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確定為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員70名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《巴南區(qū)2021年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。
三、招聘范圍及條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)資格條件
1.報(bào)考語(yǔ)文教師崗位的考生須取得普通話(huà)二級(jí)甲等以上證書(shū);報(bào)考其他學(xué)科教師崗位的考生須取得普通話(huà)二級(jí)乙等以上證書(shū)。
2.須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前取得相應(yīng)層次及以上教師資格證書(shū)。其中：2021屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得教師資格證但符合招聘崗位要求的其他條件的，可憑教師資格證發(fā)證機(jī)關(guān)出具的考試合格證明報(bào)考相應(yīng)招聘崗位，但須在2021年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，逾期未取得的，取消聘用資格。
3.報(bào)考英語(yǔ)教師崗位的，須取得英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)以上合格證書(shū)。
(三)專(zhuān)業(yè)方向要求
《一覽表》中對(duì)“招聘崗位”、“專(zhuān)業(yè)”有方向要求的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供以下資料：在“招聘崗位”欄有專(zhuān)業(yè)方向要求的，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明。如招聘崗位需求欄為“初中體育教師(籃球方向)”，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)為“籃球”方向，如畢業(yè)證書(shū)(以畢業(yè)證為準(zhǔn))為“體育”的，應(yīng)由畢業(yè)院校出具體現(xiàn)籃球?qū)I(yè)學(xué)習(xí)方向證明或相應(yīng)專(zhuān)業(yè)資格(等級(jí))證書(shū);在“專(zhuān)業(yè)”欄有專(zhuān)業(yè)方向要求的，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明和畢業(yè)成績(jī)單。如教育學(xué)類(lèi)(數(shù)學(xué)方向)，教育學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)報(bào)名考生應(yīng)為“數(shù)學(xué)方向”;如持有“教育學(xué)”專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明，同時(shí)應(yīng)提供畢業(yè)成績(jī)單。若畢業(yè)證書(shū)已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。
(四)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);重慶市內(nèi)未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢及后續(xù)環(huán)節(jié)的擬聘用人員;巴南區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(五)年齡計(jì)算
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年6月6日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1985年6月7日及以后出生，依次類(lèi)推。
(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。報(bào)考人員為2021屆高校畢業(yè)生的，應(yīng)當(dāng)按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)報(bào)考，且須在2021年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū);在國(guó)外(境外)高校就讀的報(bào)考人員，須為2020年8月1日至2021年7月31日期間畢業(yè)，且須在2021年7月31日以前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件5)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
(七)特別說(shuō)明
本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;如本科以上學(xué)歷，均含本科，以此類(lèi)推。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。
本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供。
根據(jù)疫情防控需要，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過(guò)重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn)及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。
四、報(bào)名及資格初審
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
(一)提交報(bào)考申請(qǐng)
報(bào)考人員在2021年6月7日9:00至6月9日18:00時(shí)期間，登錄事業(yè)單位網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)進(jìn)行報(bào)名，按操作流程提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下)。
本次招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不審查考生的報(bào)名資格，只審核上傳的照片是否符合要求。巴南區(qū)人力社保局將會(huì)同區(qū)教委在后續(xù)現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行審查，凡后續(xù)資格審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，其后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因電子照片審核未通過(guò)的，可在6月10日12:00前進(jìn)行修改。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位(如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問(wèn)，可咨詢(xún)招聘部門(mén)或單位)。
(二)網(wǎng)上繳費(fèi)
報(bào)考人員資格初審合格后，須在2021年6月10日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科收取)，確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
(三)未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額數(shù)比例須達(dá)到3：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，由巴南區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位參考。
(四)打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上報(bào)名并成功繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的，于2021年6月17日9:00起至6月19日18:00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人《準(zhǔn)考證》和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證上指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
各崗位報(bào)名人數(shù)和最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表將于報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在“重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn)”公布。
五、考試
本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目筆試;面試科目為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、綜合面試，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見(jiàn)《一覽表》(附件1)。
(一)筆試
1.公共科目筆試分值100分，考試大綱參照《2021年上半年重慶市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目和職員崗位專(zhuān)業(yè)科目考試大綱》(2021年3月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。
公共科目筆試時(shí)間初定于2021年6月19日(星期六)，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2.專(zhuān)業(yè)科目筆試分值100分。各崗位專(zhuān)業(yè)科目筆試內(nèi)容為《本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，具體根據(jù)《一覽表》(附件1)標(biāo)示的科目進(jìn)行。信息技術(shù)、科學(xué)、心理健康崗位《本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》主要測(cè)試本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其余崗位《本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》主要測(cè)試本學(xué)科高中課程標(biāo)準(zhǔn)所涉及的內(nèi)容。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試不指定考試用書(shū)。音樂(lè)、體育、美術(shù)、特殊教育崗位只進(jìn)行《公共科目》的筆試。
