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確定為深入落實立德樹人根本任務(wù),加快推進“雙一流”建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關(guān)文件要求,現(xiàn)就安徽大學(xué)2023年度專職輔導(dǎo)員公開招聘有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣⒐_招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
專職輔導(dǎo)員16名,納入學(xué)校事業(yè)編制,具體崗位見下表:
崗位名稱 |
崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
專業(yè)要求 |
其他資格條件 |
專職輔導(dǎo)員(男) |
3001428 |
8名 |
碩士研究生及以上 |
具有相應(yīng)學(xué)位 |
專業(yè)不限 |
詳見下文 |
專職輔導(dǎo)員(女) |
3001429 |
8名 |
碩士研究生及以上 |
具有相應(yīng)學(xué)位 |
專業(yè)不限 |
詳見下文 |
三、報名條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,為中共黨員(含預(yù)備黨員)。認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。
(二)熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè),甘于奉獻,潛心育人,具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能全面履行學(xué)生輔導(dǎo)員的各項工作職責(zé)。
?。ㄈ?yīng)屆生在本科或研究生期間須擔(dān)任一年以上學(xué)生干部,學(xué)生干部的規(guī)定依據(jù)省選調(diào)生選拔工作中對學(xué)生干部的要求(班長、副班長、班級委員,黨、團支部書記、副書記、支部委員,校院系學(xué)生會主席、副主席、部長、副部長,校社團負責(zé)人等);歷屆生須具有經(jīng)歷一年及以上本科高校工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷時間計算截止到2023年12月),在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
?。ㄋ模?yīng)屆畢業(yè)生中碩士學(xué)歷應(yīng)聘者年齡在30周歲以下“1993年1月1日(含)以后出生”,博士學(xué)歷應(yīng)聘者年齡在35周歲以下“1988年1月1日(含)以后出生”。
歷屆生碩士學(xué)歷應(yīng)聘者年齡可放寬至35周歲“1988年1月1日(含)以后出生”,博士學(xué)歷應(yīng)聘者年齡可放寬至40周歲“1983年1月1日(含)以后出生”。
應(yīng)屆畢業(yè)生包括以下人員:
?。?)納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的,在2023年畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
?。?)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍,退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵。
?。?)2023年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員。
?。ㄎ澹┚哂辛己玫纳硇臈l件,且達到《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》中規(guī)定的體檢合格標準。
?。┯邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報考:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的;
8.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺?/p>
應(yīng)聘者通過安徽大學(xué)人事處網(wǎng)站“人才招聘”平臺(http://101.76.160.113/recruit/index.html)網(wǎng)上報名(建議使用360極速瀏覽器或360安全瀏覽器極速模式),報名截止時間為2024年1月9日17:00。如應(yīng)聘人數(shù)未足筆試開考比例,將根據(jù)實際情況延長接收簡歷時間,以具體通知為準。
網(wǎng)上報名按以下程序進行:
?。?)實名注冊。進入招聘系統(tǒng)后,點擊“注冊”按鈕進入注冊界面,填寫真實姓名,并以手機號或郵箱號注冊應(yīng)聘賬號。
?。?)應(yīng)聘崗位。注冊賬號成功后,在“招聘崗位”欄目選擇相應(yīng)的輔導(dǎo)員崗位,并點擊“我要應(yīng)聘”,系統(tǒng)將出現(xiàn)“投遞崗位成功”提示。
?。?)完善信息。應(yīng)聘者返回招聘系統(tǒng)首頁,進入個人賬號頁面,按要求填寫“基本簡歷”,并將以下材料掃描后合成一個PDF文件,在人事招聘系統(tǒng)的“簡歷附件”處上傳:
?、俦救擞行Ь用裆矸葑C;
②大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(暫未取得的,須提供就業(yè)推薦表、畢業(yè)學(xué)校院系蓋章的能如期畢業(yè)并取得證書的證明,獲得境外學(xué)歷學(xué)位的,須提供教育部認證的《學(xué)歷學(xué)位認證書》);
?、壑泄颤h員證明材料;
?、軐W(xué)生干部證明材料;
?、菀怨ぷ鹘?jīng)歷放寬條件的,需提供單位人事部門出具的工作經(jīng)歷證明。
⑥機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明,其他單位工作人員需提供單位同意報考證明,尚未落實工作單位的提供本人未落實工作單位的書面承諾。
③④⑤⑥材料模版詳見附件。
應(yīng)聘者慎重執(zhí)行提交等操作,一旦提交成功,個人信息不能更改,不按照要求填報、誤填、錯填信息或填報虛假信息等導(dǎo)致不能參加考試或影響錄用的,后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。系統(tǒng)提示“操作成功”即表示報名成功。
報名后沒有接到考試通知的應(yīng)聘者,不一一回復(fù),敬請諒解。
