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確定廣東省佛教協(xié)會(huì)、廣東省基督教三自愛(ài)國(guó)會(huì)是具有事業(yè)編制人員的社會(huì)團(tuán)體，廣東省民族宗教委、廣東省民政廳分別為其業(yè)務(wù)主管部門(mén)和登記機(jī)關(guān)。為加強(qiáng)協(xié)會(huì)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第301號(hào))，廣東省佛教協(xié)會(huì)、廣東省基督教三自愛(ài)國(guó)會(huì)分別面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員(詳情見(jiàn)附件)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為普通高等院校畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位的人員。
二、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.招聘公告要求的其他條件：應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限，須在2024年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;社會(huì)人員要求35周歲以下;其他條件詳見(jiàn)《廣東省民族宗教委管理的單位2024年公開(kāi)招聘崗位表》。
(二)下列人員不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘：
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
三、薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)編制人員，享受?chē)?guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、報(bào)考程序
(一)報(bào)名時(shí)間
2024年6月20日9:00—6月26日17:00。
(二)報(bào)名方式
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者請(qǐng)登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/741)，按提示填寫(xiě)個(gè)人信息，上傳符合報(bào)名條件要求的相關(guān)佐證材料，并于系統(tǒng)規(guī)定時(shí)間內(nèi)在報(bào)名系統(tǒng)完成報(bào)名確認(rèn)。
(三)資格初審
網(wǎng)上報(bào)名環(huán)節(jié)不做人工資格審查，此階段報(bào)名系統(tǒng)僅對(duì)報(bào)考人員報(bào)名材料的完整性進(jìn)行自動(dòng)初審，確定參加筆試人員，考生可在報(bào)名系統(tǒng)中自行查詢初審結(jié)果。
(四)打印準(zhǔn)考證
考生在報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證內(nèi)容要求參加考試，過(guò)期不打印準(zhǔn)考證造成無(wú)法參加考試的后果自負(fù)。
(五)注意事項(xiàng)
1.報(bào)考者在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源和社會(huì)保障廳或廣東省民族宗教委網(wǎng)站，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.招聘專業(yè)及代碼參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。報(bào)考者應(yīng)具備與招聘崗位條件相符的學(xué)歷、學(xué)位和工作經(jīng)歷和年限等，所學(xué)專業(yè)以獲得畢業(yè)證書(shū)的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明(須畢業(yè)院校教務(wù)處或研究生處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)考。
除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)(境)外留學(xué)歸國(guó)人員按所獲學(xué)位證書(shū)上的專業(yè)名稱和成績(jī)單參照國(guó)內(nèi)相近專業(yè)報(bào)考，還需在資格審查時(shí)提供中文和外文版本的成績(jī)單及課程設(shè)置相近說(shuō)明。
3.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)填寫(xiě)符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱及編號(hào)，提供加分政策文件、相關(guān)服務(wù)證書(shū)作為佐證材料，并在資格復(fù)審時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。
4.落實(shí)回避規(guī)定要求，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第6至第12條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。
五、考試
本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試考核崗位所需知識(shí)，閉卷考試，不指定考試用書(shū)，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試成績(jī)按100分計(jì)算，考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3.筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)和入圍面試人員名單及有關(guān)事宜在廣東省民族宗教委官網(wǎng)公布。
(二)面試
1.確定入圍面試人員。在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定入圍面試人員。如入圍人數(shù)達(dá)不到1：5的，按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員。
2.資格復(fù)審。面試前，將對(duì)入圍面試人員是否符合本公告基本條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。對(duì)不符合招聘條件的，取消其面試資格。
入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄;證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。因入圍面試人員面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，將在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)入圍面試人員。資格復(fù)審的結(jié)果將在廣東省民族宗教委網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站。
3.面試組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(三)考試綜合成績(jī)計(jì)算
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考試綜合成績(jī)滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分，如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，由以面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織面試。成績(jī)將及時(shí)在廣東省民族宗教委網(wǎng)站上公布。
六、體檢與考察
按招聘崗位，在綜合成績(jī)合格的考生中，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和程序、工作紀(jì)律執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))有關(guān)規(guī)定。體檢人員名單及體檢結(jié)果通過(guò)電話或短信通知應(yīng)聘人員。
體檢合格人員按規(guī)定進(jìn)行考察，考察采取實(shí)地考察方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)考察人選不符合招聘條件和招聘崗位要求的，不確定為擬聘用人員。
七、公示和聘用
擬聘用人員名單將在廣東省民族宗教委網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
八、遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：
(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的;
(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;
(三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;
(四)擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。
九、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息及材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程，省民族宗教委在資格審查、面試、體檢、考察、公示以及辦理聘用手續(xù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合招聘公告及崗位條件的，或存在提供虛假材料等情形的，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定取消考試或聘用資格。以惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
(二)關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至報(bào)名截止之日。
(三)應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式正確且通暢。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法接收相關(guān)通知而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(四)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。
十、聯(lián)系方式
咨詢電話：020-83368981、81321270
監(jiān)督投訴電話：020-83377904
附件：1.廣東省民族宗教委管理的單位2024年公開(kāi)招聘崗位表
2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
廣東省民族宗教委
2024年6月13日
原標(biāo)題：廣東省民族宗教委管理的單位2024年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員公告
文章來(lái)源：http://mzzjw.gd.gov.cn/mzzjw/dtyw/zwgk/gsgg/content/post_4439773.html
