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確定因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘條件
(一)招聘對(duì)象必須符合以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);
2.具有良好的品行、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;
3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;
4.具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)及技能要求;
5.無(wú)違法犯罪和不良記錄;
6.《蚌埠工投科技發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年招聘計(jì)劃表》中的“30周歲以下”為“1993年3月以后出生”;“35周歲以下”為“1988年3月以后出生”;“40周歲以下”為“1983年3月以后出生”;工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年3月。
(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.不符合崗位招聘條件人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.個(gè)人征信有嚴(yán)重不良記錄的人員;
5.經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
6.法規(guī)政策規(guī)定不適合從事招聘崗位的人員。
7.淮上區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有公司在崗人員不得報(bào)考。
(三)招聘人數(shù)和崗位要求
招聘人數(shù)與崗位要求詳情見(jiàn)附件《蚌埠工投科技發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年招聘計(jì)劃表》。
三、招聘流程
招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
通過(guò)“蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站”(http://www.huaishang.gov.cn/)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名和資格審查
本次報(bào)名采取線(xiàn)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受線(xiàn)下報(bào)名，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，且須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名成功后不得改報(bào)其他崗位。
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)考者登錄“蚌埠市淮上區(qū)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http://huaishang.pzhl.net)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年3月11日上午8:30至2024年3月14日下午16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名要求
報(bào)考者登錄“蚌埠市淮上區(qū)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http://huaishang.pzhl.net)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀《招聘公告》，并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。
3.網(wǎng)上資格審查
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)考信息申報(bào)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
網(wǎng)上資格審查時(shí)間為3月11日上午8:30至3月14日下午18:00。報(bào)考者報(bào)名后至3月14日18:00前可登錄“蚌埠市淮上區(qū)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http://huaishang.pzhl.net)查詢(xún)網(wǎng)上資格審查結(jié)果。在網(wǎng)上資格審查期間，報(bào)考者須時(shí)刻關(guān)注資格審查信息，如未通過(guò)網(wǎng)上資格審查，可根據(jù)未通過(guò)提示信息，修改或完善報(bào)名信息并重新提交報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，未及時(shí)重新提交報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位的，視為放棄報(bào)名資格。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格審查的報(bào)考者須于3月15日上午12:00前登錄“蚌埠市淮上區(qū)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http://huaishang.pzhl.net)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用(筆試費(fèi)用45元)。逾期沒(méi)有繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
5.取消或相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘計(jì)劃數(shù)
報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減或取消該職位計(jì)劃數(shù)。招聘職位取消且繳費(fèi)成功的報(bào)考者，可于3月15日14:30-16:30登錄“蚌埠市淮上區(qū)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http://huaishang.pzhl.net)改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期未改報(bào)或改報(bào)后審查不合格的報(bào)考者退回所收筆試費(fèi)用。
6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名繳費(fèi)成功后，報(bào)考者登錄“蚌埠市淮上區(qū)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http://huaishang.pzhl.net)下載并打印筆試準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
(三)筆試
請(qǐng)考生攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。
2024年國(guó)企招聘考試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》優(yōu)勝班
筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為總分60分，低于60分的考生，取消進(jìn)入面試資格。
(四)資格復(fù)審
面試前，招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)入圍人選的資格條件以及報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名表(考生自行在報(bào)名系統(tǒng)打印)、本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)面試
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，面試人選依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6的比例合成測(cè)試總成績(jī)，總分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、測(cè)試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“蚌埠市淮上區(qū)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http://huaishang.pzhl.net)繳納面試費(fèi)用(面試費(fèi)用80元)、打印面試通知書(shū)，并按要求參加面試。
面試工作具體事宜另行通知。
(六)體檢與考察
體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依測(cè)試總成績(jī)(不低于60分)從高到低等額確定(總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序排序)。按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人員中按測(cè)試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選總成績(jī)不得低于60分。
體檢工作參照皖人社秘〔2013〕208號(hào)文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可按照規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
體檢合格，方可進(jìn)入考察程序。全面考察報(bào)考者德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，并對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行復(fù)審。
(七)公示和聘用
體檢與考察工作結(jié)束后，由淮上區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的測(cè)試總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人選。
擬聘用人選在“蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站”公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，
報(bào)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，辦理試用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。
