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2021年南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)金湖管理處招聘公告
2021-04-23 10:08:38· 來源:江西事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):江西,南昌· 招考分類:機(jī)關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類:招考公告

   因工作需要,南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)金湖管理處面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位及條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.遵紀(jì)守法,品行端正,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通能力;能熟練應(yīng)用Office辦公軟件;

  3.具有招聘崗位所要求的文化程度和專業(yè);

  4.自愿到農(nóng)村基層工作,具有履行崗位職責(zé)所要求的身體條件和其他資格條件;

  5.具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上基層工作經(jīng)驗(yàn);

  6.本人需持有有效機(jī)動(dòng)車駕駛證(準(zhǔn)駕車型:C2及以上)。

  (二)招聘人數(shù)及崗位條件

  見附件

  (三)有下列情形之一者不得報(bào)考

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  2.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;

  3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

  4.因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)程被原工作單位辭退的;

  5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;

  6.按法律規(guī)定的其他原因不適宜報(bào)考的人員。

  二、招聘工作程序

  本次公開招聘按在線報(bào)名(資格預(yù)審)、資格審查、面試初試、面試復(fù)試、體檢與公示等程序進(jìn)行。

  (一)在線報(bào)名

  1.采取網(wǎng)上報(bào)名方式,時(shí)間為2021年4月27日10:00至4月30日12:00,報(bào)名網(wǎng)站為南昌人才招聘網(wǎng)(https://www.ncrczpw.com/)。

  2.報(bào)名步驟

  (1)報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站,點(diǎn)擊“2021年南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)金湖管理處公開招聘工作人員公告”,注冊(cè)、報(bào)名。

  (2)報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中填寫報(bào)名表,并通過報(bào)名系統(tǒng)上傳近期(6個(gè)月以內(nèi))免冠正面證件電子照(jpg格式,40kb以下)。為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)考人員,報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話請(qǐng)務(wù)必保持暢通,否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

  (4)報(bào)名信息提交后,即對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格預(yù)審,并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格預(yù)審結(jié)果。資格預(yù)審時(shí)間為2021年4月27日11:00至2021年4月30日13:00。

  (5)報(bào)考人員資格預(yù)審?fù)ㄟ^即報(bào)名成功。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的,視為放棄報(bào)考資格。

  (6)若報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3:1,則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃數(shù)或取消本次招聘。

  (二)資格審查

  面試初試前,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)保持聯(lián)絡(luò)暢通,指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。資格審查需帶好以下材料:

  1.身份證原件;

  2.本人學(xué)歷證明原件;

  3.有效本人機(jī)動(dòng)車駕駛證原件;

  4.本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表(有效期限為3個(gè)月);

  5.本人近期一寸免冠彩色同底照片2張;

  6.工作經(jīng)歷證明材料:與工作單位簽訂的勞動(dòng)聘用合同或銀行工資流水、工作證明或離職證明,工作年限終算時(shí)間為2021年4月30日。

  報(bào)名人員可登錄/注冊(cè)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”,網(wǎng)址www.chsi.com.cn)后查詢認(rèn)證,并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

  資格審查不符合條件的,取消考試資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,對(duì)弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試、聘用資格,由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

  后續(xù)事宜,請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)(https://www.ncrczpw.com/)信息發(fā)布。

  (三)考試

  考試分為面試初試和面試復(fù)試,先初試后復(fù)試。初試、復(fù)試均采用百分制。如資審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于10:1,則取消面試初試環(huán)節(jié),直接進(jìn)入面試復(fù)試。

  1.最終成績(jī)

  面試初試成績(jī)不帶入最終成績(jī),面試復(fù)試成績(jī)即最終成績(jī)。

  面試初試成績(jī)、面試復(fù)試成績(jī)、最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

  2.面試初試:半結(jié)構(gòu)化面試,主要考核應(yīng)試者的人崗匹配度(自我認(rèn)知及對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)等)。時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試初試準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證資審?fù)ㄟ^后現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取,考點(diǎn)設(shè)在南昌市。根據(jù)新冠疫情防控有關(guān)規(guī)定,凡從國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來的考生,需持7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。請(qǐng)自備好口罩等防護(hù)物品,進(jìn)入考點(diǎn)前將進(jìn)行體溫測(cè)量,對(duì)于體溫高于37.3℃人員予以勸返。

  3.面試復(fù)試:結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理健康測(cè)試、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

  4.根據(jù)面試初試成績(jī),從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定參加面試復(fù)試人員(入闈人員最后一名面試初試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試復(fù)試)。若實(shí)際參加面試復(fù)試人員與招聘崗位的比例達(dá)不到5:1比例的,面試復(fù)試照常進(jìn)行,但面試復(fù)試成績(jī)均需達(dá)到70分(含),否則取消本次招聘。面試復(fù)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  (四)體檢與公示

  1.根據(jù)最終成績(jī),按照崗位招聘人數(shù)從高分到低分1:1的比例確定體檢人員。如最終成績(jī)出現(xiàn)同分的,則按照面試初試成績(jī)高者、任職基層工作年限長(zhǎng)者順序依次確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院(機(jī)構(gòu))進(jìn)行,參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  2.體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢不合格者不予聘用。

  3.對(duì)體檢合格的人員,對(duì)其違法違紀(jì)情況等進(jìn)行考察并進(jìn)行資格復(fù)審。

  4.根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果和考察結(jié)果確定擬聘人員,并在南昌人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

  5.因體檢、考察、資格復(fù)審、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的崗位空缺,從成績(jī)合格的考生中,按最終成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次,其它情況一律不遞補(bǔ)。

  三、聘用

  1.經(jīng)公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員的試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的,由管理處黨委頒發(fā)正式聘任書;考核不合格者當(dāng)即解聘。

  正式聘用人員檔案由管理處統(tǒng)一委托南昌市人才交流服務(wù)中心管理。

  2.正式聘用人員人均月工資3000元(含社會(huì)保險(xiǎn)、五險(xiǎn)個(gè)人部分等)。

  3.工作時(shí)間為每周6天(法定節(jié)日依法休假),工作地點(diǎn)為小藍(lán)經(jīng)開區(qū)金湖管理處轄區(qū)范圍。

  四、聯(lián)系電話

  0791-86691206(市人力資源服務(wù)中心)

  0791-87317283(金湖管理處紀(jì)委)

  監(jiān)督電話:

  0791-85717868

  (以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打)

  本公告未盡事宜,由金湖管理處工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  點(diǎn)擊下載>>>

  招聘人數(shù)及崗位條件.doc

  中共南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)金湖管理處委員會(huì)

  2021年4月22日