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確定為做好2023年下半年南陵縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘工作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就2023年下半年南陵縣衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員17名,具體崗位詳見(jiàn)附件1。
三、組織方式
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。
四、信息發(fā)布方式
招聘公告在南陵縣人民政府網(wǎng)（https://www.nlx.gov.cn/）發(fā)布，后續(xù)各環(huán)節(jié)信息均在南陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
五、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
?。ㄋ模徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。﹫?bào)考2023001崗位、2023002崗位和2023003崗位的，應(yīng)分別具有放射醫(yī)學(xué)技術(shù)初級(jí)（師）證書(shū)、康復(fù)醫(yī)學(xué)治療技術(shù)初級(jí)（師）證書(shū)和藥學(xué)初級(jí)（師）證書(shū)，2022年、2023年畢業(yè)生暫未取得以上證書(shū)的，須承諾自聘用之日起兩年內(nèi)取得上述規(guī)定的證書(shū)，2年內(nèi)未取得規(guī)定證書(shū)的解除聘用。
?。ㄆ撸徫凰璧钠渌麠l件。
公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表中的“35周歲以下”為“1987年12月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环弦M(jìn)崗位條件要求的人員；
?。ǘ┛h內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位正式在編工作人員，本縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)訂單定向培養(yǎng)的2023年服務(wù)期滿(mǎn)的大學(xué)生除外；
?。ㄈ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄋ模┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄎ澹┙?jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
?。┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（七）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ò耍┓?、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
六、招聘步驟
?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間與方式
（1）報(bào)名時(shí)間：2023年12月22日9:00-12月28日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
?。?）報(bào)名方式：報(bào)名人員通過(guò)電子郵件壓縮包形式將材料發(fā)送郵箱（nlxzyy123456@163.com）。壓縮包名稱(chēng)為“報(bào)考單位+崗位名稱(chēng)+姓名+個(gè)人常用手機(jī)號(hào)碼”。材料發(fā)送后，若報(bào)名截止日期前未收到郵件回復(fù)“收到”二字，須電話(huà)聯(lián)系工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。
報(bào)名點(diǎn)工作時(shí)間咨詢(xún)電話(huà)：0553-2392708。
2.報(bào)名所需材料：
?。?）《報(bào)名資格審查表》（附件2）電子稿及有個(gè)人簽字的掃描件各一份（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員須加蓋所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的公章）。
?。?）一寸近期免冠正面證件照（電子版jpg格式）。
?。?）本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、根據(jù)任職要求提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)及相關(guān)工作證明的掃描件。暫未取得放射醫(yī)學(xué)技術(shù)初級(jí)（師）證書(shū)、康復(fù)醫(yī)學(xué)治療技術(shù)初級(jí)（師）證書(shū)和藥學(xué)初級(jí)（師）證書(shū)的，應(yīng)書(shū)面承諾自聘用之日起兩年內(nèi)取得，兩年內(nèi)未取得放射醫(yī)學(xué)技術(shù)初級(jí)（師）證書(shū)、康復(fù)醫(yī)學(xué)治療技術(shù)初級(jí)（師）證書(shū)和藥學(xué)初級(jí)（師）證書(shū)的解除聘用，提供承諾書(shū)（附件3）掃描件（本人簽字）。
?。?）每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，提供承諾書(shū)（附件4）掃描件（本人簽字）。報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話(huà)無(wú)法聯(lián)絡(luò)的，視為放棄。
3.資格審查：審查報(bào)名人員真實(shí)信息是否符合公開(kāi)招聘崗位所需資格條件要求，不符的，取消報(bào)名資格。
通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；未通過(guò)審查的，在12月29日16：00前可以改報(bào)其他崗位。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2024年1月2日16:00前改報(bào)其他符合條件的崗位。
（二）筆試
2023年下半年南陵縣衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘筆試內(nèi)容為《解剖學(xué)》、《生理學(xué)》，筆試總分為100分。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，考試地點(diǎn)時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按規(guī)定確定?？忌P試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
南陵縣衛(wèi)健委按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照2:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名表等材料。其中：
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
國(guó)外學(xué)歷須提供教育部相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)。
（四）面試?
面試由南陵縣衛(wèi)健委和南陵縣總醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施（面試實(shí)施方案另行公布）。面試總成績(jī)滿(mǎn)分按100分計(jì)算。
實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到70分方可進(jìn)入體檢和考察程序。
?。ㄎ澹┏煽?jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在南陵縣人民政府網(wǎng)上公布。
考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成確定。
計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4。
成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員（如最終成績(jī)相同，依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。?
（六）體檢與考察
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。
考察工作由縣總醫(yī)院及招聘醫(yī)院共同組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸┕九c聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在南陵縣人民政府網(wǎng)站按規(guī)定公示7天，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)（縣醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院納入編制周轉(zhuǎn)池管理）。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
?。ò耍┘o(jì)律與監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人民監(jiān)督員和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效并對(duì)相關(guān)責(zé)任人員予以問(wèn)責(zé)；對(duì)違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
七、有關(guān)事宜
本《公告》由南陵縣人力資源和社會(huì)保障局和南陵縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
考務(wù)、政策咨詢(xún)電話(huà)：0553-2392708
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0553-6832363
附件：
1.附件1：2023年下半年南陵縣衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx
3.附件3：兩年內(nèi)取得相關(guān)證書(shū)承諾書(shū).doc
2023年12月15日
