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確定為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位擬面向社會專項公開招聘第二批工作人員（碩士）22名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、單位簡介
湖北醫(yī)藥學(xué)院是一所以醫(yī)學(xué)為主，醫(yī)、理、工、管等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的普通高等學(xué)校，學(xué)校是碩士學(xué)位授予單位，現(xiàn)有3個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，8個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點。學(xué)校主干學(xué)科臨床醫(yī)學(xué)2017年進(jìn)入ESI全球排名前1%，2023年晉升為前3‰，藥理學(xué)與毒理學(xué)進(jìn)入ESI全球排名前1%。學(xué)校是全國文明單位、全國文明校園、湖北省“雙一流”建設(shè)高校、博士學(xué)位授權(quán)單位立項建設(shè)高校、湖北省全科醫(yī)學(xué)教育和免費醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)基地、湖北省公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)基地、國家臨床教學(xué)培訓(xùn)示范中心。
二、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6．具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見《湖北醫(yī)藥學(xué)院2024年第二批面向社會專項公開招聘工作人員崗位表》（附件，以下簡稱《崗位表》）。
?。ㄈ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘
1．現(xiàn)役軍人；
2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4．在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名與資格審查
?。ㄒ唬﹫竺麜r間與方式
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年3月31日。
2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名，每位應(yīng)聘者只能申請1個崗位。網(wǎng)上報名指定網(wǎng)址http://rszp.hbmu.edu.cn:8080，聯(lián)系人：范老師，聯(lián)系電話：0719-8891695。
（二）資格審查
1.關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在30周歲及以下，即為1993年1月1日以后出生；畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時間為2024年7月31日，國外、境外留學(xué)人員須于2024年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。
2.資格審查所需材料：應(yīng)聘者須在報名系統(tǒng)上傳以下材料掃描件：①本人有效身份證；②高中以后各階段學(xué)歷學(xué)位證書;海（境）外畢業(yè)生須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；③學(xué)信網(wǎng)各階段學(xué)位在線驗證報告、學(xué)歷證書電子注冊備案表；④應(yīng)屆畢業(yè)生無畢業(yè)證學(xué)位證，上傳近三個月內(nèi)申請的學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告；⑤《崗位表》中要求黨員的，需提供黨員身份證明。資格復(fù)審時提供相關(guān)證件原件。
資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。
五、考核
?。ㄒ唬┕P試
1.專任教師崗位無筆試，資格審核合格直接參加面試。輔導(dǎo)員、非教學(xué)專技崗位須參加筆試，筆試時間和地點另行通知。
2.開考比例：原則上按崗位計劃數(shù)和資格審查合格人數(shù)之比不低于1:3的比例開考。不足1:3的，報名結(jié)束后，由用人部門提出申請，經(jīng)學(xué)校研究后確定取消、核減或保留該崗位，并及時向社會公布。
3.筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績不低于60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績末位并列的，全部進(jìn)入面試。如未達(dá)到1:3比例，筆試合格人員全部進(jìn)入面試。
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1.專任教師崗位
采取課堂試講、專業(yè)知識和業(yè)績考察等相結(jié)合方式，重點考察應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、舉止儀表、語言表達(dá)、邏輯思維、分析與解決問題等綜合能力。
2.輔導(dǎo)員、非教學(xué)專技崗位
輔導(dǎo)員、非教學(xué)專技崗位的面試采取綜合面試、結(jié)構(gòu)化面試、評委提問等相結(jié)合方式，重點考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識、語言表達(dá)、應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、分析與解決問題和心理素質(zhì)等綜合能力。
面試實行百分制，滿分100分，當(dāng)場評分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績不低于80分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時間和地點另行通知。
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免筆試的崗位按面試成績計算總成績，面試成績占100%。需要筆試的崗位，筆試成績、面試成績兩部分結(jié)合計算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占總成績的40%、60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
如總成績相同，面試成績高者排名在前；若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。
以上筆試、面試及最終成績在學(xué)校公示欄、人事處官網(wǎng)同步發(fā)布。
六、體檢、心理測試與考察
?。ㄒ唬┌凑衅笉徫挥媱潝?shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、心理測試與考察人選。
?。ǘw檢及心理測試由湖北醫(yī)藥學(xué)院組織進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012]65號)《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016]140號）等規(guī)定組織實施。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢費、復(fù)檢費由應(yīng)聘人員自理，心理測試免費。
?。ㄈ┛疾旃ぷ饔捎萌瞬块T（學(xué)院）負(fù)責(zé)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
?。ㄋ模┛忌栽阜艞?、體檢、心理測試或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補體檢、心理測試或考察人員。
七、公示及備案
（一）單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人選，在湖北醫(yī)藥學(xué)院人事處官網(wǎng)（http://rsb.hbmu.edu.cn）面向社會公示不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。
八、聘用
?。ㄒ唬酒跐M無異議的人員，經(jīng)省人社廳審核備案后，學(xué)校與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的解除聘用合同。對聘用人員實行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
（二）新招聘人員無正當(dāng)理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報到的，取消聘用資格。在核查檔案中，如與招聘條件不一致、隱瞞真實情況或弄虛作假者，取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時須提供崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件。有工作經(jīng)歷的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbmu.edu.cn/)為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北醫(yī)藥學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsb.hbmu.edu.cn)為本次專項公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0719-8891695
監(jiān)督舉報電話：0719-8891077
湖北醫(yī)藥學(xué)院
2024年3月14日