?。ǘ┵Y格審查
應(yīng)聘者提交簡歷材料后,學(xué)校根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進行資格初審,應(yīng)聘者可通過系統(tǒng)中的“應(yīng)聘進程查詢”了解應(yīng)聘最新進展。通過資格審查人員名單在安徽大學(xué)人事處網(wǎng)頁公布,同時公布資格審查、筆試、面試具體時間和地點。
通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的,取消或相應(yīng)核減招聘計劃數(shù),并在安徽大學(xué)人事處網(wǎng)頁公布或資格審查現(xiàn)場告知應(yīng)聘者。
現(xiàn)場資格審查時間和地點將另行通知。
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考試分筆試、心理測試和面試環(huán)節(jié)??荚嚂r間、地點及具體實施方案將在安徽大學(xué)人事處網(wǎng)頁另行通知。
1.筆試。筆試為輔導(dǎo)員崗位綜合測試,主要內(nèi)容為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、高校學(xué)生管理工作實務(wù)、行政職業(yè)能力傾向測驗等。考試時間為2.5個小時,滿分為100分。根據(jù)筆試成績由高分到低分按照招聘計劃按照5:1比例分男、女組確定入圍面試人員,低于60分不得進入面試和心理測試環(huán)節(jié)。
2.心理測試。運用標準化量表機試。
3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,著重考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì),每位應(yīng)聘者時長不超過15分鐘。面試分男、女組分別進行,面試成績按去掉一個最高分、去掉一個最低分后取平均分。面試成績當(dāng)場公布。設(shè)定面試最低分數(shù)線為70分,面試成績低于70分者,不予進入考察環(huán)節(jié)。
4.成績計算及錄用。筆試和面試成績均實行百分制量化評價,成績計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第3位四舍五入。最終綜合成績由筆試成績和面試成績按比例合成(百分制)確定,其中筆試成績占40%,面試成績占60%。如最終綜合成績相同,筆試成績高者排名靠前,如筆試成績也相同,由面試專家現(xiàn)場決定排序。
?。ㄋ模w檢與考察
男、女輔導(dǎo)員崗位分別按應(yīng)聘者綜合成績排名從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù),按照1:1比例等額確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)對象。
考察工作全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況,并形成政審材料。對考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,可以按照規(guī)定進行復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準。
(五)公示、審議
擬聘用人員經(jīng)學(xué)校審核同意后,在安徽大學(xué)人事處網(wǎng)頁公示7天。
因考察不合格、體檢不合格、自動放棄等原因造成缺額的,按最終綜合成績從高分到低分依次等額遞補進入考察和體檢環(huán)節(jié),男、女輔導(dǎo)員崗位遞補各不超過兩次,且不得低于筆試和面試設(shè)定的最低分數(shù)線。
擬聘用人員名單公示后,對無故放棄的,在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)不再接受其再次應(yīng)聘。
(六)簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,學(xué)校通知來校簽訂聘用合同,并由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。
聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
錄用人員必須服從學(xué)校安排,錄用后由學(xué)校統(tǒng)一分配至二級單位從事專職輔導(dǎo)員工作。
五、有關(guān)事項
?。ā┍敬螌B気o導(dǎo)員選聘工作按人事考試有關(guān)政策執(zhí)行,實行保密、回避等規(guī)定。學(xué)校成立由人事處、黨委學(xué)生工作部、黨委研究生工作部、黨委組織部組成的2023年專職輔導(dǎo)員招聘工作組,負責(zé)組織開展,紀委辦公室全程監(jiān)督。監(jiān)督電話:0551-63861581(紀委辦公室)。
(二)請應(yīng)聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷,以應(yīng)聘者最終學(xué)歷作為認定標準,對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負責(zé)。
?。ㄈ┳罱K擬聘用人員必須在2023年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書或海外學(xué)歷教育部認證等材料,并在接學(xué)校錄用通知后7日內(nèi)來校報到工作,否則不予聘用。有聘用單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生,入校報到時須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;退役大學(xué)生士兵需提供退役相關(guān)證明材料。
(四)本招聘公告最終解釋權(quán)歸安徽大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘工作組所有。
招聘咨詢電話:人事處聯(lián)系人:宋老師,聯(lián)系電話:0551-63861227;黨委學(xué)生工作部聯(lián)系人:劉老師,聯(lián)系電話:0551-63861008。
特此公告。
附件:1.安徽大學(xué)2023年輔導(dǎo)員招聘中共黨員證明表
2.安徽大學(xué)2023年輔導(dǎo)員招聘學(xué)生干部證明表
3.安徽大學(xué)2023年輔導(dǎo)員招聘工作經(jīng)歷證明
4.安徽大學(xué)2023年輔導(dǎo)員招聘同意報考證明
5.招聘系統(tǒng)操作示意手冊
安徽大學(xué)
2023年12月22日