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確定江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省淮安市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)枚乘東路8號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
?。ǘ┳窦o守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件。
?。ㄋ模┠挲g要求為：碩士研究生年齡不超過35周歲（即1989年1月1日之后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（即1984年1月1日之后出生）。
（五）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位。2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
國（境）外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
計算工作經(jīng)歷的基準日期為2024年3月31日。
?。┤〉米鎳箨懫胀ǜ咝W(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄆ撸Ｂ気o導(dǎo)員崗位報考需同時滿足下列條件：
1.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；
2.在高校就讀期間擔任主要學(xué)生干部1年以上。主要學(xué)生干部是指校級部長及以上(限團委、學(xué)生會、研究生會、社聯(lián)、科協(xié))；院級學(xué)生會(研究生會)主席、副主席、分團委秘書長、班長、團支部書記、學(xué)生黨支部書記。
二、報名
（一）報名時間、地點、方式
應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）
1.報名、照片上傳：3月26日9∶00－4月15日16∶00；
2.資格初審：3月26日9∶00－4月16日16∶00；
3.陳述申辯：3月26日－4月16日期間9∶00－16∶00；
4.對初審異議的處理：3月26日9∶00－4月17日18∶00；
5.繳費確認：3月26日9∶00－4月18日12∶00。
?。ǘ┚W(wǎng)上確認
?。?）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（節(jié)假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。
?。?）本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應(yīng)聘人員進行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
?。?）未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。
（三）網(wǎng)上打印準考證
通過資格初審和繳費確認的應(yīng)聘人員，請于指定時間到江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準考證。打印中如有問題，請撥打電話：025-52616712。打印具體時間將會在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站【人才招聘】欄目發(fā)布通知。
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1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實有效。江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。
2.本批次為短期招聘崗位，開考比例考核為1U3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2024年4月19日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。
4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：
?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?、谂c事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位；
?、坌隆督K省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；
?、?024年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
6.應(yīng)聘人員在報名時請在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中填寫自己高中階段以來的學(xué)習(xí)情況（學(xué)習(xí)時間、畢業(yè)院校、專業(yè)名稱、取得的學(xué)歷學(xué)位），具備的滿足“其他資格條件”的情況，如未填寫的視作無相關(guān)工作經(jīng)歷。因信息填寫不準確、不完整而導(dǎo)致的問題責(zé)任自負。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為：①筆試；②試講；③專業(yè)技能測試；④面試。
其中:
（1）崗位編號B開頭的崗位考核方式為：②試講+④面試（若某一崗位通過資格審查人數(shù)超過20人，將增加筆試環(huán)節(jié)，即①筆試+②試講+④面試）；
?。?）崗位編號C、D開頭的崗位考核方式為：①筆試+④面試；
?。?）崗位編號E開頭的崗位考核方式為：③專業(yè)技能測試+④面試。
?。ㄒ唬┈F(xiàn)場資格復(fù)審
在開考前不少于5個工作日，對通過資格初審和網(wǎng)絡(luò)繳費成功應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審，現(xiàn)場資格復(fù)審的時間和地點將通過電話、短信和公告等方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照我校規(guī)定的時間和地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審，否則按棄考處理?，F(xiàn)場資格復(fù)審合格方可參加下一輪考核。
現(xiàn)場資格復(fù)審的材料主要包括下述材料的原件和復(fù)印件：
1.二代居民身份證原件及復(fù)印件（正反面復(fù)印在一張A4紙上），二寸免冠正面彩照1張；
2.非應(yīng)屆畢業(yè)生提供已取得的各階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)認證報告；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、成績單的原件及復(fù)印件；在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》的原件及復(fù)印件。
3.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）須由所在黨組織出具證明；院級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由院級黨政出具證明，校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團委、學(xué)生管理部門出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時間（具體到月份）；高校、企事業(yè)單位任職工作經(jīng)歷由所在單位人事部門出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月，工作經(jīng)歷不含個人學(xué)生時期實習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。
4.其余崗位需要的佐證材料原件和復(fù)印件。凡有弄虛作假者（與報名表所填寫信息不符），一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
（二）筆試
1.筆試考試科目：綜合知識和能力素質(zhì)。筆試內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主。
2.筆試具體時間及相關(guān)安排提前在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站【人才招聘】欄目發(fā)布通知。應(yīng)聘人員按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。沒有按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。
3.筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，筆試成績在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站【人才招聘】欄目進行公布，應(yīng)聘人員可憑準考證號查詢。筆試滿分100分，合格線60分。
4.在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，確定下一輪考核人選。如有復(fù)審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。復(fù)審?fù)ㄟ^者參加下一輪考核，如某招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)不足3人，按實際人數(shù)確定下一輪考核人選。進入下一輪考核人員名單（含筆試成績、排名和擬進入下一輪考核人員名單）將在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布（網(wǎng)址：https://rsc.jscj.edu.cn/）。
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試講，考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力。試講按照我校制定的試講辦法執(zhí)行。試講考核要求和時間將通過短信、電話或?qū)W校人事處網(wǎng)站公告等方式告之應(yīng)聘人員。試講成績當場通知應(yīng)聘人員。試講總分為100分，合格線為60分。在試講合格者中，根據(jù)試講成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按1：3的比例范圍內(nèi)確定參加面試人選，其中不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定面試人選。面試人員名單將在面試考核前在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站予以公布（網(wǎng)址：https://rsc.jscj.edu.cn/）。
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面試考核，按照我校制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試應(yīng)聘人員的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、語言表達、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿分100分，合格線60分。面試成績當場告知應(yīng)聘人員。
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技能測試考核，按照我校制定的辦法執(zhí)行，主要考察應(yīng)聘人員對相應(yīng)崗位實際操作的的能力。技能測試考核要求和時間將通過短信、電話或?qū)W校人事處網(wǎng)站公告等方式告知應(yīng)聘人員。技能測試滿分為100分，合格線為60分。技能測試成績結(jié)束后，在技能測試成績合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，合格者不足比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。面試人員名單將在面試考核前在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站予以公布。
?。┏煽冇嬎戕k法
B開頭的崗位成績計算方法：采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=試講成績×50%+面試成績×50%（增加筆試最終成績=筆試成績試×30%+試講成績×30%+面試成績×40%）若成績分數(shù)相同者，以面試分數(shù)高者排在前面。
C、D開頭崗位的成績計算方法：采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績分數(shù)相同者，以面試分數(shù)高者排在前面。
E開頭崗位的成績計算方法：采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=技能測試成績×50%+面試成績×50%。若總成績分數(shù)相同者，以面試分數(shù)高者排在前面。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站和江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，由學(xué)校決定不遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。（擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位）。
有下列情形之一者，學(xué)校取消錄用或聘用資格：
1.在學(xué)校通知簽訂聘用合同（或協(xié)議）規(guī)定時間內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同（或協(xié)議）者；
2.未在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)出具原單位同意調(diào)出證明或解除勞動關(guān)系證明者；
3.應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書者。
六、招聘政策咨詢
江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0517-83858081、83858088
七、招聘工作監(jiān)督
江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委部門對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0517-83858866
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報電話：025-83230723。
九、技術(shù)支持
1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731
2.報名技術(shù)支持電話：025-52616712
江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年3月25日
