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確定根據(jù)《阜新市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)阜新市事業(yè)單位公開招聘大學(xué)生退役士兵實施方案(2023-2025)的通知》(阜政辦〔2021〕16號)及省、市相關(guān)文件精神，決定面向2021年從阜新市入伍、2023年退伍(畢業(yè))的全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的大學(xué)生退役士兵招聘事業(yè)單位工作人員，招聘崗位總數(shù)按照符合條件的報名人數(shù)進行確定，最多不超過100個，招聘專業(yè)不限，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象
2021年從阜新市入伍、2023年退伍，且入伍時具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷和對應(yīng)學(xué)位的大學(xué)生退役士兵;全日制普通高校本科及以上學(xué)歷在校生2021年從阜新市入伍、服役滿2年退伍，復(fù)學(xué)并于2023年取得本科及以上學(xué)歷和對應(yīng)學(xué)位的大學(xué)生退役士兵。
以下人員不在招聘對象范圍內(nèi)：因故未服滿2年義務(wù)兵役人員;處在警告及以上處分期內(nèi)人員。
(二)招聘基本條件
1.遵守憲法和法律;具有良好的道德品行;具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
2.在職人員應(yīng)聘須征得本人所在單位同意，并自行解決與原工作單位人事勞動關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由應(yīng)聘人員自負(fù)責(zé)任。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的高校畢業(yè)生(含在讀全日制碩士研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報考，在讀全日制博士研究生不能以已取得的本科、碩士研究生學(xué)歷報考)，以及具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名。
二、報考程序
(一)報名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘人員須將填好的報名表和相關(guān)材料發(fā)送到市人社局指定郵箱，并通過電話確認(rèn)報名材料發(fā)送接收情況以避免漏報，未進行電話確認(rèn)產(chǎn)生漏報的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(二)報名材料
(1)如實填寫并粘貼照片的《阜新市事業(yè)單位公開招聘2021年從阜新市入伍2023年退伍(畢業(yè))的普通高校大學(xué)生退役士兵報名表》(附件1)(掃描成PDF版);
(2)身份證、戶口本(掃描成PDF版);
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(掃描成PDF版);
(4)有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(從學(xué)信網(wǎng)下載);
(5)入伍通知書、退伍證(掃描成PDF版)
(6)《阜新市事業(yè)單位公開招聘2021年從阜新市入伍2023年退伍(畢業(yè))的普通高校大學(xué)生退役士兵匯總表》(附件2)(excel電子版);
(7)一張二寸近期免冠證件照電子照片(以姓名+身份證號命名，大小為20KB以下，JPG格式)。
以上所有材料請進行壓縮打包后發(fā)送到報名郵箱fxrsdp@163.com，發(fā)送報名郵件的命名為：退伍大學(xué)生+姓名。
(三)報名時間
2024年6月3日—6月7日，收到報名表時間以郵箱中郵件顯示時間為準(zhǔn)，發(fā)送至其他郵箱或逾期發(fā)送郵件，視為無效報名。
(四)資格審查
報名結(jié)束后，由市人力資源和社會保障局與市退役軍人事務(wù)局嚴(yán)格按照招聘公告及資格條件，統(tǒng)一對應(yīng)聘人員提交的信息進行審核，審核通過人員名單將在阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布，同時公布咨詢電話，應(yīng)聘人員需及時關(guān)注，如有問題須在規(guī)定時間內(nèi)撥打電話，未按規(guī)定撥打電話出現(xiàn)問題者由應(yīng)聘人員自負(fù)責(zé)任。
(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及地點將在阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站通知。
(六)注意事項
1.每名應(yīng)聘人員只能報考一個招聘崗位。本次招聘不設(shè)置最低開考比例。
2.應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。
3.報名實行誠信承諾制，應(yīng)聘人員填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試和應(yīng)聘資格。
4.應(yīng)聘人員自報名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、崗位選擇、考察)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
三、招聘基本程序
本次招聘分為筆試、面試、體檢、崗位選擇、考察、公示和聘用等工作程序。招聘工作由紀(jì)檢部門進行監(jiān)督。
(一)筆試
1.筆試科目和內(nèi)容。筆試一科，內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》兩部分綜合試卷，試題內(nèi)容為客觀性試題，滿分為100分，考試時限為120分鐘。
2.時間和地點。以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
3.分?jǐn)?shù)線確定及成績查詢。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線，并在阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布。
(二)面試
1.人員確定
按招聘崗位總數(shù)與面試人數(shù)1：2比例，在筆試合格分?jǐn)?shù)線基礎(chǔ)上，依照筆試成績從高分到低分排序，確定參加面試的人員名單，不足1：2比例的，按實際參加面試的人員確定。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試人員名單將在阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布。
2.面試方式
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不能聘用。
3.總成績計算方法
實行筆試、面試權(quán)重計分方法，筆試和面試所占比例各為50%?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。
(三)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按招聘崗位總數(shù)1：1比例從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，按照面試成績進行比對，分?jǐn)?shù)高者確定為參加體檢人員，如面試成績、筆試成績均相同，則另行采取面試加試的方式確定參加體檢人員。
對擬聘用人員的體檢，由阜新市人力資源和社會保障局組織。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
體檢中出現(xiàn)的崗位空缺，按照總成績從高分到低分順序進行遞補。總成績并列者，按照面試成績進行比對，分?jǐn)?shù)高者確定為遞補人員，如面試成績、筆試成績均相同，則另行采取面試加試的方式確定遞補人員。
(四)崗位選擇
體檢合格者進入崗位選擇，按照總成績從高分到低分順序確定選崗先后順序。總成績并列者，按照面試成績進行排序確定選崗先后順序，如面試成績、筆試成績均相同，現(xiàn)場抽簽決定選崗先后順序。
崗位選擇人員只能選擇市直或本人入伍時戶口所在縣區(qū)的招聘崗位，每名應(yīng)聘人員只能選擇一個招聘崗位。崗位選擇后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補。
(五)考察
崗位選擇結(jié)束后，由主管部門會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。
(六)公示與聘用
考察合格者確定為擬聘用人員，并在阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。
公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由主管部門會同用人單位調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
聘用到縣(區(qū))事業(yè)單位的人員最低服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)只允許在本縣(區(qū))區(qū)域內(nèi)進行流動。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
五、其他
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕、理性對待，避免上當(dāng)受騙。
2.應(yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
3.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動棄權(quán)。
4.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：阜新市人力資源和社會保障局0418-2680035
阜新市退役軍人事務(wù)局0418-2110516
附件1：阜新市事業(yè)單位公開招聘2021年從阜新市入伍2023年退伍(畢業(yè))的普通高校大學(xué)生退役士兵報名表.docx
附件2：阜新市事業(yè)單位公開招聘2021年從阜新市入伍2023年退伍(畢業(yè))的普通高校大學(xué)生退役士兵匯總表.xlsx
阜新市人力資源和社會保障局
阜新市退役軍人事務(wù)局
2024年5月29日
原標(biāo)題：阜新市事業(yè)單位公開招聘2021年從阜新市入伍、2023年退伍（畢業(yè)）的普通高校大學(xué)生退役士兵公告
文章來源：https://rsj.fuxin.gov.cn/content/2024/919834.html
