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確定為加強(qiáng)我縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高全縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力。經(jīng)2022年10月21日十八屆縣人民政府第27次常務(wù)會(huì)議研究同意，以政府購(gòu)買服務(wù)的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)浒钢茊T額人員10名(其中縣人民醫(yī)院4名、縣中醫(yī)院4名、縣婦幼保健院2名)。為做好此次公開(kāi)招聘工作，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在榕江縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督、榕江縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下進(jìn)行，由榕江縣衛(wèi)生健康局牽頭，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院具體組織實(shí)施。
二、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
三、招聘崗位
具體招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《榕江縣2023年縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢茊T額人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。
四、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象(滿足下列相關(guān)條件)
1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，應(yīng)、往屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生)，戶籍不限。
2.部分職位僅定向招聘本縣縣級(jí)公立醫(yī)院臨聘人員(詳見(jiàn)職位表)。
3.考生資格條件以符合本《實(shí)施方案》及職位表需求的對(duì)應(yīng)條件為準(zhǔn)(如有多個(gè)學(xué)歷的，不得交叉使用)。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);
2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全;
3.安心報(bào)考崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
4.具有勝任報(bào)考崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;
5.面向社會(huì)招聘專業(yè)技術(shù)崗位年齡均要求達(dá)到18周歲及以上(2005年12月30日及以前出生)，35周歲及以下(1988年12月31日及以后出生);
6.面向社會(huì)招聘臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)大學(xué)本科及以上的報(bào)考人員，且取得主治醫(yī)師及以上職稱或本碩連讀研究生，年齡放寬到40周歲及以下(1983年12月31日及以后出生)
7.面向院內(nèi)招聘條件詳見(jiàn)《崗位一覽表》。
8.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備報(bào)考崗位所規(guī)定的其他資格條件。
9.身體條件符合國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
(三)有下列情形之一者不得報(bào)考
1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的。
4.榕江縣在職在編機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位工作人員(含工勤人員)。
5.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。
7.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的。
五、公開(kāi)向社會(huì)發(fā)布招聘信息
榕江縣人民政府網(wǎng)(http://www.rongjiang.gov.cn/)作為本次公開(kāi)招聘工作唯一官方網(wǎng)站，公開(kāi)發(fā)布招聘崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
六、報(bào)名
本次招聘工作為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫個(gè)人聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。
(一)報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考縣中醫(yī)院崗位的人員在縣中醫(yī)院住院部二樓人事科辦公室;報(bào)考縣人民醫(yī)院崗位的人員在縣人民醫(yī)院行政樓三樓人事科辦公室;報(bào)考縣婦幼保健院崗位的人員在縣婦幼保健院九樓人事科辦公室。
報(bào)考人員可自行從榕江縣人民政府網(wǎng)下載、打印《榕江縣2023年縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢茊T額人員報(bào)名表》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料，或直接到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《報(bào)名表》填寫。
(二)報(bào)名時(shí)間：2024年1月2日至5日，
上午8:30-11:30;下午14:30-17:30.