專(zhuān)業(yè)科目筆試時(shí)間定于2021年6月19日(星期六)，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
(1)在筆試中有任一科缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)本次公開(kāi)招聘崗位采用A類(lèi)和B類(lèi)考試類(lèi)型。
A類(lèi)考試類(lèi)型崗位(音樂(lè)、體育、美術(shù)、特殊教育崗位)進(jìn)入面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，從高到低依次確定。
B類(lèi)考試類(lèi)型崗位(其余崗位)進(jìn)入面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)之和，從高到低依次確定。
若最后一名綜合面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人員棄考或資格復(fù)審不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到預(yù)定比例的，可逐一下調(diào)比例至可執(zhí)行的最大競(jìng)爭(zhēng)比例(最低應(yīng)不低于2:1)繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié);競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至競(jìng)爭(zhēng)比例不低于2:1，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。
4.筆試成績(jī)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間登陸http://www.cqbn.gov.cn(重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng))查詢(xún)。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查名單、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)、面試人員名單也將隨后通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行公示。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行，針對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員開(kāi)展，在面試人員名單公示期間進(jìn)行。
進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員按照《進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單公示表》上的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件等材料，接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需資料詳見(jiàn)附件2。
資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，并按面試通知書(shū)的要求參加面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)人力社保局、區(qū)教委結(jié)合考生考試成績(jī)研究確定，原則上不超過(guò)兩輪。現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。
應(yīng)聘人員屬本市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)須提供所在單位、主管部門(mén)及人事管理權(quán)限部門(mén)加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件3);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
(三)面試
1.面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、綜合面試等方式進(jìn)行，各項(xiàng)目分值均為100分。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式有說(shuō)課(時(shí)間10分鐘)、實(shí)作考核(不少于15分鐘，具體考試時(shí)間根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布)。綜合面試的方式為結(jié)構(gòu)化面試(時(shí)間10分鐘)。各崗位面試方式見(jiàn)《一覽表(附件1)》。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
實(shí)作考核的內(nèi)容：主要對(duì)考生的專(zhuān)業(yè)實(shí)際操作能力，對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐進(jìn)行測(cè)試。
說(shuō)課的內(nèi)容：根據(jù)報(bào)考學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課、說(shuō)課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力，考察應(yīng)聘人員的思維能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行測(cè)試。
2.組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn);面試各科成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算
1.A類(lèi)考試崗位類(lèi)型(音樂(lè)教師、體育教師、美術(shù)教師崗位)：
考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%(說(shuō)課占30%，實(shí)作考核占70%)+綜合面試成績(jī)×20%
2.A類(lèi)考試崗位類(lèi)型(特殊教育崗位)：
考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×20%
3.B類(lèi)考試崗位類(lèi)型(其余崗位)：
考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)×20%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×20%
4.考試各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人員按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試說(shuō)課，以加試成績(jī)高者為體檢人員。
體檢由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)巴南區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由用人單位和主管部門(mén)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。對(duì)考察不合格人員，組織考察的有關(guān)部門(mén)(單位)應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)?？蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委研究后明確意見(jiàn)。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的各科面試成績(jī)不得低于70分，或不低于同一面試小組中各科面試成績(jī)?cè)?0分以上人員的面試平均成績(jī)。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)巴南區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照招聘崗位和崗位類(lèi)別等有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開(kāi)招聘人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)工作滿(mǎn)5年，且在招聘單位服務(wù)滿(mǎn)4年以上方能流動(dòng);未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘簡(jiǎn)章要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
十、其他
招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢(xún)：
1.本簡(jiǎn)章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、重慶市巴南區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
2.網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試等環(huán)節(jié)咨詢(xún)電話(huà)：023-66233928、023-66232931;
政策解釋、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的咨詢(xún)電話(huà)：023-66232931、023-66239580。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
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2021年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾
