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確定為貫徹黨的二十大精神，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（稅總發(fā)〔2020〕68號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局系統(tǒng)事業(yè)單位將面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：?
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件。
?。ǘ┚唧w條件
詳見(jiàn)《國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局系統(tǒng)事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
?。ㄈ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
5.被開(kāi)除公職的人員；
6.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
8.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
9.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員。
二、招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件
（一）本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類(lèi)社會(huì)人才。
（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《崗位表》。
?。ㄈ?duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局。
三、報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名渠道
本次公開(kāi)招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、筆試成績(jī)發(fā)布等，均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）進(jìn)行。
?。ǘr(shí)間安排
1.注冊(cè)：2024年2月19日至2月27日15:00，報(bào)考人員注冊(cè)，接受個(gè)人基本信息認(rèn)證。2月27日15:00，注冊(cè)窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。在2023年全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘中已成功注冊(cè)為湖北省人事考試網(wǎng)用戶的人員，無(wú)需重新注冊(cè)，但可以更新相關(guān)信息。
2.報(bào)名：2024年2月21日9:00至2月27日17:00，注冊(cè)成功人員選報(bào)崗位，填寫(xiě)報(bào)考信息，接受資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。2月21日至2月26日，湖北省人事考試院將每天發(fā)布一次報(bào)名數(shù)據(jù)，供報(bào)考人員參考。2月27日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
3.資格審查：2024年2月21日9:00至2月28日9:00，國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
4.繳費(fèi)確認(rèn)：2024年2月28日9:00至3月1日24:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。2月28日9:00至2月29日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。
5.崗位調(diào)整和改報(bào)：繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，相應(yīng)進(jìn)行取消、核減，并通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)和國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局官網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。招聘崗位取消的，已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)的報(bào)考人員接到通知后，可于3月6日12:00前改報(bào)其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位，以及無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)利，退還已繳費(fèi)用。
6.打印準(zhǔn)考證：2024年3月26日9:00至3月30日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)
詳見(jiàn)《國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局系統(tǒng)事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考指南》）。
四、筆試
?。ㄒ唬┕P試科目及時(shí)間、地點(diǎn)
1.時(shí)間：2024年3月30日（星期六）上午
2.科目：08：30—10：00?職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10：00—12：00?綜合應(yīng)用能力
3.地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二）筆試類(lèi)別和內(nèi)容
1.本次公開(kāi)招聘崗位均為自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）。
2.考試內(nèi)容參見(jiàn)湖北省人事考試網(wǎng)“事業(yè)單位招聘考試”專(zhuān)欄的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》。
3.所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中的兩科考試。
（三）開(kāi)考比例
為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開(kāi)考。
?。ㄋ模┕P試成績(jī)
筆試成績(jī)將于筆試后一個(gè)月左右通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
五、面試
（一）面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。
?。ǘ└鶕?jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選，末位成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，組織報(bào)考該崗位的現(xiàn)有筆試合格人員進(jìn)行面試。
?。ㄈ┟嬖嚾雵藛T須提供崗位要求材料參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員〕報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。面試入圍人員不按要求參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
?。ㄋ模┟嬖嚽霸趪?guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局官網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
?。ㄎ澹┟嬖嚬姘l(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1：1的崗位，設(shè)置60分的面試成績(jī)最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
六、考試成績(jī)計(jì)算
?。ㄒ唬┏煽?jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。
（二）計(jì)分方法。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分?？忌P試成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績(jī)?？忌偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
七、體檢、考察
（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選，并在國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局官網(wǎng)公布。
?。ǘw檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
?。ㄈ┛疾旃ぷ饔蓢?guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
?。ㄋ模┛忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
八、公示及備案
?。ㄒ唬?duì)體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘人選，在國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局官網(wǎng)上公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定進(jìn)行審核備案。
（二）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。
九、聘用
?。ㄒ唬┙?jīng)審核備案后，由招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格。
十、違紀(jì)違規(guī)行為處理
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
本公告中有關(guān)政策口徑及《崗位表》中所列內(nèi)容，均由國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：027-87322446（國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局人事處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：027-87322307（國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局黨委紀(jì)檢組）
國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局???
2024年2月19日???
相關(guān)附件:
附件1：國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局系統(tǒng)事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局系統(tǒng)事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南.doc
