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確定為在重大改革后進一步充實全區(qū)招商引資力量，進一步優(yōu)化招商隊伍結(jié)構(gòu)，提高招商引資總體水平，加強優(yōu)秀招商干部人才儲備，杭州市余杭區(qū)商務(wù)局(籌備組)決定面向社會公開招聘招商雇員，現(xiàn)將招聘事項公布如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘從事招商引資工作的政府三級普通雇員10名
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲以上，35周歲以下(1985年5月31日及以后出生);
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(三)戶籍不限;
(四)專業(yè)不限;全日制大學本科及以上學歷;有招商引資、外經(jīng)貿(mào)、商貿(mào)促進相關(guān)工作經(jīng)驗滿兩年;
(五)身體健康且能勝任崗位工作;
(六)具備崗位要求的資格和能力;
(七)有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過紀律處分的，一律不予聘用。
三、網(wǎng)上報名及資格初審
(一)網(wǎng)上報名
報名時間：6月7日9:00至6月9日17:00
從附件中下載報名表，填完后在規(guī)定時間內(nèi)將報名表、有效期內(nèi)二代身份證、學歷學位證書(國境外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的國境外學歷學位認證書和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》;國內(nèi)院校畢業(yè)須提供學信網(wǎng)出具的《中國高等教育學歷認證報告》)、專業(yè)技術(shù)特長證書、證明工作滿2年的勞動合同、養(yǎng)老保險交費憑據(jù)等相關(guān)證明的掃描件,通過電子郵件發(fā)至郵箱shangwuju@yuhang.gov.cn，郵件主題必須標明“招商雇員招聘+姓名+手機號”，逾期不再接受報名。
(二)資格初審
局工作人員對應(yīng)聘人員的報考資格進行初審，6月10日左右將在“余杭商務(wù)”微信公眾號上公布通過資格初審的人員名單。
四、資格復審及考試
(一)資格復審
1.復審安排:6月12日上午，具體時間和地點在“余杭商務(wù)”微信公眾號上公布。
2.復審材料：報名表，有效期內(nèi)二代身份證原件及正反面復印件1份;學歷學位證書(國境外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的國境外學歷學位認證書和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》;國內(nèi)院校畢業(yè)須提供學信網(wǎng)出具的《中國高等教育學歷認證報告》)原件及復印件1份;專業(yè)技術(shù)特長證書原件及復印件1份;證明工作滿2年的勞動合同原件及復印件1份、養(yǎng)老保險交費憑據(jù)原件;近期免冠1寸照片2張。資格復審合格者，參加筆試。
(二)筆試
1.筆試安排：6月12日下午，具體時間和地點在“余杭商務(wù)”微信公眾號上公布。
2.筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識和綜合應(yīng)用能力(由客觀題和主觀題組成)一科。
3.考試要求：考生攜帶身份證參加筆試。
(三)面試
1.面試對象：在筆試成績合格者中從高分到低分按1:2比例確定。6月16日左右在“余杭商務(wù)”微信公眾號上公布入圍人員名單，局工作人員還會進行電話確認。若取得面試資格的人員確認不參加面試的，可在該招用崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。
2.面試安排：6月19日，具體時間和地點在“余杭商務(wù)”微信公眾號上公布。
五、體檢、考察及聯(lián)合審查
按照考生筆試成績40%和面試成績60%的比例計算總成績，從高分到低分按招考計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。
在“余杭商務(wù)”微信公眾號上公布體檢人員名單、體檢時間和地點。體檢及考察由我局參照事業(yè)單位工作人員招用體檢及考察的相關(guān)標準和規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查由我局聯(lián)合人力社保局、紀檢、公檢法、城建(防違控違)和信訪等部門開展。
體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，在面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
六、公示聘用
確定擬錄用人員在余杭區(qū)政府門戶網(wǎng)站上進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿無異議的人員辦理錄用手續(xù)，試用期為6個月，按勞動合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、待遇說明
按照《杭州市余杭區(qū)機關(guān)事業(yè)單位雇員制用工管理辦法(試行)》(區(qū)委辦〔2019〕99號)，政府三級普通雇員實行聘期制管理，由區(qū)商務(wù)局(招商局)與雇員簽訂聘用合同，一個聘期一般為3年。實行聘期年薪制，薪酬總額在10萬元左右，不包含單位承擔的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費部分。試用期計入合同期限內(nèi)，不影響規(guī)定的待遇。
雇員實行逐級晉級晉檔，雇員晉升層級，由區(qū)委組織部按照相關(guān)程序，適時從聘期考核優(yōu)秀的雇員中擇優(yōu)進行綜合比選。首個聘期滿后，對表現(xiàn)較好的政府雇員，經(jīng)雙方協(xié)商后，可續(xù)聘一個聘期(3年)，并保留相關(guān)福利待遇;對表現(xiàn)一般的，可不再聘用。此外，在聘用期間，考核不合格或發(fā)生違法違紀等不良行為的，予以解聘。
八、其他事項
(一)報考人員參加考試，必須嚴格遵循疫情防控要求;
(二)本方案由區(qū)商務(wù)局(籌備組)負責解釋(咨詢電話：0571-88728706、0571-88728707、0571-88728708)。
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