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確定《2023年信陽光山縣事業(yè)單位招聘考試公告(351名)》已于2023年12月30日發(fā)布,為幫助考生了解考試詳情,事業(yè)單位招聘網(wǎng)把2023年信陽光山縣事業(yè)單位招聘信息進行了匯總供大家參考。
2023年信陽光山縣事業(yè)單位招聘信息匯總 |
2023年信陽光山縣事業(yè)單位招聘報名時間及方法 |
報名時間:2024年1月11日9:00至1月13日17:00 報名方式:網(wǎng)絡(luò)報名 報名費:30元 報名注意事項: 考生進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)并同意誠信承諾書后,填寫個人報名信息,上傳個人近期正面1寸免冠標準證件彩照,單色背景,必須反映本人特征,JPG,JPEG格式,大小2M以內(nèi))。 提交報名申請人員,可登錄報名網(wǎng)站查看是否通過資格初審。通過資格初審的人員,不能再報考其他職位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員,可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的,報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。報名時間截止后,不再允許提交報名資料。 筆試準考證應妥善保管,筆試、面試、體檢時,須持本人筆試準考證和身份證方能參加。請考生務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間,系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能等原因造成的后果由考生自負。 考人員只能選擇一個職位報考,報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。 |
2023年信陽光山縣事業(yè)單位招聘職位表下載 |
本次信陽光山面向社會公開招聘是事業(yè)單位工作人員351名,具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見2023年信陽光山縣事業(yè)單位招聘職位表 |
2023年信陽光山縣事業(yè)單位招聘報名條件及招考范圍 |
(一)具有下列資格條件的人員可以報考: 1.具有中華人民共和國國籍; 2.遵守憲法和法律; 3.具有良好的品行; 4.符合招聘崗位年齡條件的要求(35周歲以下,即1988年1月1日以后出生,其他年齡依次類推); 5.戶籍要求。符合招聘崗位要求的戶籍條件,具體要求詳見光山縣2023年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表; 6.符合招聘崗位學歷的要求; 7.適應招聘崗位要求的身體條件; 8.具備招聘崗位所需要的其他條件。(具體報考崗位條件詳見:光山縣2023年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表)。 (二)有下列情形之一的人員不得報考: 1.現(xiàn)役軍人和光山縣機關(guān)事業(yè)單位的在職人員(包括試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位新進人員); 2.普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考); 3.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員; 4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員; 5.曾被開除公職或?qū)W籍的; 6.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年禁考期限的; 7.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的; 8.不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的; 9.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的。 |
2023年信陽光山縣事業(yè)單位招聘考試時間安排 |
報名時間:2024年1月11日9:00至1月13日17:00 資格初審時間:2024年1月11日9:00至1月14日17:00 網(wǎng)上繳費時間:截止時間為2024年1月14日下午17:00 領(lǐng)取準考證時間:2024年1月17日上午9:00至1月18日下午18:00 筆試時間:詳見準考證 |
2023年信陽光山縣事業(yè)單位招聘考試科目及考試內(nèi)容 |
1、考試科目:《衛(wèi)生公共知識》、《公共基礎(chǔ)知識》 2、考試內(nèi)容: 衛(wèi)生崗位筆試科目為《衛(wèi)生公共知識》(包括醫(yī)學基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等內(nèi)容)一科,滿分為100分。 其他崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》(包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識等內(nèi)容)一科,滿分為100分。 3、考試時間:詳見準考證 復習資料:2023年河南省事業(yè)單位招聘考試高分通關(guān)題庫 4、面試注意事項: 1.本次招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績滿分為100分; 2.面試時間、地點詳見面試通知單 3.領(lǐng)取面試通知單的時間另行通知。 4.如崗位因參加面試人數(shù)較多需在不同的面試考場參加面試,為避免因這些應試者的面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正,將采用“二次平均法”對有關(guān)應試者的面試原始成績進行平衡,平衡后的成績即為面試成績。 5.面試時,若有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應達到面試合格分數(shù)線,達不到面試合格分數(shù)線的人員不得進入下一程序,面試合格分數(shù)線為60分。 6.面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同組織實施。 |