事項(xiàng)；
?。ǘ┆?dú)立從事行政執(zhí)法工作；
?。ㄈ┳鞒鲂姓?zhí)法決定；
?。ㄋ模?shí)施行政強(qiáng)制措施；
?。ㄎ澹┓煞ㄒ?guī)規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)由應(yīng)急管理部門行政執(zhí)法人員從事的工作。
四、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1.遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的道德品行。
2.具有安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)等相關(guān)安全類專業(yè)本科以上學(xué)歷并從事安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)等相關(guān)工作5年以上；或者相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱、二級(jí)(技師)以上職業(yè)資格；或者注冊(cè)安全工程師等職業(yè)資格；或者從事安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作滿10年、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)技術(shù)人員（含退休人員）。以上四個(gè)條件滿足其中一個(gè)均可。
3.65周歲及以下（1958年12月1日及以后出生）。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.滿足崗位所需的其他條件。
?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得參加應(yīng)聘
1.受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職、被開(kāi)除黨籍的。
2.曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的。
3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5.在此前國(guó)家各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊、擾亂考試秩序等行為的。
6.有吸毒史的。
7.工作期間因安全生產(chǎn)責(zé)任追究，被開(kāi)除處理的。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
本次招聘工作包括報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序。
發(fā)布招聘公告
在貴陽(yáng)應(yīng)急管理局網(wǎng)站（https://yjj.guiyang.gov.cn/）上發(fā)布招聘公告。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.應(yīng)聘者于2023年12月13日09：00至12月15日17：00期間，到貴陽(yáng)市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)（貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)金融城7號(hào)樓11層1113室）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受信函、郵件等報(bào)名方式。
2.應(yīng)聘者需認(rèn)真填寫《貴陽(yáng)市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)招聘專職技術(shù)檢查員報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2）。
3.每位應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘者填寫的信息必須與本人實(shí)際情況一致，且符合應(yīng)聘條件和崗位要求。若存在弄虛作假或隱瞞信息，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格。
4.應(yīng)聘者提供職業(yè)資格或職稱相關(guān)證書須為國(guó)家人社部或各地人社廳組織頒發(fā)或認(rèn)證的。
5.從事安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作滿10年、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)技術(shù)人員（含退休人員），需提供《從業(yè)經(jīng)歷證明》（附件4）。
?。ǘ┵Y格審查
報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，需提供下列材料:
1.《貴陽(yáng)市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)招聘專職技術(shù)檢查員報(bào)名登記表》。
2.本人身份證原件及1份復(fù)印件。
3.近期一寸藍(lán)底彩照2張。
4.最高學(xué)歷證書原件和1份復(fù)印件。
5.招聘崗位要求的其他證件（證明）原件及1份復(fù)印件。
6.有工作經(jīng)歷的需提供工作經(jīng)歷相關(guān)證明（含社保證明）。
7.資格審查合格進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實(shí)、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯(cuò)誤，與招聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)取消招聘資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
(三)考核
考核時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
考核采取由專家組根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展安全檢查的方式進(jìn)行打分，考核滿分為100分，考核成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
報(bào)名成功且資格審查合格的考生須持有效居民身份證件按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考核，不在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考核的，視為本人自動(dòng)放棄考核資格。
?。ㄋ模w檢
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由參檢人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由招聘方研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。放棄體檢或體檢不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如因放棄體檢或體檢不合格的，按照崗位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后，如放棄應(yīng)聘的，應(yīng)提前1天告知招聘單位，并出具書面說(shuō)明發(fā)送到指定郵箱（545460682@qq.com）。
（五）考察
體檢合格的考生按擬聘用人數(shù)按照1：1確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬《方案》規(guī)定的不得應(yīng)聘人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察組由2人以上組成，考察組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)，報(bào)局黨委會(huì)確定擬聘用人選?？疾觳缓细竦?，取消招聘資格。按照考核總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。
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1.根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察合格、會(huì)議研究通過(guò)的考生確定擬聘用人員名單，在貴陽(yáng)應(yīng)急管理局網(wǎng)站（https://yjj.guiyang.gov.cn/）進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。
2.公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，由貴陽(yáng)市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
3.不按時(shí)報(bào)到的，貴陽(yáng)市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)有權(quán)取消其聘用資格，并按該崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
六、注意事項(xiàng)
（一）請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注貴陽(yáng)應(yīng)急管理局網(wǎng)站（https://yjj.guiyang.gov.cn/）發(fā)布的各環(huán)節(jié)工作安排信息，并確保個(gè)人聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，保持通訊暢通。未及時(shí)參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)造成的一切后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
?。ǘ┐舜握衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
?。ㄈ┵Y格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考核、聘用資格等行為的，招聘單位有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格。
?。ㄋ模┍敬握衅腹ぷ魑幢M事宜，由貴陽(yáng)市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)研究確定并負(fù)責(zé)解釋，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整或取消本次招聘計(jì)劃。
聯(lián)系人：陳梅咨詢電話：87987360
附件：1.貴陽(yáng)市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)招聘專職技術(shù)檢查員崗位一覽表
2.貴陽(yáng)市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)招聘專職技術(shù)檢查員報(bào)名登記表
貴陽(yáng)市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)
2023年12月12日
