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　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等規(guī)定，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，南京市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院面向社會(huì)公開招聘11名編外工作人員，工作崗位均為專業(yè)技術(shù)崗?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)(http://amr.nanjing.gov.cn)、南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院網(wǎng)(http://www.njqi.org.cn/)等網(wǎng)站發(fā)布，具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院2024年公開招聘編外工作人員崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　2.具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，愛崗敬業(yè);

　　3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡在35周歲以下(1988年5月31日以后出生);

　　4.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》);招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》;

　　5.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生;

　　2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

　　3.根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年11月20日前未滿3年服務(wù)期的在編(在冊(cè))人員;

　　4.2024年11月20日前，未滿5年服務(wù)期的新錄用公務(wù)員;

　　5.其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，以及國家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名程序及要求

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起，至2024年5月20日16:00，逾期不再受理。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料以電子郵件形式發(fā)送至南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院人事部門郵箱：nj_zjyzp@163.com，發(fā)送郵件請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”命名。

　　報(bào)名提交材料：

　　報(bào)名時(shí)須提供以下材料掃描件，掃描至一個(gè)PDF文檔中，文檔以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”命名。

　　(1)《考生基本信息表》(詳見附件2)。

　　(2)本人身份證正反面復(fù)印件。

　　(3)最高學(xué)歷學(xué)位證書(在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員需同時(shí)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明;尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的國(境)外畢業(yè)生，須于2024年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的國(境)內(nèi)2024屆畢業(yè)生，須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校學(xué)習(xí)成績單等，并于2024年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書)。

　　(4)在職人員提供各類資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同和單位社保繳納記錄);離職人員提供離職證明。

　　(5)相關(guān)崗位資格條件中所列經(jīng)歷的佐證材料，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

　　以上材料除報(bào)名表外，均須提供原件掃描件。

　　報(bào)考者須按招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)《考生基本信息表》，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證一致，照片要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

　　報(bào)考者只能選擇招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，需使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.資格初審。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。資格初審時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起,至2024年5月21日17:00。對(duì)審核結(jié)果有異議者，可在資格初審后3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位或主管部門陳述申辯。

　　3.本次公開招聘不收取報(bào)名考試費(fèi)用，招聘崗位均為專業(yè)技術(shù)崗，各崗位筆試開考比例為1:3。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

　　(二)資格復(fù)審

　　資格初審?fù)ㄟ^人員，須于2024年5月31日前按要求進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間地點(diǎn)和相關(guān)要求將電話或郵件通知應(yīng)聘人員)。

　　資格復(fù)審需攜帶材料：

　　1.《考生基本信息表》;

　　2.本人身份證原件及正反面復(fù)印件;

　　3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

　　4.學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件;

　　5.國(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明;

　　6.在職人員提供各類資格證書及職稱證書、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、單位社保繳納記錄)原件及復(fù)印件;離職人員提供離職證明。

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，并現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。資格復(fù)審時(shí)，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供資料與網(wǎng)上報(bào)名信息不一致且不符合報(bào)名條件的，視為資格復(fù)審不合格。對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，可在資格復(fù)審后3個(gè)工作日內(nèi)向招聘主管部門通過電話等形式陳述申辯。

　　(三)考試方式和實(shí)施辦法

　　本次考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，由招聘單位自行組織。筆試、面試均為百分制，兩項(xiàng)成績的合格線均為60分。按照筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算總成績。

　　1.筆試

　　筆試不指定考試教材，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　資格復(fù)審合格人員憑本人有效期內(nèi)身份證原件，按準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。未按指定考試時(shí)間地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

　　筆試成績于筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院網(wǎng)上公布。

　　2.面試

　　面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)1:3的比例確定，并由招聘單位以電話、短信方式通知本人。進(jìn)入面試人員名單將于面試前在南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院網(wǎng)上公布。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試由招聘單位按照批準(zhǔn)后的公開招聘方案組織實(shí)施，面試人員須攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證，在招聘單位通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到，并通過抽簽確定面試順序。

　　面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合管理協(xié)調(diào)能力及與崗位相關(guān)的專業(yè)技能水平，面試成績當(dāng)場告知考生并于次工作日在南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院網(wǎng)公布。

　　(四)考察體檢

　　考試結(jié)束后，由招聘單位在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可?duì)成績相同的人員組織加試。

　　招聘單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。

　　有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。

　　(五)公示與聘用

　　招聘單位根據(jù)考試成績、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)、南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試各項(xiàng)成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。

　　對(duì)公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，由招聘單位主管部門在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。

　　(六)有關(guān)事項(xiàng)

　　1.招聘單位對(duì)所有報(bào)名材料保密。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，保持通訊暢通。

　　四、工作紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　五、咨詢監(jiān)督

　　(一)招聘咨詢電話

　　南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院025-86673817

　　(二)招聘主管部門電話

　　南京市市場監(jiān)督管理局025-84648594

　　(三)招聘監(jiān)督電話

　　南京市市場監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委：025-84648621

　　本次招聘由南京市市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

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　　1.招聘編外工作人員崗位信息表

　　2.考生基本信息表

　　南京市市場監(jiān)督管理局

　　2024年5月9日

　　原標(biāo)題：南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院2024年公開招聘編外工作人員公告

　　文章來源：https://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202405/t20240509_4662011.html