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確定中心簡(jiǎn)介
珠海市數(shù)字化城市管理中心為公益一類事業(yè)單位，承擔(dān)數(shù)字化城市管理信息數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、研判、共享、運(yùn)用等工作，承擔(dān)數(shù)字化城市管理平臺(tái)的建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)工作，負(fù)責(zé)城市管理方面的投訴、舉報(bào)及信息采集員報(bào)送信息等問(wèn)題的收集、受理、轉(zhuǎn)辦、共享的工作。
在用人機(jī)制上，我中心在全國(guó)黨政機(jī)關(guān)中率先打破體制壁壘，掃除身份障礙，不管是事業(yè)編、職員編還是合同制員工，都一視同仁、混編混用;管理崗位統(tǒng)一通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，根據(jù)能力匹配崗位，不拘一格、唯才是舉，合同制員工也可以領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)編、職員編員工;中心實(shí)行績(jī)效考核、按能分配的薪酬體系，數(shù)字城管月度考核指標(biāo)全部具體量化。
因工作需要，我中心需公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)犯罪記錄及無(wú)違反計(jì)劃生育記錄;
(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;
(三)具體招聘條件如下(見(jiàn)附件)
(四)工作內(nèi)容：
政策法規(guī)專員：負(fù)責(zé)中心的法務(wù)工作、負(fù)責(zé)解決案件派遣工作中遇到的法律和政策問(wèn)題、負(fù)責(zé)調(diào)查研究工作。
講解員：主要負(fù)責(zé)數(shù)字城管的宣傳講解工作、教育培訓(xùn)工作等。
案件受理員：對(duì)案件巡查員、“城市管家”系統(tǒng)等各渠道收集到的案件，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行審核并辦理登記、立案、作廢等，通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)迅速甄別確定責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人等。
案件巡查員：在“網(wǎng)格單元”里，全天候不間斷地展開(kāi)地毯式巡查，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)城市管理問(wèn)題，隨時(shí)上報(bào)至“數(shù)字城管”指揮中心，待有關(guān)單位辦結(jié)案件后，案件巡查員再到現(xiàn)場(chǎng)核查完成情況。
二、薪酬待遇及用工形式
(一)試用期工資為2300元/月。
(二)試用期滿后專業(yè)技術(shù)崗人員應(yīng)發(fā)工資約為5800元/月，案件受理員、巡查員應(yīng)發(fā)工資約為5000元/月，薪酬含基本工資、績(jī)效工資、雙方繳納的五險(xiǎn)一金等。具體工資標(biāo)準(zhǔn)以入職后核發(fā)的為準(zhǔn)。
(三)試用期一個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
三、報(bào)名與資格審查
1.所需資料：
(1)《珠海市數(shù)字化城市管理中心應(yīng)聘人員報(bào)名表》《信息采集表》(見(jiàn)附件，以原格式投遞);
(2)身份證(正反面)掃描件;
(3)學(xué)歷證、學(xué)位證、駕照、職稱和職業(yè)資格證、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等掃描件;
2.投遞要求：
以上個(gè)人資料以壓縮包形式發(fā)送至nfwb@zh-hr.com，資料壓縮包名稱和郵件標(biāo)題按“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+工作區(qū)域”格式寫(xiě)明，如“案件巡查員張三(斗門(mén))”，簡(jiǎn)歷投遞日期：2021年2月19日—3月7日16：00。
注意：未按要求提供報(bào)名材料者、簡(jiǎn)歷文件格式不符者，投遞簡(jiǎn)歷將自動(dòng)被剔除，請(qǐng)留意。資格審查通過(guò)后，將有專人聯(lián)系應(yīng)聘者考試事宜，未通過(guò)資格審查的人員將不再另行通知。
四、考試內(nèi)容
(一)考試內(nèi)容
政策法規(guī)專員：采取結(jié)構(gòu)化面試。
講解員：采取模擬講解+結(jié)構(gòu)化面試。
模擬講解，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者與崗位的匹配性，語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)急應(yīng)變能力等，模擬講解需達(dá)到控制分?jǐn)?shù)線(80分(含)，方能進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。
案件受理員：采取打字測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試。
測(cè)試報(bào)考人員中、英文的打字速度，要求中文打字每分鐘50字以上，英文打字每分鐘90字以上。
(成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=打字測(cè)試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×80%，成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位)
案件巡查員：采取路考+結(jié)構(gòu)化面試
為期至少三天的路考重點(diǎn)考察應(yīng)聘者與崗位的匹配性和適應(yīng)性，路考測(cè)試通過(guò)后方能進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。
結(jié)構(gòu)化面試重點(diǎn)考察語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急應(yīng)變能力等。
(二)應(yīng)聘者需攜帶本人身份證參加考試;
(三)具體應(yīng)聘時(shí)間及地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn);
(四)通過(guò)面試的人員，未能報(bào)到而影響錄用工作的，將列入應(yīng)聘誠(chéng)信黑名單，并知會(huì)相關(guān)人力資源公司、人才市場(chǎng)，取消今后的應(yīng)聘資格。
五、體檢
考試合格者參加體檢，在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
六、用工形式
應(yīng)聘人員經(jīng)過(guò)考核錄用后，與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至珠海市數(shù)字化城市管理中心工作，接受珠海市數(shù)字化城市管理中心統(tǒng)一培訓(xùn)和統(tǒng)一管理。
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珠海市數(shù)字化城市管理中心工作人員招聘崗位.docx
珠海市數(shù)字化城市管理中心應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc
珠海市數(shù)字化城市管理中心
珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司
2021年2月19日
