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確定為進一步加強城市管理，提升城市管理水平和效率，現(xiàn)面向社會公開招聘城市管理協(xié)管員7名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、資格條件
(一)遵守紀律、品行端正，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強工作責任心和團體協(xié)作精神;
(二)身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件;
(三)具備擬報考崗位所需的崗位要求。
二、崗位、人數(shù)及具體要求
(一)用工單位招聘崗位、人數(shù)、具體要求見《附件1》，本次招聘年齡計算方法為：40周歲及以下是指1984年5月1日(含)以后出生。
(二)任職要求：
1.身體健康，無殘疾，體貌端正，無口吃、無紋
身，無違法違紀記錄，具有正常履行職責的身體條件;
2.熱愛城市管理工作，愛崗敬業(yè)，服從命令，聽從安排，服從城管局工作崗位調(diào)配;
3.擁護黨的領導、熱愛祖國、熱愛社會主義、遵紀守法，有良好的品行，公道正派，能吃苦奉獻，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，善做群眾工作，具有中華人民共和國國籍。
(三)有下列情形之一的人員，不予招錄：
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考;
2.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員;
3.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
4.有個人不良信用記錄的;
5.因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的;
6.有吸毒史、精神病史、有紋身的人員;
7.本人家庭成員被判處刑罰，本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員;
8.其他不適宜從事協(xié)管員工作的。
三、報名時間、地點、報名所需材料
此次招聘按照網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體能測試、體檢、考察、公示及錄用等程序進行。
招聘公告在吉安人事人才網(wǎng)等平臺發(fā)布，并通過吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)入闈公示信息。
(一)報名時間及報名方式
(1)報名時間：從公告發(fā)布之日起至2024年5月10日15：00止。
(2)報名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊報名形式。報名人員可登錄(注冊)吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com/)，通過點擊考試報名欄目，選擇相應崗位，如實填表。也可進入報名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限報一個崗位，重復報名人員則取消報名資格。請應聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準備齊全后再進行報名。
具體筆試、面試時間將另行公告通知。
(二)報名所需材料
(1)身份證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件;
(2)近期同底一寸免冠彩色電子照片;
(三)注意事項
不符合崗位條件或材料不全的將視為報名不成功，審查不合格。資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程。報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。報名人員可登錄報名系統(tǒng)，于“我的報考”相應處查看報名反饋，請及時根據(jù)反饋，并按相應提示操作，直至反饋為“審核通過”。
(四)考試
面試成績總分為100分，體能測試成績總分為100分。崗位總成績=面試成績×60%+體能測試成績×40%，成績計算到小數(shù)點后兩位。
1.面試
面試主要測試考生的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質(zhì)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不予遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到規(guī)定競爭比例的，該崗位正常開考，但考生面試成績須達到60分以上，方可列為考察、體檢對象。
2.體能測試
所有參加面試人員均需進行體能測試考試，體能測試滿分為100分，每項50分。測試標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》開展。
測試項目：4×10米折返跑、1000米跑兩項。
3.加分項
退伍軍人、警校畢業(yè)待崗大學生在總成績中加2分。
4.入闈
根據(jù)招聘計劃按最終總成績以1:1的比例從高到低確定入闈體檢及考察環(huán)節(jié)人員(最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)。
四、公示、體檢、遞補、聘用方式
(一)公示
按總成績從高分到低分等額確定公示名單，在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)進行公示，公示3個工作日后無異議的組織體檢。
(二)體檢
體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格后確定試用名單。
(三)遞補
當出現(xiàn)考生放棄體檢、體檢不合格或考察不合格等情形時，按總分從高分到低分依次遞補。
(四)聘用方式
工資標準為基本工資(2000元)+績效工資(1000元)，新聘用人員試用期1個月，試用期滿，經(jīng)考核合格后予以轉正。合同每2年簽訂1次。聘用期間縣城管局為協(xié)管員統(tǒng)一配發(fā)制服，其他制度及福利待遇參照現(xiàn)有標準執(zhí)行。此次招聘人員由吉安縣敦城人力資源服務有限公司與聘用人員簽訂勞動合同，派遣到吉安縣城市管理局工作。
五、有關說明
(一)應聘者應符合招聘崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。
(二)入職時，需提交所有證件原件進行審查，證件不全的不予聘用，如有特殊情況按雙方協(xié)商約定的執(zhí)行。
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吉安縣城市管理局
2024年5月6日
原標題：吉安縣城市管理局編外工作人員招聘公告
文章來源：http://www.jarencai.com/infos/160670.html?IsHideTop=
