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確定濟(jì)南社會(huì)科學(xué)院始成立于1978年，為市政府直屬正局級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于哲學(xué)社會(huì)科學(xué)工作的方針政策和決策部署，落實(shí)省委工作要求和市委工作安排，組織開(kāi)展哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基礎(chǔ)理論研究，重點(diǎn)圍繞濟(jì)南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展開(kāi)展應(yīng)用對(duì)策研究和濟(jì)南歷史文化研究，承擔(dān)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)課題研究、編輯科研著作，組織開(kāi)展社科領(lǐng)域?qū)W術(shù)交流活動(dòng)。
為加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)、充實(shí)科研力量、提升科研水平，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘科研人員。
一、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)工作需要，擬公開(kāi)招聘博士研究生4名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《濟(jì)南社會(huì)科學(xué)院2024年公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》(附件1)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán);
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，嚴(yán)格遵
守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，
具有招聘崗位要求的專業(yè)條件，能夠勝任科研工作，服從組織安排;
4.年齡在40周歲及以下(1984年1月23日以后出生);
5.應(yīng)聘人員取得崗位所需要的博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等須在2024年7月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等須在報(bào)名之日前取得;
6.符合濟(jì)南市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)要求;
7.附加說(shuō)明：定向、委培人員應(yīng)聘的，在報(bào)名時(shí)須提供定向、委培單位書(shū)面同意證明。在職人員應(yīng)聘，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意，并提供同意應(yīng)聘證明。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員不得應(yīng)聘。現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。被列為失信被執(zhí)行人的人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
三、招聘程序
(一)信息發(fā)布
通過(guò)濟(jì)南社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站(http://www.jinan.gov.cn/col/col56265/index.html)、“濟(jì)南社科”微信公眾號(hào)等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式：以電子郵件方式投送報(bào)名材料，報(bào)名郵箱為：jnskydzz@jn.shandong.cn。郵件主題為“應(yīng)聘專業(yè)+姓名”。
報(bào)名時(shí)間：此次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，根據(jù)崗位報(bào)名情況及工作需要，不定期啟動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)資格審核、面試、考察體檢程序，崗位招滿即止。報(bào)名有效期至2024年12月31日，以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)。
報(bào)名材料包括：
(1)身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū);
(2)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明(加蓋院系公章、附成績(jī)單);
(3)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;
(4)有本人簽名的《濟(jì)南社會(huì)科學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2);
(5)海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、留學(xué)回國(guó)人員證明、國(guó)外學(xué)習(xí)成績(jī)單、國(guó)外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料;
(6)崗位要求的其他材料。
應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。以上所有材料請(qǐng)發(fā)送PDF格式的電子版本到指定郵箱，原件及復(fù)印件請(qǐng)?jiān)诂F(xiàn)
場(chǎng)資格審核時(shí)提供。
2.單位初審
濟(jì)南社會(huì)科學(xué)院指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本次招聘報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，及時(shí)確定初審結(jié)果。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審核
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。初審合格的應(yīng)聘人員，按照通知指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶報(bào)名材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。
4.對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，發(fā)放面試通知單。
(三)面試
面試主要采取業(yè)務(wù)考察的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科學(xué)研究能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。面試的流程為：應(yīng)聘人員應(yīng)至少提前一天向濟(jì)南社會(huì)科學(xué)院提供個(gè)人學(xué)術(shù)資料(原件)以供面試專家進(jìn)行查閱，面試開(kāi)始后進(jìn)行個(gè)人學(xué)術(shù)陳述、答辯等環(huán)節(jié)。
面試采用百分制，面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并通過(guò)濟(jì)南社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站對(duì)外公布。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按照崗位招聘計(jì)劃依次等額組織考察體檢。
(四)考察體檢
1.考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。濟(jì)南社會(huì)科學(xué)院成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
2.體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用處理;應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對(duì)面試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，濟(jì)南社會(huì)科學(xué)院調(diào)查處理，并作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由濟(jì)南社會(huì)科學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和管理權(quán)限辦理人員聘用手續(xù)。濟(jì)南社會(huì)科學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、待遇
(一)聘用人員納入財(cái)政撥款事業(yè)編制，工資、福利執(zhí)行國(guó)家和我市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
(二)符合《濟(jì)南市人才服務(wù)支持政策30條》《濟(jì)南市人才發(fā)展環(huán)境政策30條》(2024版)要求的全日制博士研究生，可享受住房保障、戶籍辦理、子女入學(xué)、交通出行等優(yōu)惠政策。
(三)在博士研究生入職后的3年內(nèi)，以完成課題項(xiàng)目的方
式為新引進(jìn)博士研究生提供每年2萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)。
五、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0531-51702150(請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間撥打)
郵箱：jnskydzz@jn.shandong.cn
1：濟(jì)南社會(huì)科學(xué)院2024年度公開(kāi)招聘人員崗位匯總表
2：濟(jì)南社會(huì)科學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表
濟(jì)南社會(huì)科學(xué)院
2024年1月23日
