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確定廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)創(chuàng)建于1983年5月，為博士學(xué)位授予單位，是廣東乃至華南地區(qū)財(cái)經(jīng)政法人才培養(yǎng)基地、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)與社會治理創(chuàng)新發(fā)展研究重地，是教育部新商科智慧學(xué)習(xí)工場項(xiàng)目試點(diǎn)院校，廣東省“沖一流、補(bǔ)短板、強(qiáng)特色”特色高校提升計(jì)劃建設(shè)高校。學(xué)校有廣州和佛山兩個(gè)校區(qū)，總占地面積2275畝，廣州校區(qū)毗鄰廣州國際會展中心，佛山校區(qū)位于佛山市三水區(qū)云東海旅游經(jīng)濟(jì)區(qū)。因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，公開招聘輔導(dǎo)員和工作人員共28名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對象
普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.報(bào)考崗位所需其他條件，詳見《廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)2024年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》(附件1)。
(二)下列人員不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、薪酬待遇
聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
2024年6月18日9:00至2024年6月25日17:00。
(二)報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名(https://rsc.gdufe.edu.cn/zpwz)，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)按系統(tǒng)提示完成報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
(三)報(bào)名材料
除了注冊填報(bào)的基本信息外，還應(yīng)在系統(tǒng)中根據(jù)要求提交以下材料的掃描件：
1.各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，含大專、本科、碩士、博士等學(xué)習(xí)階段;
2.中共黨員(含預(yù)備黨員)證明材料(黨組織關(guān)系所在地2024年1月之后開具的加蓋公章的中共黨員證明材料);
3.大學(xué)期間的學(xué)生干部任職聘書或高等院校開具的學(xué)生干部任職證明(所在院系、學(xué)校團(tuán)委、學(xué)工部或研究生院/處蓋章);
4.居民身份證;
5.工作經(jīng)歷證明須提供單位人事證明、勞動合同及社保繳費(fèi)證明。
(四)注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明(須畢業(yè)院校教務(wù)處或研究生處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理(限：財(cái)務(wù)管理方向)”，則專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)依據(jù)。
3.普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2024年7月1日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;港澳臺地區(qū)學(xué)習(xí)人員和國外留學(xué)人員須于招聘報(bào)名截止之日前提交學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告;其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。境內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交就業(yè)推薦表(個(gè)人頁及審核蓋章頁須具備個(gè)人詳實(shí)信息)或在讀證明(須加蓋相關(guān)部門公章)。
4.落實(shí)回避規(guī)定要求，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。
5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。
五、資格審查
(一)資格初審
報(bào)名結(jié)束后，人力資源處對應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人基本信息進(jìn)行初審，初審范圍包括基本信息、崗位要求資格條件及相關(guān)證明材料等。對不符合報(bào)名資格(含身份信息有誤、未上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證等崗位資格條件涉及的必要證明材料等)的應(yīng)聘人員予以退回報(bào)名申請，終止其應(yīng)聘程序。可參加筆試的應(yīng)聘人員，不可視為已通過資格審查。資格初審?fù)ㄟ^人員名單于報(bào)名工作結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。
(二)資格復(fù)審
面試前，對入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的,視為自動放棄;證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的,取消面試資格。
入圍面試人員因前款規(guī)定被取消面試資格的，將在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
六、考試
本次公開招聘考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。本次招聘不指定考試參考書和教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請留意廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站，不按規(guī)定時(shí)間參加考試者視為自動放棄考試資格。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識及崗位相應(yīng)的專業(yè)知識。
2.筆試成績按100分計(jì)算。筆試成績相同時(shí)，視為該崗位并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績不合格者不能進(jìn)入面試。
3.筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。
(二)面試
1.在筆試合格應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，并按1:3的比例確定面試人員，末位出現(xiàn)同分的一并進(jìn)入面試。人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例的，學(xué)?？扇∠嬖嚒?/p>
2.根據(jù)筆試成績，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人員名單及面試通知在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試的具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站另行通知。
4.學(xué)校成立面試評審小組，對參加面試人員進(jìn)行評分。面試滿分為100分，60分(含)以上為合格，面試分?jǐn)?shù)低于60分的，不計(jì)算綜合成績。面試成績當(dāng)場公布。
(三)綜合成績
綜合成績按下列公式計(jì)算：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績滿分為100分，60分(含)以上為合格。綜合成績低于60分者不予確定為體檢人員和考察人選。
所有考試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則另行組織面試。
綜合成績于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。
七、體檢
學(xué)校按各崗位總成績從高到低的順序等額確定體檢人員。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
八、考察
體檢合格者進(jìn)行考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關(guān)要求組織實(shí)施。
九、公示和聘用
應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢和考察后確定擬聘人選。擬聘人員名單在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,由學(xué)校根據(jù)工作需要安排到廣州校區(qū)或佛山校區(qū)工作并按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員應(yīng)服從學(xué)校的工作安排,按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到的,視為自動放棄。
十、遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，學(xué)校將根據(jù)用人需求在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否遞補(bǔ):
1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;
3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;
4.擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選從同一崗位總成績合格人員中按照總成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。
十一、有關(guān)說明
(一)關(guān)于工作經(jīng)歷、年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名首日，應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。
(二)資格審查貫穿招考工作全過程。報(bào)考人員提供的材料與《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》填寫的內(nèi)容必須一致、真實(shí)、準(zhǔn)確。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或者錄用資格。已簽聘用合同的取消聘用關(guān)系。
(三)獲聘人員須于2024年9月30日前持學(xué)歷、學(xué)位證書等材料辦理正式入職手續(xù)，未按規(guī)定提供相關(guān)材料辦理聘用手續(xù)或逾期未能報(bào)到入職的，視為放棄聘用資格。
(四)招聘相關(guān)通知將通過廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)頁(https://rsc.gdufe.edu.cn/)發(fā)布，考生務(wù)必密切關(guān)注并及時(shí)登錄網(wǎng)頁了解，相關(guān)招聘事項(xiàng)不再逐一通知。
十二、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：徐老師彭老師
招聘咨詢電話：
020-84096802(人力資源處)
監(jiān)督投訴電話：
020-84261786(紀(jì)委監(jiān)察室)
附件:
1.廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)2024年公開招聘事業(yè)編制輔導(dǎo)員崗位表.xls
2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.docx
廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)
2024年6月13日
原標(biāo)題：廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)2024年公開招聘事業(yè)編制工作人員公告
文章來源：https://hrss.gd.gov.cn/gkmlpt/content/4/4439/post_4439319.html#4062