(三)報(bào)名要求和資格審查說(shuō)明：
1.每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考，具體崗位以《崗位一覽表》(附件1)要求為準(zhǔn)。
2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本《實(shí)施方案》《崗位一覽表》和《報(bào)名表》，確定報(bào)考崗位。錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
3.報(bào)考人員按照要求填寫《報(bào)名表》(附件2)(填寫信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，否則后果自負(fù))，同時(shí)提交個(gè)人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱資格證等復(fù)印件(證件原件審查后退還)以及近期藍(lán)底免冠1寸正面彩色證件照5張，縣外在編人員需出具同意報(bào)考證明。院內(nèi)考生需提供院內(nèi)工作時(shí)間證明(或勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同計(jì)算時(shí)間截止為2023年12月31日)。
4.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
七、考試方式
(一)考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試分值各為100分;
2.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)的只進(jìn)行面試，面試分值為100分。
(二)筆試
筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試考試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)?cè)陂沤h人民政府網(wǎng)(http://www.rongjiang.gov.cn/)公告。
需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(直接進(jìn)入面試的考生除外)。
考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
八、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
面試前對(duì)擬進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)留意指定網(wǎng)站公告。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定，同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。只進(jìn)行面試的考生直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格考生則確定為擬進(jìn)入面試對(duì)象。資格復(fù)審對(duì)象按下列條件確定：
1.報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：3(不含1:3)比例的崗位，參加筆試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可進(jìn)入面試。如遇筆試成績(jī)名次末位(按進(jìn)入資格復(fù)審名次確定，下同)并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。
2.未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查或現(xiàn)場(chǎng)資格審查不通過(guò)者，其名額按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、面試及綜合成績(jī)
(一)面試
面試工作在榕江縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督、榕江縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下進(jìn)行，由榕江縣衛(wèi)生健康局牽頭，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院具體組織實(shí)施。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》(《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)關(guān)注各指定網(wǎng)站相關(guān)公告)。
面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況，進(jìn)入面試的考生為經(jīng)向社會(huì)公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
(二)綜合成績(jī)計(jì)算
考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。
1.參加筆試的考生，筆試、面試成績(jī)按百分制比例進(jìn)行折算。即：考生考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%?+?面試成績(jī)×50%。
2.直接進(jìn)入面試的考生，考生考試綜合成績(jī)=面試成績(jī)。
筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
十、體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)，按各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從報(bào)考人員綜合成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象(同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績(jī)高的報(bào)考人員列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則按面試成績(jī)高的報(bào)考人員列為體檢對(duì)象，若出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的報(bào)考人員列入體檢對(duì)象)。
體檢工作由各用人單位組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
體檢不合格或放棄體檢的，按照本實(shí)施方案規(guī)定程序和條件從該崗位報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。無(wú)故不按時(shí)參加體檢的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
十一、考察政審
(一)體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，由榕江縣人民醫(yī)院、榕江縣中醫(yī)院、榕江縣婦幼保健院對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行。
(二)經(jīng)考察不合格的，取消其聘用資格，相應(yīng)空缺崗位不予遞補(bǔ)。?
十二、公示
(一)經(jīng)專業(yè)測(cè)試、面試、筆試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在榕江縣人民政府網(wǎng)公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十三、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示不影響聘用的，由榕江縣人民醫(yī)院、榕江縣中醫(yī)院、榕江縣婦幼保健院按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(一)參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》文件及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)合同管理，聘用期為3年，其中試用期為1年。試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序解除聘用。聘用期滿，聘用單位可根據(jù)崗位需求情況和被聘用者在聘用期的年度考核情況，確定是否續(xù)簽聘用合同。
(二)聘用人員除參加公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試被錄用外，聘用期內(nèi)不得提出辭職。如因特殊原因，經(jīng)聘用單位同意后，按雙方簽訂合同約定處理。
(三)經(jīng)考核不合格或自動(dòng)辭職等原因，不能再履行崗位職責(zé)的，空缺崗位由用人單位自行補(bǔ)員，報(bào)榕江縣衛(wèi)生健康局備案。
十四、待遇及考核
備案制員額聘用人員按現(xiàn)行有關(guān)法規(guī)政策規(guī)定組織參加社會(huì)保險(xiǎn)，在晉升職稱、薪酬水平、學(xué)術(shù)地位、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面與編內(nèi)人員同崗?fù)酵?。資金來(lái)源按縣人民政府常務(wù)會(huì)議《十七屆縣人民政府第65次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要》文件精神執(zhí)行。
十五、招聘紀(jì)律
(一)本次公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按照本《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀(jì)行為將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和相關(guān)規(guī)定處理。
(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、政審、備案、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
(四)本《實(shí)施方案》及未盡事宜由各用人單位報(bào)縣衛(wèi)生健康局解釋。
十六、其他
本次招聘工作相關(guān)通知公告等信息只在榕江縣人民政府網(wǎng)(http://www.rongjiang.gov.cn/)進(jìn)行公布，不再以其它形式另行通知。
聯(lián)系電話：0855-3920511(縣人民醫(yī)院人事科)
0855-3920803(縣中醫(yī)院辦公室)
0855-3920565(縣婦幼保健院人事科)
監(jiān)督電話：0855-6620031(縣紀(jì)委縣監(jiān)委信訪室)
0855-3921001?(縣衛(wèi)生健康局綜合股)
榕江縣2023年縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢茊T額人員崗位一覽表
