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確定根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))及相關(guān)文件要求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，西區(qū)區(qū)屬學(xué)校擬面向社會(huì)公開考核招聘教師14名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.pzhsxq.gov.cn/發(fā)布)。
一、招聘單位及名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市西區(qū)2024年上半年區(qū)屬學(xué)校公開考核招聘教師崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1)。
二、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員、應(yīng)往屆畢業(yè)生。
(二)報(bào)名條件
1.熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
2.2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得應(yīng)聘資格條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、普通話等級(jí)證書;2024年應(yīng)屆留學(xué)回國(guó)人員必須在2024年7月31日前取得國(guó)(境)外學(xué)位，并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證等手續(xù);其他人員必須在資格審查時(shí)提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、普通話等級(jí)證書。
3.年齡在35周歲及以下(即1988年4月15日以后出生);具有中小學(xué)一級(jí)及以上教師任職資格的人員或碩士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(即1983年4月15日以后出生)。
4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
5.報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。報(bào)考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，須與《崗位表》中相應(yīng)崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求一致。如有以下特殊情況之一的，經(jīng)審核通過(guò)后，也可報(bào)考：
(1)報(bào)考者因國(guó)家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的(由報(bào)考者自行提供證明材料);
(2)留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容(研究方向)一致的(報(bào)考者須提供國(guó)內(nèi)相關(guān)高?；蚴屑?jí)以上教育行政主管部門開具的一致性證明);
(3)報(bào)考者因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致的，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的。
(4)對(duì)于取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的報(bào)考人員，在校期間取得國(guó)家教育部門承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書的，可依據(jù)雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。
6.在職在編教師報(bào)考的，須征得服務(wù)所在地縣(區(qū))以上教育行政主管部門書面同意。
7.在各級(jí)各類機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作的人員，須征得所在單位主管部門及組織(人社)部門書面同意。
8.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
9.符合招聘崗位要求的其他資格和條件(詳見附件1)。
(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止日期為2024年4月14日)。
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
7.按照《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》規(guī)定，曾有過(guò)性侵違法犯罪的。
8.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。請(qǐng)報(bào)考者登陸考生之家(https://bm.e21cn.com/)，選擇相關(guān)崗位，填寫并提交《報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
2.報(bào)名時(shí)間
2024年4月15日9:00時(shí)—4月19日16:00時(shí)。
3.填報(bào)信息
報(bào)考者根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站提示如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息。如因填報(bào)的各項(xiàng)信息有誤影響考核及考核結(jié)果的使用，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé);如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(二)資格審查
資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。
1.資格初審。
報(bào)考者請(qǐng)于2024年4月15日9:00時(shí)—4月20日16:00時(shí)登錄考生之家查看是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者，不能再選報(bào)其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《攀枝花市西區(qū)2024年上半年區(qū)屬學(xué)校公開考核招聘教師報(bào)名信息表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)符合條件的其他崗位。
2.資格復(fù)審。
(1)進(jìn)入資格復(fù)審人員
凡符合崗位報(bào)名條件，并報(bào)名通過(guò)資格初審人員，具備參加復(fù)審的資格。
(2)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2024年4月25日—2024年4月26日，上午9:00—12:00，下午15:00—17:00。
2024年4月26日17:00前未到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生視為自動(dòng)放棄。
地點(diǎn)：攀枝花市西區(qū)教育和體育局一樓會(huì)議室(攀枝花市西區(qū)建興路24號(hào))。
(3)資格復(fù)審所需材料
請(qǐng)參加資格復(fù)審的報(bào)考者準(zhǔn)備以下材料：
①《攀枝花市西區(qū)2024年上半年區(qū)屬學(xué)校公開考核招聘教師報(bào)名信息表》2份(見附件，請(qǐng)自行填寫打印或登錄考生之家(http://bm.e21cn.com/)下載打印)，并按要求張貼近期2寸免冠證件彩色照。
②本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。
?、蹗徫灰蟮挠行М厴I(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份;
其中，參加資格復(fù)審時(shí)，尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2024年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證以及畢業(yè)證所載的學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn);不符者，將在考核的任一環(huán)節(jié)取消報(bào)考者的報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。留學(xué)人員應(yīng)持教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件參加資格審查。
