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確定為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)決定附屬外國(guó)語(yǔ)學(xué)校面向社會(huì)考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)附屬外國(guó)語(yǔ)學(xué)校是1963年周恩來(lái)總理親自倡導(dǎo)下全國(guó)首批創(chuàng)辦的七所外國(guó)語(yǔ)學(xué)校之一，是教育部確定的高校保送資格學(xué)校、全國(guó)首批中華優(yōu)秀文化傳承學(xué)校、全國(guó)首批示范性外國(guó)語(yǔ)學(xué)校。
?學(xué)校構(gòu)建高考、強(qiáng)基、保送、出國(guó)成才立交橋，教育教學(xué)碩果累累，為清華大學(xué)、北京大學(xué)、香港大學(xué)等國(guó)內(nèi)“雙一流”名校和斯坦福大學(xué)、哈佛大學(xué)、牛津大學(xué)等國(guó)外名校輸送了一大批拔尖型、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才。學(xué)校有“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者3人，享受國(guó)務(wù)院特殊貢獻(xiàn)津貼專家2人，重慶市有關(guān)專家?guī)鞂＜?2人，突出貢獻(xiàn)專家2人，重慶市學(xué)科帶頭人7人，正高級(jí)教師13名，特級(jí)教師10名，重慶名師3人，國(guó)家級(jí)骨干教師31人，重慶市骨干教師95人，全國(guó)優(yōu)秀教師8人，重慶市優(yōu)秀教師83人，常年聘有外籍教師10-15名。
學(xué)校培養(yǎng)了范先榮、杜德文、劉彬、李昌林、項(xiàng)曉煒等大使、公使，孫藝風(fēng)、張劍、桑濤、李柏渝、劉明偵等學(xué)者教授，徐思偉、方玲、秦力洪、余馳等知名企業(yè)家，夏吉宣、謝戎彬、楊國(guó)強(qiáng)、趙音奇等傳媒領(lǐng)軍人物，以及楊媛草、雷環(huán)中、段欣辰等杰出青年才俊。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開考核招聘高層次人才11名，具體崗位條件詳見《四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)所屬事業(yè)單位2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
四、報(bào)考條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。
試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），處于機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）并完成擬錄（聘）用公示的擬招錄（聘）人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學(xué)生），現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
?。ǘ┠挲g計(jì)算
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年6月30日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1978年7月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的，年齡放寬3周歲。
?。ㄈ┊厴I(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
考生憑已取得（應(yīng)取得）的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)所學(xué)專業(yè)名稱。技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。
招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則。
?。ㄋ模┨貏e說明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如45周歲以下，均含45周歲，以此類推。其中，省市級(jí)學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及其他高層次的人才、急需緊缺專業(yè)和技術(shù)骨干人才，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬年齡。
本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日起算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。
2024屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考的，須在2024年12月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書。在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的2024屆考生，還須在2024年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。
五、報(bào)名及資格審查
本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名?？忌鷳?yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息，上傳相應(yīng)佐證材料。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)人事主管部門按照崗位報(bào)考要求，對(duì)考生填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。符合條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)考。
?。ㄒ唬┨峤粓?bào)考申請(qǐng)
報(bào)考人員在2024年6月27日9:00至7月1日16:00期間，通過登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”，選擇“區(qū)縣委托、社會(huì)化服務(wù)考試入口（點(diǎn)擊進(jìn)入）”欄目，點(diǎn)擊“四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)所屬事業(yè)單位2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員考試”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。考生根據(jù)提示進(jìn)入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，填寫詳細(xì)信息?！坝蹇燹k”用戶名和密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)考生務(wù)必牢記。此次招考考生無(wú)需繳納考務(wù)費(fèi)，只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，按照要求誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子材料（含照片）并做好報(bào)名關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考核資格或聘用資格。
招聘對(duì)象為博士的崗位不組織筆試，其余崗位的報(bào)名人數(shù)、是否需筆試以及筆試相關(guān)安排等情況將在報(bào)名結(jié)束后在四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：rszp.sisu.edu.cn）網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
（二）查詢資格初審結(jié)果
報(bào)考人員可在報(bào)名1個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)記錄報(bào)名序號(hào)等信息，方便后續(xù)信息查詢。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的，可在2024年7月3日16:00前進(jìn)行修改。
?。ㄈ┐蛴?zhǔn)考證
報(bào)名資格初審合格的報(bào)考人員，應(yīng)于2024年7月17日9:00至7月20日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證和報(bào)名信息表（下文簡(jiǎn)稱準(zhǔn)考證，使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印和攜帶準(zhǔn)考證而影響參加本次招聘考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
六、考試考核
招聘對(duì)象為博士的崗位無(wú)需組織筆試，直接進(jìn)入面試考核。其余崗位通過報(bào)名資格初審的人數(shù)與招聘名額之比小于8:1的，初審合格人員直接進(jìn)入面試考核；達(dá)到8:1的，需先進(jìn)行筆試。
?。ㄒ唬┕P試
達(dá)到筆試開考比例的崗位，需進(jìn)行專業(yè)科目筆試，筆試內(nèi)容為《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，總分為100分。
專業(yè)科目筆試時(shí)間為2024年7月20日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見網(wǎng)上自助打印的準(zhǔn)考證?？忌稍?024年7月下旬登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢成績(jī)。
