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2024年安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)財政局臨聘人員招聘方案
2024-01-09 07:08:25· 來源:貴州事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):貴州,安順市· 招考分類:國家公務(wù)員· 內(nèi)容分類:招考公告

   現(xiàn)根據(jù)工作需要,我局?jǐn)M招聘臨聘人員,招聘方案如下:

  一、招聘原則

 ?。ㄒ唬﹫?jiān)持按需設(shè)崗,按崗招聘的原則;

 ?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

  (三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘崗位及人數(shù)

  根據(jù)工作需要,本次擬招聘2名工作人員,從事安順經(jīng)開區(qū)財政局工作,具體工作內(nèi)容根據(jù)本單位實(shí)際進(jìn)行安排。

  三、招聘對象及條件

  (一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

  (二)具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神,無經(jīng)濟(jì)、刑事等不良記錄、無違法違紀(jì)行為;

  (三)愿意履行崗位職責(zé),承擔(dān)臨聘人員的義務(wù)和職責(zé);

  (四)年齡在35周歲以下,男女不限,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  (五)身體健康,能適應(yīng)崗位要求;

  (六)根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際崗位需要具有的其他資格條件。

  四、工資待遇

  工資待遇按安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  五、招聘程序

 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

  在安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.anshunjkq.gov.cn/)發(fā)布公開招聘公告。

 ?。ǘ﹫竺?/p>

  將個人簡歷發(fā)到指定郵箱(asjkqczj@163.com)進(jìn)行報名。報名時間:2024年1月9日至2014年1月14日。

 ?。ㄈ┟嬖?/p>

  由用人科室科長、分管領(lǐng)導(dǎo),分管人事班子成員進(jìn)行初試,單位主要負(fù)責(zé)人終試。

 ?。ㄋ模w檢

  面試通過者需在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

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  對體檢合格者,通過征求當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)意見及在中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)上查詢,無違法違紀(jì)情況后方可錄用。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,不可錄用:

  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

  2.在讀的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

  3.現(xiàn)役軍人;

  4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

  5.被開除公職的人員;

  6.面試時未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

  7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

  8.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

  9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

  10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

  (六)公示招聘結(jié)果

  經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,在安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.anshunjkq.gov.cn/)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日,接受社會監(jiān)督。

  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

  (七)試用期管理

  公示結(jié)束,體檢后與聘用人員簽訂試用期合同(試用期為兩個月),并辦理相關(guān)手續(xù)。試用期結(jié)束后,對聘用人員進(jìn)行試用期考核,考核結(jié)果為合格及以上的,組織談話后確定聘用人員。

  試用期內(nèi)辭職或考核結(jié)果為不合格的,解除聘用關(guān)系,不能簽訂正式合同,由聘用單位填寫《臨聘人員備案表》報區(qū)組織人事部、勞保局、財政局備案。

  (八)辦理聘用手續(xù)

  試用期考核通過確定聘用后,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

  六、招聘紀(jì)律

  招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)財政局全程負(fù)責(zé)。

  七、有關(guān)說明

  (一)公開招聘工作在安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)財政局開展。

  (二)應(yīng)聘人員提供的信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、完整,提供虛假信息或填寫有誤者責(zé)任自負(fù)。委托他人代為填寫的,視同本人填寫。

  (三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間密切關(guān)注安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)招聘工作信息和時間安排,逾期責(zé)任自負(fù)。

  (四)被聘用人員應(yīng)須在規(guī)定時間到招聘單位報到,不按時報到的,取消聘用資格。

  (五)安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)財政局地址:安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)迎賓路管委會大樓五樓。聯(lián)系電話:0851-33466316。

  八、本方案由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)財政局負(fù)責(zé)解釋。