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確定根據(jù)工作需要，黃石市經(jīng)濟(jì)和信息化局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府雇員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)筆試、面試、考察、體檢、公示等程序后擇優(yōu)錄取。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3、年齡在35周歲以下(1986年7月1日后出生)，具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷(須在報(bào)考前取得學(xué)歷證書(shū));
4、具有良好的政治品行和道德素質(zhì)，服從工作安排;
5、具備正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;
6、符合招考單位規(guī)定的其他條件(詳見(jiàn)附件)。
報(bào)考年齡、工作時(shí)間等其他涉及到時(shí)間計(jì)算的，截止日期為2021年7月1日。
(二)具有以下情形之一的，不得報(bào)考，如有隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消相應(yīng)資格：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事、行政處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3、受處分期間或者未滿影響期限的;
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名及考試流程
(一)網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員可于2021年6月21日上午9:00至6月30日下午5:30登陸黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)名申請(qǐng)，按要求填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息(網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)建議用自帶IE瀏覽器或360瀏覽器兼容模式進(jìn)行報(bào)名操作;此次報(bào)名將不再進(jìn)行照片的人工審核操作，采取軟件自動(dòng)審核方式，考生須先進(jìn)入黃石人事考試網(wǎng)下載照片處理工具，使用該工具對(duì)照片進(jìn)行軟件自動(dòng)審核，未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的無(wú)法完成照片上傳)。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交報(bào)名信息。報(bào)名人員須用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證信息必須一致。應(yīng)聘人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，在報(bào)考時(shí)須網(wǎng)上認(rèn)真閱讀并填寫(xiě)《誠(chéng)信承諾書(shū)》，凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。
(二)網(wǎng)上繳費(fèi)：應(yīng)聘人員于2021年7月1日上午9:00至7月6日下午5:30登錄黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上繳費(fèi)成功者即視為報(bào)名成功，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，則視為放棄。根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)〔2017〕18號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名考試費(fèi)用每人50元。
(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：應(yīng)聘人員應(yīng)于2021年7月7日上午9:00至7月9日下午5:30，登錄黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)憑個(gè)人提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)自動(dòng)生成的報(bào)名序號(hào)，下載打印筆試準(zhǔn)考證。
(四)組織考試：考試分筆試、面試。筆試按考用一致的原則，以《綜合知識(shí)》考試科目來(lái)考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班?！毒C合知識(shí)》為各類應(yīng)聘人員通用考試科目，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、人文、科技、文字表達(dá)等綜合基礎(chǔ)知識(shí)。
四、筆試
(一)筆試時(shí)間地點(diǎn)：考試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
(二)成績(jī)及查詢：筆試結(jié)束一周后，應(yīng)聘人員可登錄黃石人事考試網(wǎng)查詢個(gè)人筆試成績(jī)。
五、面試
(一)面試對(duì)象確定
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象(筆試總成績(jī)?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試)。
(二)面試資格復(fù)審
面試資格復(fù)審由招聘單位組織實(shí)施，參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件：應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)以及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證或其他相關(guān)材料;招聘單位對(duì)資格復(fù)審合格者，通過(guò)單位網(wǎng)站或其他方式予以公示，經(jīng)公示無(wú)異議后，向應(yīng)聘人員發(fā)放《面試通知書(shū)》。應(yīng)聘人員不按照招聘單位指定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或經(jīng)資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，由此出現(xiàn)空缺，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)面試人員，資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)，以招聘單位通知為準(zhǔn)。按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)入面試的人員中有棄權(quán)的，需本人確認(rèn)并出具書(shū)面聲明，考生在外地難以提供的或確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，須由招聘單位兩名以上工作人員印證并記錄在案。
(三)面試時(shí)間地點(diǎn)及方法
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)試人員公布面試成績(jī)，計(jì)算面試成績(jī)時(shí)應(yīng)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以考官有效分?jǐn)?shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出面試成績(jī)。對(duì)于1：1進(jìn)入面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為本場(chǎng)面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
六、綜合成績(jī)計(jì)算及查詢
應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按筆試占50%、面試占50%的比例進(jìn)行計(jì)算，經(jīng)招聘單位確認(rèn)后在招聘單位門(mén)戶網(wǎng)站和黃石人事考試網(wǎng)同時(shí)公布。
七、考察和體檢
由招聘單位組織對(duì)入圍人員進(jìn)行考察和體檢?？疾鞂?duì)象按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，依照綜合成績(jī)從高分到低分確定(若成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入考察環(huán)節(jié))?？疾旖Y(jié)束后，按招聘人數(shù)1：1的比例組織人員進(jìn)行集中體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢具體時(shí)間由招聘單位通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)修訂內(nèi)容執(zhí)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若體檢不合格，可按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)體檢人選，但遞補(bǔ)人選必須是參加了面試的人員，若沒(méi)有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。
八、公示和聘用
(一)公示
擬聘用人員名單在招聘單位和黃石人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。
(二)聘用
聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，試用期2個(gè)月，試用期滿，能夠勝任工作的，按規(guī)定程序簽訂聘用合同;試用期間，如不適應(yīng)崗位工作或主動(dòng)放棄的，不予聘用，依據(jù)考察結(jié)果依次遞補(bǔ)試用人員。
(三)待遇
試用期工資每月2600元(含個(gè)人五險(xiǎn)一金部分)，正式聘用后相關(guān)薪酬待遇見(jiàn)附表。
九、其他事項(xiàng)
本次招聘有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)黃石市經(jīng)濟(jì)和信息化局門(mén)戶網(wǎng)站、黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，請(qǐng)考生密切關(guān)注以上網(wǎng)站信息，并保持聯(lián)系方式暢通。聯(lián)系電話:0714—6225316。
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