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確定為促進(jìn)嵐山區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定招聘20名教師?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象
(一)高中教師崗位
1.國(guó)內(nèi)普通高等院校和經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)(境)外高校畢業(yè)的2024年應(yīng)屆碩士及以上研究生(含2022年、2023年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生);
2.獲得山東省師范類(lèi)高校學(xué)生(畢業(yè)年級(jí))從業(yè)技能大賽一、二等獎(jiǎng)的2024年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;
3.教育部直屬師范大學(xué)2024年應(yīng)屆公費(fèi)師范畢業(yè)生。
(二)幼兒園教師崗位
國(guó)內(nèi)普通高等院校和經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)(境)外高校畢業(yè)的2024年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生(含2022年、2023年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
(四)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1988年5月以后出生),碩士研究生年齡放寬到40周歲以下(1983年5月以后出生);
(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)、資格等條件;
(六)具備招聘崗位所需的其他條件;
(七)具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格;語(yǔ)文學(xué)科須具有二級(jí)甲等及以上普通話等級(jí);
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
嵐山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、人員控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘?,F(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民,可應(yīng)聘符合條件的崗位。
留學(xué)回國(guó)人員可根據(jù)自身情況應(yīng)聘符合條件的崗位。
普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生,與國(guó)(境)內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū),應(yīng)于2024年7月31日前取得。其他應(yīng)聘人員須在2024年5月18日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等材料。
三、招聘崗位及數(shù)量
2024年日照市嵐山區(qū)教體系統(tǒng)校園招聘的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2024年日照市嵐山區(qū)教體系統(tǒng)校園招聘崗位匯總表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及初審
招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格初審的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需根據(jù)招聘行程,到招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提交個(gè)人相關(guān)材料參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核。
招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),將取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿于招聘工作的全過(guò)程。
報(bào)名時(shí)間:2024年5月18日上午9:00-12:00
報(bào)名地點(diǎn):曲阜師范大學(xué)(日照校區(qū))西籃球場(chǎng)
后續(xù)是否新增招聘站點(diǎn)將視招聘情況而定,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站招考招聘專欄(http://www.rzlanshan.gov.cn/)。
(二)資格審核
資格審核時(shí)需提交以下資料:
1.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(原件、復(fù)印件);
2.2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(原件、復(fù)印件)、誠(chéng)信承諾書(shū)1份(附件3);
3.教師資格證書(shū)或教師資格考試合格證明(原件、復(fù)印件);
4.山東省師范類(lèi)高校學(xué)生從業(yè)技能大賽二等獎(jiǎng)(含)以上畢業(yè)生提供獎(jiǎng)勵(lì)證明(原件、復(fù)印件);
5.報(bào)考語(yǔ)文教師崗位的需提供二級(jí)甲等及以上普通話等級(jí)證書(shū)(原件、復(fù)印件);
6.《2024年日照市嵐山區(qū)教體系統(tǒng)校園招聘報(bào)名表》1份(附件2),應(yīng)聘人員可登錄日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站招考招聘專欄下載。
崗位匯總表中的專業(yè)要求,主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置,以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。如有異議,以學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》上記載的為準(zhǔn)。
招聘單位選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,并設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線。高中教師崗位按資格審查通過(guò)后實(shí)有合格人數(shù)確定面試人員。幼兒園教師崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
資格審查結(jié)束后,如招聘崗位通過(guò)應(yīng)聘人數(shù)過(guò)多,無(wú)法一天完成面試的,增加初試環(huán)節(jié),根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分按照1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。
資格審查結(jié)果在日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)公布,各應(yīng)聘人員要密切關(guān)注網(wǎng)站,因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響應(yīng)聘的,責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
(三)考試
考試分為筆試和面試,高中教師崗位采取面試的方式進(jìn)行,幼兒園教師崗位采取先面試后筆試方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加考試的,視為放棄。
1.面試。面試采用試講和答辯的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、行為表現(xiàn)等方面內(nèi)容。試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行學(xué)段通用教材,備課時(shí)間30分鐘,試講10分鐘,答辯5分鐘。
面試采取百分制計(jì)分辦法。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,當(dāng)場(chǎng)公布。
面試滿分為100分,面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢或筆試范圍。
高中教師崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī),由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:2的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)相同且影響聘用的,通過(guò)加試確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.筆試。幼兒園教師崗位參加筆試。筆試只考一科,采取百分制計(jì)分辦法。筆試不區(qū)分崗位類(lèi)別,主要考察履職應(yīng)具備的教育教學(xué)理論知識(shí),采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試人選從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按照開(kāi)考比例,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到開(kāi)考比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,由主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后,按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例百分制合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:2的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,面試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。
(四)考察、體檢。招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察、體檢,可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序并按崗位招聘人數(shù)等額組織。招聘單位成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作??疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí),按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察體檢范圍的,須報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核同意。
(五)公示和聘用??荚?、考察、體檢合格的擬聘用人員,由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一面向社會(huì)公示,公示后不再遞補(bǔ),公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的,由招聘單位提出聘用意見(jiàn),按照管理權(quán)限報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》,憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度,服務(wù)期5年(含試用期)。
應(yīng)聘幼兒園教師崗位的實(shí)行人員控制總量備案管理,應(yīng)聘高中教師崗位的納入編制實(shí)名制管理。
五、其他事宜
(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站招考招聘專欄發(fā)布的信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(二)對(duì)公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)相關(guān)行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。
咨詢電話:0633-2611227
招聘網(wǎng)站:日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站招考招聘專欄(http://www.rzlanshan.gov.cn/)
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1.2024年日照市嵐山區(qū)教體系統(tǒng)校園招聘崗位匯總表
2.2024年日照市嵐山區(qū)教體系統(tǒng)校園招聘報(bào)名表
中共日照市嵐山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
日照市嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
日照市嵐山區(qū)教育和體育局
2024年5月
原標(biāo)題:2024年日照市嵐山區(qū)教體系統(tǒng)校園招聘簡(jiǎn)章
文章來(lái)源:http://hrss.rizhao.gov.cn/art/2024/5/14/art_33298_10318392.html