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確定為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、單位簡(jiǎn)介
四川美術(shù)學(xué)院是西南地區(qū)唯一一所高等美術(shù)院校，現(xiàn)有九龍坡區(qū)黃桷坪校區(qū)和沙坪壩區(qū)大學(xué)城虎溪校區(qū)，占地總面積1200畝。2018年11月，學(xué)校在重慶市兩江新區(qū)選址150畝，興辦國(guó)際設(shè)計(jì)學(xué)院(中國(guó)西部藝術(shù)港)。
學(xué)?，F(xiàn)設(shè)有中國(guó)畫(huà)與書(shū)法藝術(shù)學(xué)院、造型藝術(shù)學(xué)院、藝術(shù)人文學(xué)院、藝術(shù)教育學(xué)院、影視動(dòng)畫(huà)學(xué)院、建筑與環(huán)境藝術(shù)學(xué)院、設(shè)計(jì)學(xué)院、實(shí)驗(yàn)藝術(shù)學(xué)院、公共藝術(shù)學(xué)院。進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，學(xué)校教育事業(yè)取得迅猛發(fā)展，建成了一流的專(zhuān)業(yè)美術(shù)館和圖書(shū)館、一流的藝術(shù)創(chuàng)作社區(qū)、一流的藝術(shù)教學(xué)示范中心、一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“眾創(chuàng)空間”，在全國(guó)專(zhuān)業(yè)美術(shù)院校中擁有良好的辦學(xué)條件。
學(xué)?，F(xiàn)有專(zhuān)任教師628人，全日制本科生、碩士研究生和留學(xué)生7550人。學(xué)校擁有藝術(shù)學(xué)門(mén)類(lèi)下的美術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)、戲劇與影視學(xué)、藝術(shù)學(xué)理論4個(gè)一級(jí)學(xué)科，均招收碩士研究生?！笆濉逼陂g，4個(gè)一級(jí)學(xué)科均列為重慶市重點(diǎn)學(xué)科進(jìn)行支持和建設(shè)，其中美術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)列為重慶市一流學(xué)科進(jìn)行支持和建設(shè)。在全國(guó)第四輪學(xué)科評(píng)估中，4個(gè)一級(jí)學(xué)科均上榜，其中美術(shù)學(xué)獲評(píng)A-、設(shè)計(jì)學(xué)獲評(píng)B+，學(xué)科實(shí)力在重慶市和全國(guó)同類(lèi)院校居于前列。
二、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核考察的方式進(jìn)行。
三、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)考核招聘博士工作人員45名，其中，公開(kāi)招聘38名專(zhuān)任教師，6名專(zhuān)職輔導(dǎo)員，1名專(zhuān)職研究人員，具體崗位條件詳見(jiàn)附件1。
四、招聘范圍和對(duì)象
(一)基本條件
?1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
?2.遵守憲法和法律;
?3.具有良好的品行;
?4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
?5.符合崗位所需的其他條件;
?6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計(jì)算
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月31日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1986年1月1日及以后出生，依次類(lèi)推。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)
本簡(jiǎn)章所要求的專(zhuān)業(yè)參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》審核應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)與崗位要求的一致性。
專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。
因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求;專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專(zhuān)業(yè)要求一致性較強(qiáng)的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書(shū)報(bào)考，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2021年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)。在國(guó)外(境外)高校就讀的報(bào)考人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在公示前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
(五)特別說(shuō)明
?本簡(jiǎn)章招聘崗位所明確的條件中，如35周歲以下或以上，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年;專(zhuān)技10級(jí)以上或以下，均含專(zhuān)技10級(jí)，以此類(lèi)推。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。
本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確約定外，須在資格審查(復(fù)審)時(shí)提供。
五、報(bào)名及資格初審
本次考核招聘進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。
應(yīng)聘人員在2021年5月28日9時(shí)至2021年12月31日17時(shí)期間，下載填寫(xiě)《四川美術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，連同自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷、20頁(yè)以?xún)?nèi)的自我介紹PPT(PPT材料內(nèi)容需包括應(yīng)聘者主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷及教學(xué)、科研、創(chuàng)作成果情況)，以“最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校+學(xué)位+姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)(崗位)”命名文件夾，通過(guò)電子郵件方式向應(yīng)聘單位投寄，投寄郵箱(見(jiàn)附件1)聯(lián)系方式欄。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及附件內(nèi)容，按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)應(yīng)聘信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子材料(含照片)并做好關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考核資格或聘用資格。
