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確定江西省水利投資集團(tuán)有限公司(簡稱“江西水投”或“集團(tuán)”)是經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)，于2008年3月成立的大型省屬重點(diǎn)企業(yè)，省國資委根據(jù)省政府授權(quán)依法履行出資人職責(zé)。集團(tuán)成立16年來，已發(fā)展成為圍繞水資源、水環(huán)境、新能源領(lǐng)域布局拓展的省屬重點(diǎn)企業(yè)，形成了“水利投資建設(shè)、水務(wù)運(yùn)營管理、清潔能源發(fā)展、水利智慧數(shù)字、水利關(guān)聯(lián)保障”五大業(yè)務(wù)板塊，目前正按“三個(gè)圍繞、四個(gè)把握”總體思路，全力踐行新要求、做好水文章，發(fā)展水經(jīng)濟(jì)、守好水安全，奮力打造“一流企業(yè)、三大平臺(tái)”，力爭實(shí)現(xiàn)“千億資產(chǎn)、百億營收、十億利潤”目標(biāo)。集團(tuán)現(xiàn)有12家二級(jí)公司，全資及控股子公司190家，在崗職工7000余人，集團(tuán)資產(chǎn)總額達(dá)809.04億元，凈資產(chǎn)257.14億元，先后獲得中證鵬元、大公國際、東方金誠、中誠信4家評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)授予的AAA主體信用評(píng)級(jí);國際評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)穆迪和惠譽(yù)主體評(píng)級(jí)分別為Baa1、A-。
為優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)一批學(xué)歷層次高、年輕活力好、專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)的高層次人才，切實(shí)提升干部隊(duì)伍的年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化水平，決定開展2024年第三批次校園招聘工作，公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生15名。
一、招聘計(jì)劃
本批次招聘計(jì)劃為6個(gè)崗位，共15人。具體崗位需求人數(shù)詳見附件《江西省水利投資集團(tuán)有限公司2024年第三批次校園招聘計(jì)劃表》。
二、招聘對(duì)象及資格條件
(一)招聘對(duì)象
具有境內(nèi)外普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的2022年、2023年及2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(即：在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2022年、2023年畢業(yè)生可以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份參加本次招聘)。其中：
1.境內(nèi)院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年12月1日至2024年8月31日畢業(yè)(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2024年12月31日)，并取得國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位證。
2.境外院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年12月1日至2024年8月31日畢業(yè)，并于2024年8月底前獲得國家教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2024年12月31日)。
3.境內(nèi)外院校2022年、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)已取得國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位證。
(二)基本條件
1.年齡30周歲及以下(須在1993年12月31日后出生)，應(yīng)屆博士研究生可放寬至35周歲及以下(須在1988年12月31日后出生)。
2.思想品德端正，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，身體健康。具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
3.組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從分配安排。
4.具備勝任崗位的專業(yè)理論功底，有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。能熟練操作OFFICE、WPS等日常辦公軟件。
(三)崗位資格條件
考生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證。報(bào)考人員僅限使用最高學(xué)歷及專業(yè)(含第二學(xué)位所學(xué)專業(yè))報(bào)考。具體崗位資格條件詳見附件《江西省水利投資集團(tuán)有限公司2024年第三批次校園招聘計(jì)劃表》。
三、管理培訓(xùn)生計(jì)劃
政策引領(lǐng)：《管理培訓(xùn)生項(xiàng)目實(shí)施方案》《關(guān)于做好管理培訓(xùn)生培養(yǎng)使用的實(shí)施意見》。以黨委書記領(lǐng)銜人才工作項(xiàng)目為抓手，建立“3220”工作機(jī)制，連續(xù)3年實(shí)施管理培訓(xùn)生計(jì)劃，培養(yǎng)周期為2年，每批選拔錄用20人，將管培生作為集團(tuán)和二級(jí)公司中層管理人員的后備力量進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