?、芊?wù)期未滿的國(guó)家和省項(xiàng)目志愿者報(bào)考的，需提供相應(yīng)主管部門出具的同意報(bào)考證明原件。參加“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))黨委組織部門和政府人社部門出具的同意報(bào)考證明;參加“三支一扶”計(jì)劃的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上政府人社部門出具的同意報(bào)考證明;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團(tuán)委出具的同意報(bào)考證明;參加“社工人才百人計(jì)劃”的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上政府民政部門出具的同意報(bào)考證明;參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上政府教育部門出具的同意報(bào)考證明。
?、菰诟骷?jí)各類機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作的人員，須按照干部管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管單位人事部門同意報(bào)考的證明材料原件。
⑥在職在編教師須出具服務(wù)所在地縣(區(qū))以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明材料原件。
?、呶?、定向畢業(yè)生，須出具原委培、定向單位同意報(bào)考的書面材料原件。
⑧具有一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或縣(區(qū))級(jí)及以上骨干教師，提供任職文件、職稱評(píng)審表及證書。
⑨崗位條件要求的其它證件材料原件和復(fù)印件。
報(bào)考者將以上材料用A4紙打印或復(fù)印后按順序裝訂成冊(cè)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
(4)資格復(fù)審有關(guān)要求
不能按要求提供上述證件和證明材料的，取消考核資格;未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄考核資格。
報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位、普通話等級(jí)證、教師資格證等原件及復(fù)印件，具有一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或縣(區(qū))級(jí)及以上骨干教師，還需提供任職文件、職稱評(píng)審表及證書。如不能按要求提供相應(yīng)證明材料或提交的各項(xiàng)資料有誤或者提供虛假信息又或者提交材料不齊全，取消考核資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。凡不符合報(bào)考資格條件的，資格復(fù)審不予通過(guò)，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
資格復(fù)審合格考生領(lǐng)取《資格復(fù)審合格證明》，考核的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn/)、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn/)另行通知。
(三)考核
1.考核方式
此次考核采取現(xiàn)場(chǎng)考核，以筆試+面試的方式進(jìn)行，先進(jìn)行筆試后進(jìn)行面試?？己司唧w時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn/)、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn/)另行通知。
2.考核內(nèi)容
筆試：教育公共基礎(chǔ)、課程標(biāo)準(zhǔn)、教師職業(yè)行為規(guī)范等相關(guān)內(nèi)容。
面試：無(wú)學(xué)生微格課。
3.考核成績(jī)計(jì)算
(1)筆試、面試成績(jī)均采取百分制，滿分為100分，筆試成績(jī)不計(jì)入最終考核成績(jī)，面試成績(jī)即為最終考核成績(jī)。
(2)筆試結(jié)束后按照招聘崗位1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試考核。未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，進(jìn)入面試考核人選的筆試成績(jī)，應(yīng)不低于進(jìn)入面試考核人選筆試成績(jī)的最低分。
(3)面試考核成績(jī)低于70分的，報(bào)考人員不確定為意向人選，不確定為體檢對(duì)象。招聘崗位形成競(jìng)爭(zhēng)的，按照面試考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定意向人選，最后一名有2人及以上面試成績(jī)相同的，由考核小組統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選。退役軍人在同等條件下，優(yōu)先確定為意向人選。未形成競(jìng)爭(zhēng)的，意向人選的面試考核成績(jī)應(yīng)不低于80分。
(4)招聘崗位意向人選自動(dòng)放棄的，是否遞補(bǔ)人員由考核小組研究同意后確定。
4.考核結(jié)果公示
考核結(jié)束后，由攀枝花市西區(qū)教育和體育局及時(shí)在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn/)、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn/)上公示相應(yīng)崗位考核人員總成績(jī)排名，公示時(shí)間3天。
根據(jù)考核情況，由考核小組集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。
(四)體檢
由考核小組統(tǒng)一組織到指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
考核小組或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)由考核小組研究同意后確定。
(五)考察
體檢合格人員等額進(jìn)入考察程序。考察工作由考核小組組織實(shí)施。考察重點(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)，做出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，表現(xiàn)、評(píng)價(jià)較差，心理偏激以及嚴(yán)重精神疾病的，可取消聘用資格。
因考察不合格出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)由考核小組研究同意后確定。
(六)公示
考核、體檢、考察合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn/)、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
對(duì)公示期間沒有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)由考核小組研究同意后確定。
(七)聘用
經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由考核小組審核確認(rèn)，并按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批同意后，用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
擬聘用人員如系在職在編人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件及復(fù)印件各1份，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)入西區(qū)區(qū)屬學(xué)校的人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在西區(qū)工作滿6周年及以上方可流(調(diào))動(dòng)到區(qū)外其他單位。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
六、特別提示
請(qǐng)報(bào)考者在整個(gè)考核期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門，因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0812—3986206
咨詢電話：
攀枝花市西區(qū)教育和體育局：0812—3986719
附件：1：攀枝花市西區(qū)2024年上半年區(qū)屬學(xué)校公開考核招聘教師崗位和條件要求一覽表.xls
2：攀枝花市西區(qū)2024年上半年區(qū)屬學(xué)校公開考核招聘教師報(bào)名信息表.doc
中共攀枝花市西區(qū)區(qū)委組織部攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
攀枝花市西區(qū)教育和體育局
2024年3月29日
原標(biāo)題：中共攀枝花市西區(qū)區(qū)委組織部攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局攀枝花市西區(qū)教育和體育局關(guān)于攀枝花市西區(qū)2024年上半年區(qū)屬學(xué)校公開考核招聘教師的公告
文章來(lái)源：http://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWSE780A9BCCB3632DAC996D7F74B75EE8E
