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確定中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來：四川攀枝花釩鈦檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室工作人員招聘公告。更多四川事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內(nèi)容可查看欄目：四川事業(yè)編人才招聘公告。
攀枝花釩鈦檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室(暨國家釩鈦檢測(cè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室)由攀枝花學(xué)院與成都海關(guān)技術(shù)中心合作共建，是目前全國唯一以進(jìn)出口釩鈦產(chǎn)品為重點(diǎn)的、對(duì)外開放的、專業(yè)的國重實(shí)驗(yàn)室。因工作需要，攀枝花釩鈦檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室擬面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
檢測(cè)員1名
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
3.身心健康，體檢合格，能正常履行崗位職責(zé)。
4.具備化學(xué)、化工、材料等相關(guān)專業(yè)背景，熟悉檢測(cè)相關(guān)工作。
5.年齡不超過40歲，全日制?？萍耙陨衔幕潭取?/p>
6.具有1年及以上檢驗(yàn)檢測(cè)工作經(jīng)歷或相關(guān)行業(yè)背景的優(yōu)先考慮。
7.家庭在攀枝花或愿意定居攀枝花的優(yōu)先考慮。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.現(xiàn)役軍人;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的;
5.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
三、崗位職責(zé)
1.按要求保質(zhì)、保量完成各項(xiàng)檢測(cè)工作，正確出具檢測(cè)結(jié)果，并對(duì)其檢測(cè)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2.正確使用檢測(cè)儀器設(shè)備，做好相關(guān)記錄。做好維護(hù)、保養(yǎng)、狀態(tài)標(biāo)識(shí)等工作，保證儀器設(shè)備的正常運(yùn)行和工作場(chǎng)所的整潔衛(wèi)生。
3.負(fù)責(zé)作業(yè)指導(dǎo)書的編寫。
4.負(fù)責(zé)原始記錄和檢測(cè)結(jié)果的審核。
5.負(fù)責(zé)能力驗(yàn)證等技術(shù)工作的具體實(shí)施。
6.按要求完成新擴(kuò)項(xiàng)檢測(cè)方法的驗(yàn)證確認(rèn)、不確定度評(píng)定等工作。
7.實(shí)驗(yàn)室資料管理、設(shè)備管理、內(nèi)審員、質(zhì)量監(jiān)督員、接樣員、制樣員等管理工作。
8.按時(shí)參加學(xué)校和學(xué)院組織的政治學(xué)習(xí)和社會(huì)活動(dòng)，完成學(xué)校和學(xué)院分配的公共服務(wù)工作任務(wù)。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
四、招聘程序
(一)公布招聘信息
本次招聘公告在攀枝花市人社局官網(wǎng)、攀枝花學(xué)院官網(wǎng)和國家釩鈦檢測(cè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室官網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2024年5月9日至2024年5月16日。
(二)報(bào)名和資格審查
1.采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
(1)報(bào)名時(shí)間：2024年5月9日至2024年5月16日上午08:00-12:00，下午15:00-18:00。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：四川省攀枝花市東區(qū)三線大道北段10號(hào)攀枝花學(xué)院分析測(cè)試中心2樓2B-5。
2.應(yīng)聘人員提供材料包括：
(1)應(yīng)聘報(bào)名表一份(詳見附件)，請(qǐng)自行打印并按要求張貼近期1寸免冠證件照片。
(2)身份證原件及復(fù)印件一份。
(3)國家承認(rèn)的最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份。
(4)其他相適應(yīng)應(yīng)聘崗位的相關(guān)資料。
3.資格審查由攀枝花釩鈦檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)，且貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，立即取消應(yīng)聘資格。
(三)面試
面試由攀枝花釩鈦檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室具體組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)委機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。資格審查合格后，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。
面試采用現(xiàn)場(chǎng)提問方式進(jìn)行，成績(jī)滿分為100分。每位面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答3道題，從思想政治素質(zhì)、事業(yè)心、責(zé)任感、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及適應(yīng)崗位能力、黨情、國情、校情、以及重大時(shí)事政治等方面進(jìn)行考核。面試按招聘崗位數(shù)量的1:3比例從高分到低分確定參加實(shí)際操作考試人員(面試前三名參加實(shí)際操作考試)。如面試人員不足3名，則所有面試人員均參加實(shí)際操作考試。
(四)實(shí)際操作考試
1.實(shí)際操作考試由考核小組指定完成化學(xué)檢驗(yàn)類操作，成績(jī)滿分為100分。主要考核應(yīng)聘人員基本操作技能，包括樣品稱量、溶樣、定容、移液、測(cè)定、結(jié)果計(jì)算、數(shù)據(jù)處理、整理臺(tái)面等方面，重點(diǎn)對(duì)操作要點(diǎn)和注意事項(xiàng)進(jìn)行考核。
2.綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=面試成績(jī)50%+實(shí)際操作考試成績(jī)50%。綜合成績(jī)低于70分的，不予以錄用。
(五)體檢和考察
按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢人員1名，將在我校官網(wǎng)公告欄、國家釩鈦檢測(cè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室官網(wǎng)公告欄公布。體檢人員須到學(xué)校指定的三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。體檢及考察過程中，不符合崗位要求的，不予以錄用。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由我校指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
(六)公示
體檢合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在我校官網(wǎng)公告欄、國家釩鈦檢測(cè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室官網(wǎng)公告欄公布并進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)相關(guān)規(guī)定與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，薪資待遇按學(xué)校同類非事業(yè)編制教職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將對(duì)公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2.招聘咨詢電話
攀枝花釩鈦檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室：0812-3375200(謝老師，劉老師)
3.監(jiān)督電話
攀枝花學(xué)院紀(jì)委機(jī)關(guān)：0812-3371956
附件：攀枝花釩鈦檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
攀枝花釩鈦檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室
2024年5月9日
原標(biāo)題：攀枝花釩鈦檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室工作人員招聘公告
文章來源：http://rsj.panzhihua.gov.cn/zwgk/tzgg/10113076.shtml