支持措施：崗前培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、上掛下派、跟班學(xué)習(xí)、總部輪訓(xùn)、雙重管理機(jī)制、“1+3”聯(lián)系服務(wù)機(jī)制、“師帶徒”機(jī)制、晉升機(jī)制、薪酬差異化定級(jí)定檔。
四、培養(yǎng)機(jī)制
雛鷹計(jì)劃：管理培訓(xùn)生、各類人才庫
飛鷹計(jì)劃：崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)
獵鷹計(jì)劃：上掛下派、跟班學(xué)習(xí)、總部輪訓(xùn)、掛職鍛煉、外派交流
雄鷹計(jì)劃：晉升機(jī)制、“1+3”聯(lián)系服務(wù)機(jī)制、“師帶徒”機(jī)制
五、薪酬福利
多元的職業(yè)發(fā)展：職務(wù)職稱晉升雙通道，人才培訓(xùn)培養(yǎng)四體系。
全面的福利保障：六險(xiǎn)二金(法定社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等)、租房補(bǔ)貼、節(jié)日福利、健康體檢、員工餐廳、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、考證補(bǔ)貼、生日祝福、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。
廣闊的平臺(tái)培育：四大培養(yǎng)計(jì)劃、省部級(jí)科研平臺(tái)、重大課題項(xiàng)目
具體薪酬福利待遇按所在單位相關(guān)制度執(zhí)行。
六、招聘流程
網(wǎng)上報(bào)名→簡歷篩查→現(xiàn)場測試(符合條件考生不足3人的崗位不開考)→確定入圍名單→雙向選擇、調(diào)劑→確定擬錄用名單→簽訂三方協(xié)議(約定體檢、公示不合格可解除三方協(xié)議)→體檢、公示→入職。
七、簡歷投遞方式
登錄集團(tuán)官網(wǎng)(www.jxsltz.com)→點(diǎn)擊“加入我們”→注冊(cè)賬號(hào)→填寫簡歷、上傳各類材料(應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位)。
上傳材料：包含身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、最高學(xué)歷期間總成績單、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)材料、職稱或者職業(yè)資格證書等。請(qǐng)務(wù)必按要求如實(shí)完整地填寫簡歷、上傳材料，作為簡歷篩查的依據(jù)。
網(wǎng)上投遞簡歷截止時(shí)間：2024年6月7日中午12:00。
簡歷投遞只接受集團(tuán)官網(wǎng)投遞，請(qǐng)通過其他平臺(tái)、郵箱或現(xiàn)場投遞簡歷的考生按要求登錄集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。
八、注意事項(xiàng)
(一)若因本人填寫簡歷信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負(fù)責(zé)。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料(如填寫的簡歷信息不實(shí)等)，一經(jīng)查實(shí)，取消測試或錄用資格。
(三)現(xiàn)場測試等具體后續(xù)工作安排另行通知，請(qǐng)保持通信暢通。未通過簡歷篩查、測試的，不再另行通知。若因自身原因未接到電話、短信或郵件通知的，由本人負(fù)責(zé)。若因自身原因不能參加測試的，不再另行安排。
(四)因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因所產(chǎn)生的崗位空缺，從本崗位候補(bǔ)人員中，按綜合成績從高到低遞補(bǔ)。
(五)應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。凡與入職單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。若與應(yīng)聘人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員，目前就職于江西水投(含下屬單位)的，需如實(shí)填寫簡歷相關(guān)信息。存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，將取消應(yīng)聘人員測試或錄用資格。
(六)本次招聘為所屬二級(jí)公司自主招聘，招聘后續(xù)工作以各招聘單位通知為準(zhǔn)，具體招聘崗位聯(lián)系人詳見附件《江西省水利投資集團(tuán)有限公司2024年第三批次校園招聘計(jì)劃表》。
聯(lián)系部門：江西水投人力資源部(咨詢時(shí)間為工作日9:00-12:00、14:00-17:30)
招聘聯(lián)系人：趙女士聯(lián)系電話：0791-88559018
報(bào)名系統(tǒng)后臺(tái)技術(shù)聯(lián)系電話：966550(若本人不在江西省南昌市，請(qǐng)于號(hào)碼前加0791)
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原文標(biāo)題：江西省水利投資集團(tuán)有限公司2024年第三批次校園招聘簡章
文章來源：http://www.jxsltz.com/xwdt/gsgg/2024/05/37335.shtml
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