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確定為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣基層人社平臺建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)高效的勞動保障協(xié)理員服務(wù)隊(duì)伍，不斷夯實(shí)穩(wěn)就業(yè)服務(wù)工作基礎(chǔ)，根據(jù)市人社局《關(guān)于扶風(fēng)縣招聘勞動保障協(xié)理員的批復(fù)》(寶人社辦發(fā)〔2023〕453號)精神及《關(guān)于扶風(fēng)縣公開招聘勞動保障協(xié)理員實(shí)施方案的批復(fù)》(寶市勞服發(fā)〔2023〕30號)，面向社會公開招聘勞動保障協(xié)理員?，F(xiàn)將招聘事宜具體公告如下：
一、招聘原則
堅持“面向社會、公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用”的原則，經(jīng)筆試、計算機(jī)操作技能測試、面試、體檢、公示程序組織招聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘勞動保障協(xié)理員6名，其中：城關(guān)街道勞動保障事務(wù)所3名，法門鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所1名，絳帳鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所1名，段家鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所1名。參加招聘的每名考生只能報考一個鎮(zhèn)(街)的勞動保障協(xié)理員崗位。
三、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、具有良好的品行;
(二)具有一定的政策理論水平和語言表達(dá)能力，人際關(guān)系融洽，服務(wù)意識較強(qiáng);
(三)具有寶雞戶籍(截止2023年12月24日已正式辦結(jié)落戶手續(xù));
(四)年滿18周歲以上，不超過35周歲(1989年1月8日至2006年1月8日期間出生)，具有一年及以上(2024年1月8日前)人力資源和勞動保障工作經(jīng)歷的可放寬至40周歲(1984年1月8日至2006年1月8日，須縣區(qū)或縣區(qū)以上人社部門出具證明);
(五)國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上文化程度(截止2024年1月8日取得畢業(yè)證);
(六)就業(yè)困難人員(符合陜西省就業(yè)困難人員范圍規(guī)定條件，持本人戶籍地或居住地人社部門核發(fā)的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》且經(jīng)人社部門認(rèn)定并在陜西省公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)中登記);
(七)熟悉計算機(jī)技能操作，具有一定的文字編排和文字處理能力或具備其他專業(yè)技能、特長;
(八)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(九)有下列情形之一的人員不予報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受開除處分;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查;在立案審查期間或未解除紀(jì)律處分的;
2.在公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
3.已享受過公益性崗位補(bǔ)貼的;
4.有從事過勞動保障協(xié)理員經(jīng)歷的;
5.現(xiàn)役軍人;
6.有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;
7.公開招聘需要回避人員;
8.失信被執(zhí)行人;
9.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的。
四、招聘程序
(一)公告發(fā)布
本次招聘在扶風(fēng)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告及寶雞獵才人力資源有限公司微信公眾號發(fā)布各階段公告。
(http://www.fufeng.gov.cn)
(二)報名與資格審查
1.組織方式。報名及資格審查采取線上線下同步的方式進(jìn)行。
?、佻F(xiàn)場報名地址：寶雞市金臺區(qū)行政大道廣匯大廈寶雞人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園2樓?，F(xiàn)場提交資料的同時進(jìn)行資格初審。
?、诰€上報名：在“寶雞獵才人力資源有限公司”微信公眾號內(nèi)點(diǎn)擊下方“我要報名”按鈕，填寫報名信息，上傳相關(guān)證書圖片，提交資料報名。資格初審采用線上資格審核的方式進(jìn)行。
2.報名時間：2024年1月9日00:00至1月13日24:00。
3.現(xiàn)場資格初審時間：2024年1月9日8U00—1月14日18U00。
4.報名要求：線上應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名程序，按照要求如實(shí)、完整填寫個人信息，并提交如下資料;現(xiàn)場報名人員須攜帶以下資料原件及復(fù)印件報名：
①本人近期免冠2寸正面證件照;
②有效期內(nèi)的身份證(正反面);
?、蹜艨诓臼醉摷氨救隧?
