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確定因工作需要，贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作辦公室現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名水利崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)采取公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(二)堅(jiān)持思想品德與個(gè)人素質(zhì)并重的原則。
二、招聘人數(shù)及資格條件
(一)人數(shù)
招聘水利崗位工作人員1名。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
2.年齡:年齡在24周歲以上(1999年12月1日以前出生)至35周歲以下(1988年12月1日以后出生)。
3.學(xué)歷、工作經(jīng)歷：全日制大專及以上學(xué)歷;具有3年及以上工作經(jīng)歷。
4.專業(yè)：本科限水利類、建筑類;大專限水利大類、土木建筑大類;考生所學(xué)專業(yè)參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(2022版)分類。
5.工作經(jīng)歷相關(guān)要求：①工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年11月30日(3年及以上工作經(jīng)歷：指至2023年11月30日時(shí)累計(jì)已滿3周年)。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個(gè)單位工作過，故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年(例如：2022年7月畢業(yè)即開始工作，至2023年6月為1周年，以此類推);應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。考生畢業(yè)后，在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位見習(xí)的，見習(xí)期可算工作經(jīng)歷，資格審查時(shí)提供見習(xí)協(xié)議及工資發(fā)放流水。②工作經(jīng)歷須提供勞動(dòng)合同及用人單位為考生繳交的社保憑據(jù)，或勞動(dòng)合同及用人單位工資發(fā)放流水(工資發(fā)放時(shí)間及金額應(yīng)相對(duì)固定)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)提供單位出具的證明和社保憑據(jù)即可。
6.下列人員不具備報(bào)考資格：
(1)受過刑事處罰和被開除公職的;
(2)正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;
(3)尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
(4)現(xiàn)役軍人;
(5)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;
(6)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;
(7)具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位人員的其他情形的。
三、招聘辦法和程序
本次招聘采取報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，并進(jìn)行資格初審。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月26日-27日(8:30-12:00，14:30-17:30);
2.報(bào)名地點(diǎn)：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)大樓2108辦公室(贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)華堅(jiān)南路);聯(lián)系人：劉先生;聯(lián)系電話：8372596;
3.報(bào)名須攜帶材料：①本人身份證原件及復(fù)印件;②畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件,學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;③本人近期免冠一寸彩照1張，報(bào)考人員填寫《報(bào)名表》并手寫簽名。
4.資格審查：資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式。資格審查貫穿招聘工作整個(gè)過程(含聘用后的試用期內(nèi))，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假者即取消資格。
(二)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則下，參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃比例原則上需達(dá)到3:1，如實(shí)際面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比小于規(guī)定比例的，實(shí)際面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即實(shí)際參加面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考察人員。
2.面試方式和內(nèi)容：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，總分值100分，現(xiàn)場(chǎng)出分;主要考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力等。
3.考生須持有效居民身份證件按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng)候考的，視為放棄面試。面試結(jié)束后，按成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢、政審對(duì)象。
(三)體檢及政審
經(jīng)面試后確定的入闈人選，統(tǒng)一組織在指定體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;政審主要審查政治品質(zhì)和有無(wú)違法違紀(jì)方面等問題。
因個(gè)人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺，根據(jù)得分排序，后續(xù)人員依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、政審。
(四)公示及聘用
體檢、政審合格者確定為擬聘人員，并在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示后無(wú)異議或雖有異議但查無(wú)實(shí)據(jù)者，由我辦為體檢、政審合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期2個(gè)月，考核合格后正式聘用。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則不予聘用。
四、薪酬與管理
1.聘用人員的管理和工資待遇按照贛州經(jīng)開區(qū)特殊崗位聘用人員相關(guān)文件執(zhí)行。
2.被聘用人員需遵守聘用單位的管理，合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違紀(jì)違法或不履行工作職責(zé)，以及其它原因不適應(yīng)工作的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作辦公室組織實(shí)施。
附件：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作辦公室水利崗工作人員報(bào)名表
贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作辦公室
2023年12月19日