2.初審報(bào)考資格。各招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，進(jìn)行資格初審，并在收到應(yīng)聘人員應(yīng)聘材料的15日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合應(yīng)聘條件并達(dá)到單位崗位要求的，由用人單位向?qū)W校進(jìn)行推薦，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。
3.查詢(xún)資格初審結(jié)果。經(jīng)用人單位推薦至學(xué)校的應(yīng)聘人員，學(xué)校將以電子郵件或電話(huà)的方式予以回復(fù)確認(rèn)，并通知其參加考核相關(guān)事宜。資格初審不合格的，不能參加考核。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，應(yīng)聘人員不能更改報(bào)考單位及崗位(如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問(wèn)，可咨詢(xún)招聘部門(mén)或單位，聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)附表)。
六、考核
本次考核招聘考核包括專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合面試。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。各崗位具體考核方式詳見(jiàn)《四川美術(shù)學(xué)院2021年度博士招聘崗位一覽表》(附件1)。
(一)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(分值100分)
?1.教學(xué)科研崗位：采取說(shuō)課形式對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量，測(cè)試時(shí)間約為20分鐘，具體時(shí)間及地點(diǎn)視報(bào)名情況另行電話(huà)或郵件通知。
?2.輔導(dǎo)員崗位：采取案例分析形式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量，測(cè)試時(shí)間約為20分鐘，具體時(shí)間及地點(diǎn)視報(bào)名情況另行電話(huà)或郵件通知。?
(二)綜合面試(分值100分)
1.教學(xué)科研崗位：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)答辯形式對(duì)應(yīng)聘博士創(chuàng)作、科研成果進(jìn)行審核、評(píng)議和評(píng)分。測(cè)試時(shí)間約為15分鐘，具體時(shí)間及地點(diǎn)視報(bào)名情況另行電話(huà)或郵件通知。
2.輔導(dǎo)員崗位：采取綜合答辯方式面試，對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。測(cè)試時(shí)間約為15分鐘，具體時(shí)間及地點(diǎn)視報(bào)名情況另行電話(huà)或郵件通知。
?組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
(三)考核總成績(jī)計(jì)算
考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%
考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。理論類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位(含輔導(dǎo)員和科研崗位)考核總成績(jī)需達(dá)到85分及以上，實(shí)踐類(lèi)專(zhuān)業(yè)(含繪畫(huà)、藝術(shù)設(shè)計(jì)和戲劇影視類(lèi)專(zhuān)業(yè))考核總成績(jī)需達(dá)到80分及以上。對(duì)于未達(dá)到最低控制分的應(yīng)聘人員，取消其錄用和體檢資格。對(duì)于達(dá)到最低控制分的應(yīng)聘人員，根據(jù)考核總成績(jī)從高到低1:1確定體檢人選。若考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
七、體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(一般二級(jí)甲等以上)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾鞂?duì)象名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知應(yīng)聘人本人。
市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，處于試用期或最低服務(wù)期限內(nèi)的，不屬于本次招聘對(duì)象范圍。應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作滿(mǎn)5年的，在考察前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件3);應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作未滿(mǎn)5年的，在面試前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》，應(yīng)聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類(lèi)信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式，通過(guò)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢(xún)學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等進(jìn)行查證。
公招過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案?？疾旌细窈?，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。
對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘及聘用后全過(guò)程，凡查實(shí)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)有關(guān)條件要求的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
八、資格復(fù)審和公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，學(xué)校將通過(guò)電話(huà)直接通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話(huà)暢通。
體檢合格的應(yīng)聘人員，需持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件等材料(附件4)，接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，學(xué)校給予安家費(fèi)35萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合崗位條件要求的，一律取消聘用資格。
本次公開(kāi)招聘全部崗位人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿(mǎn)5年方能交流、調(diào)動(dòng);未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
十一、其他
招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢(xún)：
1.本簡(jiǎn)章由四川美術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)所報(bào)考的單位或部門(mén)。
2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：023-65921033
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