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確定根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和國(guó)家及我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，山西省密碼安全檢測(cè)中心2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為2024年全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生：
(一)納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生;
(二)國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高等院校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)院校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生;
(三)招聘對(duì)象不包括委培生、定向生。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件;
(五)具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件(報(bào)考者為2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書及學(xué)位證書須在2024年7月底前取得);
(六)年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(即1988年2月至2006年2月期間出生);其中，大學(xué)本科畢業(yè)生不超過25周歲(即1998年2月以后出生)，碩士研究生不超過30周歲(即1993年2月以后出生);博士研究生不超35周歲(即1988年2月以后出生);
(七)中共黨員(含中共預(yù)備黨員);
(八)具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：
(一)現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考;
(二)因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;
(三)各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;
(四)試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;
(五)招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;
(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考;
(七)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
三、招聘崗位及數(shù)量
山西省密碼安全檢測(cè)中心2024年公開招聘工作人員1名，要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西省國(guó)家密碼管理局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名和資格初審
本次公開招聘筆試工作委托山西省人事考試中心統(tǒng)一組織。報(bào)名、資格初審等具體事宜詳見《山西省省直事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員筆試工作公告》。
(二)考試與資格復(fù)審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，成績(jī)采取百分制?？荚嚲C合成績(jī)=[筆試成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)最低合格線為60分。面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，綜合成績(jī)最低合格線為65分。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢、考察人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
1.筆試
詳見《山西省省直事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員筆試工作公告》。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審由山西省密碼安全檢測(cè)中心負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在山西省國(guó)家密碼管理局網(wǎng)站公布(網(wǎng)址：www.sxgmj.gov.cn)。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書(未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明)、居民身份證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件以及要求的其他材料。
除按上述要求外，下列人員還要提供以下證明原件及復(fù)印件：
應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，從報(bào)考同一崗位人員中，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，遞補(bǔ)最多2次，不足3：1的按實(shí)有人數(shù)確定。
3.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，由省委組織部、省人社廳、省人事考試中心統(tǒng)一組織。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在山西省國(guó)家密碼管理局網(wǎng)站公布。面試成績(jī)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布，綜合成績(jī)于面試結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)于山西省國(guó)家密碼管理局網(wǎng)站公布。
(三)體檢和考察(政審)
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察(政審)人選，體檢和考察(政審)工作由山西省國(guó)家密碼管理局組織實(shí)施。
1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作體檢有關(guān)事宜在山西省國(guó)家密碼管理局網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察(政審)：突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，山西省國(guó)家密碼管理局按照有關(guān)規(guī)定對(duì)人選進(jìn)行政審。
不按規(guī)定參加考察(政審)者，視同放棄資格。
體檢、考察(政審)不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察(政審)或者體檢、考察(政審)不合格由此形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
(四)公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山西省國(guó)家密碼管理局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示期滿無(wú)異議的，山西省國(guó)家密碼管理局負(fù)責(zé)將本系統(tǒng)擬聘人選報(bào)省委組織部備案;對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
(四)公開招聘工作由省人社廳和山西省國(guó)家密碼管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
六、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢山西省密碼安全檢測(cè)中心，筆試考務(wù)方面的問題可咨詢山西省人事考試中心。
政策咨詢:0351-3909737
監(jiān)督電話:0351-4019968
咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。
附件：1.《山西省國(guó)家密碼管理局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員崗位表》
山西省國(guó)家密碼管理局
2024年2月19日
