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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《省委組織部省人力資源和社會(huì)保障廳省教育廳等十一部門關(guān)于深入實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕2號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<隨州市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開考核聘用“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生實(shí)施辦法>的通知》(隨人社發(fā)〔2020〕5號(hào))等規(guī)定，面向我市2021年招募的“三支一扶”服務(wù)期滿且未落實(shí)編制人員公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘崗位
詳見《廣水市事業(yè)單位2023年公開考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員崗位表(第二批)》(附件1)。
二、招聘對(duì)象
2021年通過全省統(tǒng)一組織考試方式公開招募的參加廣水市“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)期滿且歷年考核均為合格及以上等次、自愿留在廣水市的“三支一扶”高校畢業(yè)生(已被招錄為公務(wù)員、選調(diào)生和聘用為事業(yè)單位工作人員的除外)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。
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1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘方式
采取公開報(bào)名，考核聘用的方式進(jìn)行。
五、報(bào)名及審核
1、報(bào)名時(shí)間：2023年12月26日至12月27日，上午8:30--11:30、下午2:30--5:30.
2、報(bào)名地點(diǎn)：廣水市人力資源和社會(huì)保障局二樓事業(yè)單位人事管理股，聯(lián)系電話：0722-6268672.
3、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)報(bào)名，廣水市人社局在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。
4、報(bào)考的相關(guān)要求
(1)應(yīng)聘人員要對(duì)照?qǐng)?bào)考條件要求，如實(shí)填寫有關(guān)信息和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)核實(shí)即取消報(bào)名資格或聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考核資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
(2)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須提供:《報(bào)名表》(見附件2)一式兩份、近期免冠1寸照片2張，以及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)可查驗(yàn)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、“三支一扶”聘用合同、“三支一扶”期滿證書、年度考核情況等所要求的其他各類材料，所有復(fù)印件須經(jīng)應(yīng)聘者本人親筆簽名)。確因特殊情況不能到場的，可委托他人報(bào)名。
報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系造成后果的，由考生本人承擔(dān)。
5、資格公示
通過報(bào)名審核的人員名單在廣水市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5天。
六、考核
1.考核工作預(yù)告
考核由廣水市人社局、招聘單位主管部門共同組織實(shí)施，廣水市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。考核組按照考核日程安排，提前與考核對(duì)象所在單位聯(lián)系溝通并發(fā)布考核預(yù)告，通知考核對(duì)象準(zhǔn)備以下資料:
(1)個(gè)人自傳(手寫一份，要求本人簽名);
(2)服務(wù)單位出具的鑒定材料(加蓋單位公章);
(3)個(gè)人相關(guān)材料：銀行征信記錄(在中國人民銀行或國有銀行網(wǎng)點(diǎn)打印);法院被執(zhí)行人信息記錄(在中華人民共和國最高人民法院網(wǎng)站查詢并截圖打印);有無違法犯罪記錄證明;
2.考核標(biāo)準(zhǔn)
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，圍繞“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，考核了解對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，重點(diǎn)考察在基層一線作用發(fā)揮情況，參與抗擊疫情、搶險(xiǎn)救災(zāi)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作情況。
考核對(duì)象應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)，能夠嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，具有履行職責(zé)必備的能力素質(zhì)，能夠模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和廉潔自律?？己藢?duì)象有下列情形之一的，不得確定為合格：
(1)弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾的;
(2)貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;
(3)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家或集體資財(cái)?shù)?
(4)濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的;
(5)泄露國家秘密或者工作秘密的;
(6)參與賭博、迷信等活動(dòng)的;
(7)嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;
(8)政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜擔(dān)任事業(yè)單位工作人員職務(wù)的情形;
(9)民意測評(píng)合格票數(shù)低于參加測評(píng)人數(shù)60%的。
3.考核內(nèi)容
(1)開展民主測評(píng)
考核對(duì)象向服務(wù)單位匯報(bào)服務(wù)期間的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活情況，服務(wù)單位全體干部職工對(duì)其服務(wù)期間表現(xiàn)進(jìn)行民主測評(píng)，民主測評(píng)分為合格、不合格兩個(gè)等次，參加測評(píng)人數(shù)不低于服務(wù)單位干部職工總?cè)藬?shù)50%。
(2)個(gè)別訪談
訪談對(duì)象為考察對(duì)象服務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部群眾代表。主要了解考核對(duì)象德、能、勤、績、廉等方面的情況。
(3)與考察對(duì)象面談
主要了解其學(xué)習(xí)、思想、工作、生活、家庭等情況。
(4)資格審查
審核考察對(duì)象人事檔案，包括出生時(shí)間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學(xué)習(xí)簡歷、獎(jiǎng)懲信息、服務(wù)期滿證書等。審查個(gè)人征信情況，考察對(duì)象提供近一個(gè)月以內(nèi)的個(gè)人征信報(bào)告。資格審查貫穿考核招聘工作全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合招聘條件、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，將取消其報(bào)考和聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(5)撰寫考察材料
各考核組根據(jù)考核情況對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行評(píng)價(jià)，主要包括德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)和存在的主要不足等內(nèi)容，并形成考核結(jié)論。
(6)匯報(bào)考核情況
考核工作結(jié)束后，招聘單位主管部門經(jīng)黨組會(huì)議研究，形成書面報(bào)告，明確考核意見(合格或者不合格)，報(bào)送至廣水市人社局，附考核材料。考核合格人員確定為體檢對(duì)象，考核不合格的不予聘用。
(7)體檢
(1)體檢工作由廣水市人社局組織實(shí)施。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(2)招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，且應(yīng)在7天內(nèi)完成，若因特殊情況需延長，須經(jīng)廣水市人社局同意，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。
應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做體檢項(xiàng)目，待體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
體檢不合格或自動(dòng)放棄的，不予聘用。
(8)定崗
考核聘用人員須服從調(diào)劑，原則上聘用到原服務(wù)單位，原服務(wù)單位沒有空缺編制的調(diào)劑到系統(tǒng)內(nèi)其他事業(yè)單位，系統(tǒng)內(nèi)無事業(yè)單位或無空缺編制的調(diào)劑到廣水市其他事業(yè)單位。
(9)公示及聘用
廣水市人社局根據(jù)應(yīng)聘人員考核情況、體檢結(jié)果研究確定擬聘人員，在廣水市人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，確定為聘用人員，由廣水市人社局發(fā)出聘用通知，招聘單位及其主管部門按照崗位設(shè)置管理和崗位聘用有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)檎衅溉藛T辦理聘用手續(xù)、與招聘人員簽訂聘用合同(不約定試用期)，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用人員自正式簽訂合同之日起，在聘用單位服務(wù)期不得低于3年(不含“三支一扶”服務(wù)年限)。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到或不服從崗位安排的，取消聘用資格。
經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不予聘用。
七、其他事項(xiàng)
1.本公告由廣水市人社局負(fù)責(zé)解釋。
2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
報(bào)名、政策咨詢電話：0722-6268672
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0722-6232608
廣水市人力資源和社會(huì)保障局
