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確定根據(jù)《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》（川人發(fā)〔2006〕34號(hào)）和《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于考核招聘地勘水文急需短缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員的通知》（川人社函〔2022〕528號(hào)）等規(guī)定，四川省第六地質(zhì)大隊(duì)結(jié)合工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘50名工作人員。現(xiàn)將公開(kāi)考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：本公告由四川省第六地質(zhì)大隊(duì)同時(shí)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)[rst.sc.gov.cn]“人事考試”專(zhuān)欄和四川省第六地質(zhì)大隊(duì)官網(wǎng)[https://www.scdzd6.com/]“通知公告”欄發(fā)布。
一、單位基本情況
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單位名稱(chēng) |
單位性質(zhì) |
單位地址 |
主要職能 |
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四川省第六地質(zhì)大隊(duì) |
公益二類(lèi)事業(yè)單位 |
四川省瀘州市江陽(yáng)區(qū)江陽(yáng)西路21號(hào) |
承擔(dān)基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)調(diào)查和礦產(chǎn)勘查，提供水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)、核地質(zhì)、城市地質(zhì)、旅游地質(zhì)、農(nóng)業(yè)地質(zhì)、生態(tài)地質(zhì)、遙感地質(zhì)、地?理信息、生態(tài)修復(fù)、國(guó)土空間規(guī)劃、自然資源調(diào)查監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)、自然資源及環(huán)境樣品檢驗(yàn)檢測(cè)等地質(zhì)技術(shù)支撐與服務(wù)，參與地質(zhì)類(lèi)綜合科學(xué)技術(shù)研究，完成局交辦的其他任務(wù)。 |
二、考核招聘對(duì)象、范圍及基本條件
（一）考核招聘對(duì)象和范圍
面向全國(guó)考核招聘符合《四川省第六地質(zhì)大隊(duì)2024年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位和條件要求一覽表》）（附件1）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證和學(xué)位證，并憑證書(shū)辦理審核確認(rèn)等手續(xù)；其他報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證和學(xué)位證及其他條件。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書(shū)的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
四川省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位在編工作人員，不屬于本單位本次招聘對(duì)象范圍。
（二）招聘基本條件
應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專(zhuān)業(yè)條件要求”兩欄分別相符；報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。
特別提示：不符合報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
4.符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考須征得所在單位同意。
5.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
?。ㄈ┯邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除公職的。
3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
6.尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。
7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名方式
本次公開(kāi)考核招聘僅采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名郵箱：39201055@qq.com。
咨詢(xún)電話：0830-3120068、0830-3111794。
此次公開(kāi)考核招聘不收取任何費(fèi)用。
2.報(bào)名時(shí)間:2024年2月4日至2024年2月8日(5個(gè)工作日)。
3.報(bào)考者報(bào)名時(shí)需按報(bào)考要求提供以下資料：
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)提供填寫(xiě)完整的《四川省第六地質(zhì)大隊(duì)2024年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）。
（2）有效居民身份證原件正反面。
?。?）近期2寸藍(lán)底免冠證件照。
?。?）有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和學(xué)信網(wǎng)下載的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。其中，暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證原件，以及學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件，須明確“無(wú)影響如期畢業(yè)的違紀(jì)違規(guī)等情況”，報(bào)考者最終是否符合報(bào)考崗位所要求的學(xué)位、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證，以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。
?。?）按照招聘崗位條件要求提供職稱(chēng)資格證書(shū)（或職稱(chēng)資格文件）或相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。
?。?）公務(wù)員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供單位同意報(bào)考證明及最低服務(wù)期限、試用期已滿(mǎn)的證明材料原件，其他在職人員需提供同意報(bào)考證明。
第5、6項(xiàng)資料報(bào)考者根據(jù)自身實(shí)際和招聘崗位條件要求如實(shí)提供。相關(guān)報(bào)名資料掃描成電子資料打包為壓縮文件于2024年2月8日前發(fā)送至報(bào)考單位指定郵箱。郵件主題請(qǐng)注明“報(bào)考崗位+姓名”，如“地質(zhì)技術(shù)崗（一）+某某”，電子資料須清晰可辨。
每人限報(bào)一個(gè)崗位。重復(fù)報(bào)考、未按規(guī)定格式報(bào)考、報(bào)名資料不齊全、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名均作資格不合格處理。
?。ǘ┵Y格審查
報(bào)名結(jié)束后，單位按照招聘條件和報(bào)考者提供的報(bào)考材料，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。凡不符合報(bào)考條件的，資格審查不予通過(guò)。資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話、短信或郵件等方式反饋給報(bào)考者。
資格審查工作貫穿公開(kāi)考核招聘全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，立即取消報(bào)名資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
?。ㄈ┛己?/p>
本次考核招聘采取初試、面試的方式進(jìn)行。
如同一招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比大于3:1（不含3:1），單位將對(duì)通過(guò)資格審查合格的人員進(jìn)行初試，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試入圍人員。