?。ǘ┕P試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照3:1的比例確定面試人選；因放棄面試資格等原因?qū)е聦?shí)際參加面試的人選達(dá)不到3:1的，最低可按2:1的比例開展面試。面試當(dāng)天，因考生棄考等原因?qū)е掠嘘P(guān)招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。應(yīng)參加但未參加筆試的人員，不得進(jìn)入該招聘崗位的面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）面試
1.資格復(fù)審
四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)人事主管部門在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間將以短信的形式提前通知，并在四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：rszp.sisu.edu.cn）網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生保持通訊暢通。資格復(fù)審不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試人選應(yīng)按通知的時(shí)間、地點(diǎn)，按《現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料》（附件3）要求，持相關(guān)材料（含附件4）進(jìn)行資格復(fù)審。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》（附件5）。未按規(guī)定提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
因進(jìn)入資格復(fù)審考生提供通訊方式不準(zhǔn)確、拒不接聽電話等無(wú)法聯(lián)系，未按要求參加資格復(fù)審的，視為自行放棄面試資格。
資格復(fù)審合格者，參加考試考核；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自行放棄面試的，其缺額可按報(bào)考該崗位考生筆試折合總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。面試后，查實(shí)考生不符合報(bào)考資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。
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1.專業(yè)面試
專業(yè)面試采取試講的方式進(jìn)行，分值為100分，主要對(duì)考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、課堂組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等情況進(jìn)行綜合考核，時(shí)間為20分鐘。
2.綜合面試
綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值為100分，主要對(duì)考生的綜合能力、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，時(shí)間為10-15分鐘。
組織面試按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門指導(dǎo)監(jiān)督。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。考生任意一科面試成績(jī)未達(dá)到70分的，不得確定為體檢人選。
?。ㄋ模┛荚嚳己丝偝煽?jī)計(jì)算
1.招聘對(duì)象為博士的崗位：考試考核總成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)×40%+綜合面試成績(jī)×60%；
2.其余崗位：
組織筆試的考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)面試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%；
不組織筆試的考核考核總成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)×40%+綜合面試成績(jī)×60%。
考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí)，考生屬退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員的優(yōu)先確定為體檢人選；其他考生依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先；若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察由四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。
考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交給用人單位，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。
考生應(yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應(yīng)登記并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)應(yīng)聘人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。
若因考生在面試后、體檢和考察中放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，由四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)通過短信通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應(yīng)及時(shí)通知考生報(bào)到。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定及四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)所屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)相關(guān)政策文件執(zhí)行。
招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。
本次公開招聘的人員須在本單位服務(wù)最低滿3年，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，按《事業(yè)單位聘用合同》承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)），以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由招聘單位報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案、通報(bào)有關(guān)單位，并按規(guī)定限制報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。
十一、其他
?。ㄒ唬┍竟嬗伤拇ㄍ鈬?guó)語(yǔ)大學(xué)人事處和四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)所屬事業(yè)單位辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（二）網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的部門。
?。ㄈ┚W(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢?nèi)耸绿庨Z老師：023-65385230；招聘咨詢?cè)S老師：023-68881627。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
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附件：1.四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)所屬事業(yè)單位2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表；
2.重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄；
3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料；
4.個(gè)人誠(chéng)信承諾；
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾。
附件下載：
1.附件1：四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)所屬事業(yè)單位2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2：重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024試行）.xlsx
5.附件5：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc
原標(biāo)題：四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)所屬事業(yè)單位2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告
文章來(lái)源：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024/202406/t20240621_13315121.html
