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2024年天津工業(yè)大學(xué)第二批招聘(碩士及以下崗位)公告
2024-02-20 09:31:50· 來源:天津事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):天津· 招考分類:機(jī)關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類:招考公告

   根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件,結(jié)合天津工業(yè)大學(xué)人員需求實(shí)際情況,擬面向社會(huì)公開招聘第一批碩士及以下崗位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘方案發(fā)布及崗位

  公開招聘方案相關(guān)信息于2024年2月19日在天津市教育委員會(huì)(https://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和天津工業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站(https://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津工業(yè)大學(xué)2024年第二批公開招聘(碩士及以下崗位)人員計(jì)劃》(附表1)。

  二、招聘人員條件

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能,參照教育部高等教育院校發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行;對(duì)于海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)與國內(nèi)名稱不符合的,需根據(jù)專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)判定;

  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

  7.應(yīng)聘人員須在2024年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;

  8.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生,2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生;

  9.滿足招聘計(jì)劃中要求的其他條件(詳見附表1),并具有相應(yīng)的證明材料。

  (二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

  2.正在接受立案審查的人員;

  3.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分期的人員;

  4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;

  5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  6.現(xiàn)役軍人;

  7.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

  8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

  9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  三、公開招聘程序

  (一)報(bào)名

  按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定的程序開展招聘工作??忌鷳?yīng)按照指定時(shí)間、方式和要求報(bào)名,非報(bào)名時(shí)間或通過其他方式或未按照要求報(bào)名無效。招聘方案發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日,招聘報(bào)名不少于5天。

  本次公開招聘報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行,每人限報(bào)一崗。2024年2月24日9:00至2024年2月29日9:00,報(bào)考人員可通過登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)”左下方的“社會(huì)化委托考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。

  (二)資格審查

  應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項(xiàng)報(bào)考信息全部真實(shí)有效,未按要求報(bào)名和提供資格審查材料,或提供虛假信息、信息不全等,審查不予通過,一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

  2024年2月24日9:00至2024年2月29日16:00,學(xué)校及各招聘部門根據(jù)應(yīng)聘信息及崗位需求情況,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果在報(bào)名網(wǎng)站查詢或?qū)W校主頁(https://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。通過資格審查的考生,請(qǐng)于2024年2月24日9:00至2024年3月1日16:00在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行筆試?yán)U費(fèi)。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位的招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1,相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。應(yīng)聘的招聘崗位計(jì)劃被取消的原報(bào)名人員可在2024年3月2日改報(bào)符合條件的其他崗位。

  (三)考試

  考試分為筆試、面試。

  1.筆試

  筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力;黨委組織部組織員(男)和黨委組織部組織員(女)筆試類別為綜合管理類(A類),筆試科目考兩科,為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》,每科滿分均為150分;網(wǎng)絡(luò)安全和信息化辦公室網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)崗和財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)核算崗筆試類別為自然科學(xué)專技類(C類),筆試科目考兩科,為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》,每科滿分均為150分;學(xué)生處輔導(dǎo)員(男)、學(xué)生處輔導(dǎo)員(女)、學(xué)生處心理健康教育專職教師筆試類別為輔導(dǎo)員類(F類),筆試科目考一科,為《綜合知識(shí)》,滿分為100分??忌稍趫?bào)名網(wǎng)站或?qū)W校主頁(https://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄查詢筆試大綱,2024年3月27日9:00開始在報(bào)名網(wǎng)站下載筆試準(zhǔn)考證,筆試時(shí)間是2024年3月30日。筆試成績(jī)將于2024年5月10日在報(bào)名網(wǎng)站或在學(xué)校主頁(https://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄公布。

  2.資格復(fù)審

  面試前,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料按照要求進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間及相關(guān)要求將在學(xué)校主頁(https://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄另行通知。資格復(fù)審期間,將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理測(cè)試,心理測(cè)試不計(jì)入總成績(jī)。資格復(fù)審不合格的,取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。

  3.面試

  筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由高分到低分排序,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例要求時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

  應(yīng)聘者可登陸學(xué)校主頁(https://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄查詢參加面試人員名單和具體安排。面試時(shí)間為2024年5月18日,面試采用結(jié)構(gòu)化面談進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力,面試滿分100分,及格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  (4)成績(jī)核算

  學(xué)生處崗位:考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

  其他崗位:考生總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3(即換算為百分制)×50%+面試成績(jī)×50%

  總成績(jī)將于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校主頁(https://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄公布??偝煽?jī)由高到低排序,按照招聘崗位1:1的比例,確定參加體檢人員名單。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù),總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況,按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

  (四)體檢

  事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報(bào)考證明。進(jìn)入體檢人員須在指定時(shí)間參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

  體檢、復(fù)檢不合格,取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

  (五)考察

  考察實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核??疾旖Y(jié)束后由院級(jí)(單位)考評(píng)小組出具書面綜合考察報(bào)告,考察不合格者,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  學(xué)校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對(duì)擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準(zhǔn)入查詢不通過的,不得錄用,并告知被查詢對(duì)象不錄用理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。

  (六)公示與聘用

  學(xué)校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果,經(jīng)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。確定擬聘人員后,學(xué)校將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號(hào))文件規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。

  公示期滿,對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  (七)遞補(bǔ)

  公開招聘應(yīng)聘人員資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí),根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)文件規(guī)定,按照應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),如出現(xiàn)總成績(jī)相同,則按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。

  擬聘用人員須在公示期滿6個(gè)月之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù),除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外(不超過3個(gè)月),其他均視為自動(dòng)放棄。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者,學(xué)校將有權(quán)取消其聘用資格。

  (八)紀(jì)律監(jiān)督

  學(xué)校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的,應(yīng)當(dāng)回避。

  聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應(yīng)主動(dòng)回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

  因不可抗力等因素,導(dǎo)致本校對(duì)筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的,調(diào)整通知在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn)、天津工業(yè)大學(xué)官方網(wǎng)站(https://www.tiangong.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布,請(qǐng)考生密切關(guān)注。

  咨詢電話:022-83955687

  監(jiān)督電話:022-83955048

  《天津工業(yè)大學(xué)2024年第二批公開招聘(碩士及以下崗位)人員計(jì)劃》見下方“附件”下載。

  天津工業(yè)大學(xué)

  2024年2月19日

  附件天津工業(yè)大學(xué)2024年第二批公開招聘(碩士及以下崗位)人員方案及計(jì)劃