?、軐W(xué)歷證書(國內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國(境)外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件電子版);
?、萜渌C明材料(符合陜西省就業(yè)困難人員范圍規(guī)定條件，持本人戶籍地或居住地人社部門核發(fā)的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》且經(jīng)人社部門認(rèn)定并在陜西省公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)中登記，2024年年審合格)等資料;
?、蕖斗鲲L(fēng)縣人力資源和社會保障局公開招聘勞動保障協(xié)理員報名登記表》，見附件2。
注：圖片標(biāo)準(zhǔn)：300K-10M;報名時使用的身份證應(yīng)與考試時出示的身份證保持一致。
(三)筆試、計算機(jī)操作技能測試和面試
1.筆試
?、俟P試采取閉卷考試方式進(jìn)行，主要測試考生的公共基礎(chǔ)知識和法律、法規(guī)，不指定考試參考用書，總分100分，按實(shí)際筆試成績的40%計入綜合成績。
?、诠P試時間：2024年1月20日9：00—11：00。
?、酃P試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
?、芸紕?wù)須知：應(yīng)試人員需攜帶黑色墨水筆(鋼筆、簽字筆)、2B鉛筆、鉛筆刀和橡皮參加考試?？紙鰞?nèi)備有草稿紙，考后收回。
2.資格復(fù)審
?、俟P試成績公布后，根據(jù)筆試成績，按照每個鎮(zhèn)(街)勞動保障協(xié)理員崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例，由高分到低分依次確定該鎮(zhèn)(街)勞動保障協(xié)理員崗位招聘計算機(jī)操作技能測試和面試復(fù)審人員。如果達(dá)不到比例要求，參加該鎮(zhèn)(街)勞動保障協(xié)理員崗位招聘的筆試人員可全部進(jìn)入報考崗位的計算機(jī)操作技能測試和面試。末位成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。
②資格復(fù)審時間、地點(diǎn)、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)，在扶風(fēng)縣人民政府網(wǎng)站及寶雞獵才人力資源有限公司微信公眾號另行公告。
?、壅衅溉藛T未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為招聘人員自動放棄計算機(jī)操作技能測試、面試資格。在規(guī)定的時限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消計算機(jī)操作技能測試、面試資格等形成的缺額，按該鎮(zhèn)(街)勞動保障協(xié)理員崗位招聘的筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。
3.計算機(jī)操作技能測試
計算機(jī)操作技能測試內(nèi)容為計算機(jī)操作的基本技能。參加計算機(jī)操作技能測試的人員全部參加面試。計算機(jī)操作技能測試總分100分，按實(shí)際測試成績30%計入綜合成績。計算機(jī)操作技能測試時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求按考生應(yīng)聘崗位在扶風(fēng)縣人民政府網(wǎng)站及寶雞獵才人力資源有限公司微信公眾號另行公告。
4.面試
主要考察考生的儀容儀表、語言表達(dá)、邏輯思維、分析問題和解決問題的能力與綜合素質(zhì)?？偡?00分，按實(shí)際面試成績的30%計入綜合成績。面試時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求按考生應(yīng)聘崗位在扶風(fēng)縣人民政府網(wǎng)站及寶雞獵才人力資源有限公司微信公眾號另行公告。
5.綜合成績=筆試得分×40%+計算機(jī)操作技能測試得分×30%+面試得分×30%，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入。
(四)體檢和考察
1.體檢：根據(jù)綜合考試成績，按照所在鎮(zhèn)(街)勞動保障協(xié)理員崗位招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢人選(成績并列的按照筆試成績高者確定)統(tǒng)一到指定醫(yī)院組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢者本人承擔(dān)。體檢不合格的缺額，從報考該鎮(zhèn)(街)勞動保障協(xié)理員崗位且綜合成績不低于60分的人員中，按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)(若綜合成績相同的，按照筆試成績高者確定)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
2.考察：重點(diǎn)考察招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對招聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消招聘資格。
因招聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照雙向選擇的原則按考試總成績從高到低進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)充。
(五)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬招聘人員。在扶風(fēng)縣人民政府網(wǎng)站公示此次公開招聘相關(guān)各鎮(zhèn)(街)勞動保障協(xié)理員崗位擬招聘人員名單(公示內(nèi)容包括人員姓名、出生年月、戶籍地址、文化程度、是否就業(yè)困難人員、考試成績、招聘崗位等)，公示期為5個工作日。擬招聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)備案及聘用
公示期滿后，由扶風(fēng)縣人社局發(fā)布擬聘用人員名單，并將招聘工作整體情況及擬聘用人員名單報市勞務(wù)處備案。經(jīng)勞務(wù)處審核后，通知扶風(fēng)縣勞動就業(yè)服務(wù)中心與招聘人員簽訂勞動合同并辦理相關(guān)社保手續(xù)。
五、崗位性質(zhì)及管理使用
(一)勞動保障協(xié)理員屬于特定公益性崗位安置人員，按照《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》等有關(guān)規(guī)定，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
(二)聘用期限：嚴(yán)格落實(shí)《陜西省公益性崗位開發(fā)管理辦法》有關(guān)規(guī)定，勞動保障協(xié)理員勞動合同的簽訂方式為一年一簽。首聘期一年，一年聘用期滿經(jīng)考核獲得合格及以上等次的，根據(jù)政策和工作需要可以續(xù)聘，工作期限總長不超過三年，工作期滿三年的必須退出(自勞動合同簽訂之日起計算)。
(三)工資待遇：按《寶雞市勞動保障協(xié)理員管理辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)本次招聘的勞動保障協(xié)理員由扶風(fēng)縣人社局依據(jù)《寶雞市勞動保障協(xié)理員管理辦法》等有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行管理。
六、紀(jì)律要求
為確保本次勞動保障協(xié)理員招聘工作公開、公平、公正，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及所有參與公開招聘工作的人員、機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。報考人員在報名、資格復(fù)審、筆試、計算機(jī)操作技能測試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
七、重要提示
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報考崗位;對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等招聘工作全過程。
(二)本次筆試不收取考試費(fèi)用、不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(三)應(yīng)聘者在此次招聘工作中應(yīng)確保通訊暢通，對于應(yīng)聘中遇到的具體問題，可直接撥打電話進(jìn)行咨詢。報名咨詢電話：0917-3536789
(四)監(jiān)督電話：0917-5217973(工作日上午9:00至12:00、下午14:00至17:00)。
附件：1.扶風(fēng)縣人力資源和社會保障局公開招聘勞動保障協(xié)理員就業(yè)困難人員認(rèn)定程序及認(rèn)定表
2.扶風(fēng)縣人力資源和社會保障局公開招聘勞動保障協(xié)理員報名登記表
扶風(fēng)縣人力資源和社會保障局
2023年12月26日
