為滿足江西省贛勤發(fā)展集團有限公司(以下簡稱“贛勤集團”)發(fā)展的需要，經研究決定，現面向社會公開招聘13名勞動合同人員，具體事宜公告如下：
一、公司簡介
贛勤集團有限公司組建于2019年8月13日，注冊資本金2億元，為江西省水利投資集團有限公司全資子公司。公司業(yè)務涵蓋投資開發(fā)、建筑施工、汽車銷售服務、物業(yè)管理等。
公司堅持“大后勤大服務”發(fā)展戰(zhàn)略，致力于做好重大水利基礎設施建設配套、土地資源整體開發(fā)、物業(yè)服務、城市運營和后勤保障，努力筑牢增強公司平臺自身功能，構建集約化、系統化、規(guī)?；?、市場化的后勤服務平臺，致力打造服務于城鎮(zhèn)發(fā)展的現代化城市運營服務集團公司。
未來，贛勤集團秉承“開放、合作、創(chuàng)新、共贏”的經營理念，立足于江西，不斷完善自己的服務和產品，為全國用戶提供更為優(yōu)質的服務。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
本次招聘計劃為12個崗位，共13人。具體崗位需求、工作地點及待遇詳見附件《江西省贛勤發(fā)展集團有限公司2024年度社會招聘計劃》。
(二)招聘條件
1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，無刑事犯罪和嚴重違反法規(guī)等不良記錄。
2.組織紀律性強，服從組織分配。
3.具備良好的心理素質和正常履職的身體條件。
4.具備招聘崗位所要求的資格條件位資格條件中要求的年齡、工作年限等，統計時間截止至2024年6月30日(詳見附件《江西省贛勤發(fā)展集團有限公司2024年度社會招聘計劃》)。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的;
3.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;
4.不能與原單位解除勞動合同的;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘分為下步驟：網上報名→簡歷篩查→綜合測試→背景調查→體檢→公示→錄用。
(一)網上報名
報名請登錄江西水投官網(www.jxsltz.com)→點擊“加入我們”→注冊賬號→填寫簡歷、上傳各類材料(應聘人員只能報考一個崗位)。
材料上傳包含身份證(正反面)、學歷學位證書、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表(國外、境外高校畢業(yè)生須提供教育部學歷學位認證證書)、勞動(聘用)合同或養(yǎng)老保險繳費證明(需當地社保部門蓋章)、職稱或職業(yè)資格證書、獎勵榮譽等材料。以上材料均上傳PDF掃描件。
網上投遞簡歷截止時間：2024年6月30日中午12:00。
(二)簡歷篩查
按照崗位任職資格條件對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現報名人員不符合崗位報名條件或者提供材料弄虛作假，一經查實，取消測試或錄用資格。
(三)綜合測試
1.第一輪面試。通過簡歷篩查的人員全部參加面試，面試時間和地點根據實際情況確定。符合條件的應聘人員不足6人的崗位不設第二輪面試，且符合條件的應聘人員不足3人的崗位不開考。
2.第二輪面試。根據第一輪面試成績，按照1:6比例，從高分到低分確定入闈第二輪面試名單(入闈末位若有成績相同者一并列入)。
3.成績確定。符合條件的應聘人員6人及以上的崗位綜合成績計算方式:綜合成績=(第一輪面試成績×50%)+(第二輪面試成績×50%)，綜合成績相同的，按第二輪面試成績進行排名:符合條件的應聘人員不足6人的崗位不設第二輪面試，綜合成績=(第一輪面試成績×100%)。面試、綜合成績均按四舍五入保留小數點后兩位。
每輪面試均設置合格分數線(70分)，應聘人員面試成績70分(不含)以下視為不合格，不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)背景調查
對擬錄用人員進行背景調查，主要調查工作履歷、業(yè)績表現及是否有違規(guī)違紀等情況。
(五)體檢
體檢的項目標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的人社部發(fā)[2016]140號文，體檢費用自理，體檢不合格者不予錄用。
(六)公示
對擬錄用人員在水投集團官http://www.jxsltz.com/進行公示，公示期限不少于5個工作日。
(七)錄用
對公示期滿無異議的擬錄用人員，按程序辦理入職手續(xù)，依法簽訂勞動合同。擬錄用的人員應在指定的時間內到用人單位報到上班，否則取消錄用資格。
四、其他說明
(一)具體測試工作會通過郵件告知，請報名人員確保聯系方式正確、暢通。未通過簡歷篩查、測試的，不再另行通知。若因自身原因未接到郵件通知的，由本人負責。若因自身原因不能參加測試的，不再另行安排。
(二)招聘過程中，各環(huán)節(jié)因應聘人員自動放棄或體檢不合格等原因所產生的崗位空缺，根據公司實際需求，在本崗位候補人員名單中按綜合成績從高到低遞補。
(三)應聘人員應遵循國有企業(yè)有關任職回避的相關規(guī)定。凡與入職單位人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的單位從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。若與應聘人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員，目前就職于江西水投(含下屬單位)的，需如實填寫簡歷相關信息。存在欺騙、隱瞞親屬關系的情況，將取消應聘人員測試或錄用資格。
(四)公司人力資源部負責招聘面試具體工作方案的制定及相關工作的組織實施，用人部門及所屬單位協助配合。
聯系人：李女士
咨詢電話：0791-8350 1661
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原文標題：江西省贛勤發(fā)展集團有限公司2024年社會招聘公告
文章來源：http://www.jxsltz.com/xwdt/gsgg/2024/06/37690.shtml
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