報(bào)考者測(cè)試總成績(jī)保留一年，一年內(nèi)若報(bào)考的招聘崗位出現(xiàn)空缺，可依測(cè)試總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)(測(cè)試總成績(jī)相同的條件下，按照上述體檢和考察人選確定條件等額遞補(bǔ))。遞補(bǔ)人員公告在“蚌埠市淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站”公示5個(gè)工作日，遞補(bǔ)人員測(cè)試總成績(jī)不得低于60分。
四、薪資待遇
本次招聘的蚌埠工投科技發(fā)展集團(tuán)有限公司人員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)由蚌埠工投科技發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)考核，考核合格的，予以正式聘用，并簽訂勞動(dòng)合同聘期3年。考核不合格的，取消聘用。薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并享受本單位有關(guān)福利待遇。試用期薪資按轉(zhuǎn)正后薪資標(biāo)準(zhǔn)(基礎(chǔ)性工資)的80%發(fā)放。一般職員基礎(chǔ)性工資為4120元/月(含五險(xiǎn)一金)，績(jī)效工資3000元/月;副主管基礎(chǔ)性工資為5120/月(含五險(xiǎn)一金)，績(jī)效工資3000元/月。績(jī)效工資結(jié)合集團(tuán)當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行適度發(fā)放。
五、相關(guān)事宜
(一)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到、合同簽訂等環(huán)節(jié)，視為主動(dòng)放棄。
(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，須在規(guī)定時(shí)間自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
(三)本次招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
(四)本次招聘人員辦公地點(diǎn)分別為永昌國(guó)際大廈辦公點(diǎn)和沫河口工業(yè)園區(qū)辦公點(diǎn)。
未盡事宜由蚌埠工投科技發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0552-2562111
監(jiān)督電話(huà)：0552-2562970
附件：蚌埠工投科技發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年招聘計(jì)劃表
蚌埠工投科技發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024年3月6日
附件：
蚌埠工投科技發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年招聘計(jì)劃表
| 部門(mén) | 崗位名稱(chēng) | 招聘人數(shù) | 年齡 | 學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè) | 崗位要求 | 備注 |
| 財(cái)務(wù)審計(jì)部 | 職員 | 1 | 30周歲以下 | 本科及以上 | 工商管理類(lèi)、財(cái)政學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi) | 1.持有會(huì)計(jì)初級(jí)及以上資格證書(shū)； 2.熟練使用財(cái)務(wù)軟件，熟悉財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、稅務(wù)方面的法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力； 3.具有國(guó)有企業(yè)或大中型民營(yíng)企業(yè)1年及以上財(cái)務(wù)賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)； 4.服從集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)崗位安排，能夠接受不定期加班、出差。 | 須在報(bào)名階段提供符合工作經(jīng)驗(yàn)要求的證明材料（任職文件、合同、單位社保證明、業(yè)績(jī)證明） |
| 財(cái)務(wù)審計(jì)部 | 副主管 | 1 | 40周歲以下 | 本科及以上 | 工商管理類(lèi)、財(cái)政學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi) | 1.具有3年及以上生產(chǎn)型企業(yè)成本管理與核算經(jīng)驗(yàn)或者國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉成本核算、成本控制，熟練運(yùn)用相關(guān)成本核算工具和軟件，獨(dú)立進(jìn)行成本分析和預(yù)測(cè)； 3.有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力； 4.具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)； 5.服從集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)崗位安排，能夠接受不定期加班、出差。 | 須在報(bào)名階段提供符合工作經(jīng)驗(yàn)要求的證明材料（任職文件、合同、單位社保證明、業(yè)績(jī)證明） |
| 財(cái)務(wù)審計(jì)部 | 副主管（融資） | 1 | 40周歲以下 | 本科及以上 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè) | 1.5年及以上政府平臺(tái)公司融資工作經(jīng)驗(yàn)或5年及以上金融機(jī)構(gòu)對(duì)公授信業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉金融機(jī)構(gòu)對(duì)政府平臺(tái)公司授信業(yè)務(wù)政策，能夠獨(dú)立或牽頭完成各類(lèi)融資業(yè)務(wù)； 3.服從集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)崗位安排，能夠接受不定期加班、出差。 | 須在報(bào)名階段提供符合工作經(jīng)驗(yàn)要求的證明材料（任職文件、合同、單位社保證明、業(yè)績(jī)證明） |
| 財(cái)務(wù)審計(jì)部 | 副主管（審計(jì)） | 1 | 40周歲以下 | 本科及以上 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi) | 1.5年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有中級(jí)審計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)；在總成績(jī)相同的條件下，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師優(yōu)先錄??； 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)溝通能力、分析判斷能力、抗壓能力，服從集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)崗位安排，能夠接受不定期加班、出差。 | 須在報(bào)名階段提供符合工作經(jīng)驗(yàn)要求的證明材料（任職文件、合同、單位社保證明、業(yè)績(jī)證明） |
| 綜合辦公室 | 副主管 | 1 | 35周歲以下 | 本科及以上 | 中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1.具有2年及以上規(guī)模企業(yè)綜合辦公室工作經(jīng)驗(yàn)或政府、事業(yè)單位從事過(guò)文字工作，具有良好的文字功底，能獨(dú)立起草各類(lèi)文件； 2.有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字、口頭表達(dá)能力、創(chuàng)新能力； 3.能夠吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的工作抗壓能力，能夠接受不定期加班、出差。 | 須在報(bào)名階段提供符合工作經(jīng)驗(yàn)要求的證明材料（任職文件、合同、單位社保證明、業(yè)績(jī)證明） |
| 資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部 | 副主管 | 1 | 35周歲以下 | 本科及以上 | 公共管理類(lèi)、工商管理類(lèi) | 1.具有2年及以上資產(chǎn)運(yùn)作及管理的工作經(jīng)驗(yàn)； 2.了解資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)法律法規(guī)政策； 3.能夠吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的工作抗壓能力，能夠接受不定期加班、出差。 | 須在報(bào)名階段提供單位開(kāi)具的符合工作經(jīng)驗(yàn)要求的證明材料（單位社保證明） |
| 投資開(kāi)發(fā)部 | 副主管 | 1 | 35周歲以下 | 本科及以上 | 工程管理、 工程造價(jià) | 1.具有5年及以上工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)或具有3年及以上工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有二級(jí)建造師及以上資格證書(shū)或具有二級(jí)注冊(cè)造價(jià)師及以上資格證書(shū)；在總成績(jī)相同的條件下，一級(jí)建造師或一級(jí)造價(jià)師優(yōu)先錄??； 3.能夠獨(dú)立審核預(yù)算成果，對(duì)房建類(lèi)及市政類(lèi)項(xiàng)目進(jìn)行成本核算； 4.熟悉工程造價(jià)相關(guān)法律法規(guī)要，了解工程現(xiàn)場(chǎng)管理的相關(guān)辦法及規(guī)范； 5.能夠吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的工作抗壓能力，能夠接受不定期加班、出差。 | 須在報(bào)名階段提供符合工作經(jīng)驗(yàn)要求的證明材料（任職文件、合同、單位社保證明、業(yè)績(jī)證明） |
原文標(biāo)題：蚌埠工投科技發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年招聘公告
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