如同一招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不大于3:1（含3:1），通過(guò)資格審查的人員直接進(jìn)入面試。若某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），且該崗位面試人員面試成績(jī)低于70分的，取消應(yīng)聘資格。
1.初試
需要初試的招聘崗位僅限于同一招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比大于3:1（不含3:1）的招聘崗位，初試成績(jī)只作為考生是否進(jìn)入面試入圍人員的依據(jù)。初試采取筆試的方式，為招聘崗位相關(guān)綜合知識(shí)一科，初試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定的時(shí)間和要求參加初試者，視為自動(dòng)放棄初試資格。
初試結(jié)束后，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員初試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍人員。
2.面試
?。?）面試方式和內(nèi)容
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試內(nèi)容包括責(zé)任心事業(yè)感、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能等，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
?。?）面試資格手續(xù)的辦理
獲得面試資格的人員領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的時(shí)間、地點(diǎn)、方式將電話通知，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通。
（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書(shū)》、本人有效身份證原件，按《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。報(bào)考者面試缺考或放棄面試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（4）面試成績(jī)計(jì)算辦法
面試成績(jī)按“四舍五入法”，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
?。?）面試成績(jī)公布
報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
3.面試成績(jī)排名及參加體檢人員公告
面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在四川省第六地質(zhì)大隊(duì)官網(wǎng)“通知公告”欄公布面試成績(jī)排名及進(jìn)入?yún)⒓芋w檢人員名單、體檢具體事項(xiàng)。
?。ㄋ模w檢
1.體檢人員確定
根據(jù)崗位招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)，由四川省第六地質(zhì)大隊(duì)從高分到低分依次等額確定體檢人員，如面試成績(jī)相同，按面試成績(jī)中的專(zhuān)業(yè)成績(jī)從高到低確定體檢人員，如面試中的專(zhuān)業(yè)成績(jī)?nèi)韵嗤?，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢由我單位組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試結(jié)果公布。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.復(fù)檢及遞補(bǔ)
除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢由我單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照該崗位面試通過(guò)人員的排序，依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有面試通過(guò)人員的體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
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我單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。對(duì)考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，可按該崗位面試通過(guò)人員的排序，依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考察，如該崗位所有面試通過(guò)人員的綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
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面試、體檢、考察合格者，我單位將確定為擬聘用人員，并在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄上公示7個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸徍舜_認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
公示無(wú)異議人員應(yīng)按通知的時(shí)間和地點(diǎn)將以下材料提交四川省第六地質(zhì)大隊(duì)：
1.有效的居民身份證。
2.有效的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2024年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
3.招聘崗位條件要求的有效的職稱(chēng)資格證書(shū)（或職稱(chēng)資格文件）或相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)歷證明材料。
除以上材料外，在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到招聘單位應(yīng)聘的書(shū)面材料或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。通過(guò)審核確認(rèn)后，在職人員再按要求提供正式同意辭職或解除聘用（勞動(dòng)）合同的書(shū)面材料。
四川省第六地質(zhì)大隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并對(duì)符合公告要求的擬聘人員進(jìn)行審核確認(rèn)。
通過(guò)審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。
四川省第六地質(zhì)大隊(duì)?wèi){四川省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局出具的確認(rèn)文件，書(shū)面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
四川省第六地質(zhì)大隊(duì)在公開(kāi)考核招聘過(guò)程中將確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的聘用人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
五、特別提示
1.考核招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由四川省第六地質(zhì)大隊(duì)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳“人事考試”專(zhuān)欄和四川省第六地質(zhì)大隊(duì)官網(wǎng)上“通知公告”欄公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
3.本次聘用人員一經(jīng)錄用，最低服務(wù)年限為5年（經(jīng)組織安排工作變動(dòng)的除外）。
4.四川省第六地質(zhì)大隊(duì)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、咨詢(xún)、監(jiān)督電話
咨詢(xún)電話：四川省第六地質(zhì)大隊(duì)人事科0830-3120068、0830-3111794
監(jiān)督電話：四川省第六地大隊(duì)紀(jì)委辦公室0830-3195301
附件：
1.四川省第六地質(zhì)大隊(duì)2024年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表
2.四川省六地質(zhì)大隊(duì)2024年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表
四川省第六地質(zhì)大隊(duì)
2024年1月31日
