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確定根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工作人員38人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)是教育部批準(zhǔn)成立的國內(nèi)第一所公辦本科層次應(yīng)用技術(shù)大學(xué)，是市委市政府確立的一流應(yīng)用技術(shù)大學(xué)建設(shè)單位。學(xué)校秉承“崇實(shí)求精致良知”的校訓(xùn)和“海納百川敬業(yè)樂群”的中德精神，全力推進(jìn)世界一流應(yīng)用技術(shù)大學(xué)建設(shè)。學(xué)校坐落在渤海之濱的天津海河教育園區(qū)，隸屬于天津市工業(yè)和信息化局，占地面積1000畝，聚焦服務(wù)工業(yè)，科技創(chuàng)新與技術(shù)服務(wù)成效顯著。學(xué)校擁有天津市工程技術(shù)中心等省部級(jí)科研平臺(tái)4個(gè)，共建國家地方聯(lián)合工程研究中心、企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等科研平臺(tái)15個(gè)，擁有教學(xué)做一體化的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)場所301個(gè)，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值5億余元、2萬余臺(tái)套。學(xué)校學(xué)歷教育聚焦制造業(yè)和制造類服務(wù)業(yè)，涵蓋先進(jìn)制造技術(shù)、自動(dòng)化技術(shù)、航空航天技術(shù)與服務(wù)等9大專業(yè)組群，現(xiàn)有22個(gè)本科專業(yè)，19個(gè)高職專業(yè)。2020年，學(xué)校獲批碩士學(xué)位授予單位，圍繞機(jī)械領(lǐng)域?qū)I(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)開展研究生培養(yǎng)。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案于2024年5月9日在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站通知公告專欄(https://gyxxh.tj.gov.cn/ZWXX5652/TZGG644/2024n/)、天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站招聘公告專欄(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)發(fā)布。
具體招聘崗位見《天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)2024年博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工作人員公開招聘計(jì)劃》(附件1)。
三、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行(應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，不得以輔修專業(yè)報(bào)名);
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備擬報(bào)考崗位所需要的資格條件;
7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;
8.應(yīng)聘人員所學(xué)國內(nèi)外高等院校自主設(shè)置的專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，其專業(yè)方向與招聘專業(yè)方向要求一致的視為符合專業(yè)條件;
9.招聘崗位規(guī)定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.現(xiàn)役軍人;
6.定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生;委培單位允許自主擇業(yè)的定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生除外;
7.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
(一)報(bào)名
招聘方案發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，公告發(fā)布后即可報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不少于5天，具體報(bào)名截止時(shí)間將在天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站招聘公告專欄(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)發(fā)布。崗位有效期截止至2024年12月31日。
根據(jù)報(bào)名情況分批次進(jìn)行考核，采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員請登陸天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站招聘公告專欄(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)了解相應(yīng)崗位信息，下載并填寫《天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)應(yīng)聘申請表》(附件2)，將申請表連同證明材料電子版發(fā)送至黨委教師工作部(人事處)郵箱、同時(shí)抄送各用人部門郵箱進(jìn)行報(bào)名(郵箱地址詳見附件1)。
證明材料電子版(原件掃描件保存為pdf格式)包括：
基本信息證明材料(包括：居民二代身份證正反面、戶口本首頁及本人頁);
任職資格證明材料(包括：職稱證、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能證書);
學(xué)歷學(xué)位證明材料(包括：從大學(xué)至今全過程成績單、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《學(xué)位證書查詢結(jié)果》，海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證材料)(按照《市委組織部市人社局關(guān)于做好事業(yè)單位公開招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(津人社辦發(fā)〔2022〕99號(hào))要求，實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格);
工作經(jīng)歷證明材料(包括：勞動(dòng)合同或聘用合同以及與之相對(duì)應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄);
反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料(包括：主持研究項(xiàng)目課題的立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)證書報(bào)告等，要體現(xiàn)項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用、項(xiàng)目來源和經(jīng)費(fèi);代表性論文封面、目錄、正文等，能夠體現(xiàn)本人論文學(xué)術(shù)影響力的佐證;代表性著作的封面、版權(quán)頁、目錄及執(zhí)筆內(nèi)容，要體現(xiàn)作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容;專利證書;重要獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書等，要體現(xiàn)獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名)。
證明材料以文件夾形式打包并壓縮。
(二)資格審查
學(xué)校在應(yīng)聘人員提交材料的基礎(chǔ)上進(jìn)行資格審查。通過資格審查人員名單將在天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站招聘公告專欄(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)發(fā)布(因工作量較大，對(duì)未通過網(wǎng)上資格審查人員，恕不另行通知)
(三)考核
1.專業(yè)考核：主要測評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)與應(yīng)聘崗位的符合度及教育教學(xué)基本能力等。專業(yè)考核成績滿分為100分，合格線80分，保留一位小數(shù)。專業(yè)考核成績低于合格線的不能進(jìn)入綜合面試。成績于考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站招聘公告專欄(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)發(fā)布。
2.綜合面試：主要測評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘崗位的工作規(guī)劃、個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和個(gè)人綜合素質(zhì)等。綜合面試成績滿分為100分，合格線80分，保留一位小數(shù)。綜合面試成績低于合格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)實(shí)際需要，可對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評(píng)，結(jié)果不計(jì)入考核成績，僅供參考。
最終考核成績由專業(yè)考核成績和綜合面試成績共同構(gòu)成，專業(yè)考核成績和綜合面試成績各占50%，保留兩位小數(shù)，于考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站招聘公告專欄(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)發(fā)布。最終考核成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
(四)體檢
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員按照學(xué)校統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
體檢不合格、復(fù)檢仍不合格人員，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(五)考察
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容由兩部分組成：一是背景審查，對(duì)其思想政治表現(xiàn)等進(jìn)行審查;二是工作考察，由學(xué)校用人部門對(duì)其進(jìn)行師德師風(fēng)和工作能力考察?？疾旖Y(jié)束，用人部門出具考察鑒定，考察鑒定不合格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加考察或辦理手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(六)公示與聘用
學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘人員需在公示后6個(gè)月內(nèi)辦理完畢入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可適當(dāng)延長報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。
實(shí)行事業(yè)單位聘用制，聘用人員為學(xué)校正式員工，學(xué)校與之簽訂事業(yè)單位聘用合同，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘人員最終成績由高分到低分依次遞補(bǔ)兩次。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，學(xué)校將在網(wǎng)站公開招聘專欄(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。
因不可抗力因素需對(duì)招聘工作進(jìn)行調(diào)整的，將在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站通知公告專欄(https://gyxxh.tj.gov.cn/ZWXX5652/TZGG644/2024n/)、天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)網(wǎng)站招聘公告專欄(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)發(fā)布調(diào)整信息并通過短信方式將相關(guān)安排發(fā)送至應(yīng)聘人員預(yù)留手機(jī)號(hào)，請密切關(guān)注。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.學(xué)校公開招聘工作實(shí)行回避制度。負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)回避。
2.招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。
3.嚴(yán)守招聘紀(jì)律，公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話(黨委教師工作部(人事處))：022-28771001;各用人部門咨詢電話詳見公開招聘計(jì)劃。
監(jiān)督電話(紀(jì)委辦公室)：022-28771113
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1.天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)2024年博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工作人員公開招聘計(jì)劃
2.天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)應(yīng)聘申請表
?2024年5月9日
原標(biāo)題：天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)2024年博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工作人員公開招聘實(shí)施方案
文章來源：https://gyxxh.tj.gov.cn/ZWXX5652/TZGG644/2024n/202405/t20240509_6620558.html
