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確定重慶市璧山區(qū)興合供銷社集團(tuán)有限公司,屬璧山區(qū)供銷合作社聯(lián)合社全資直屬企業(yè),履行社有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、對(duì)外投資、資本營(yíng)運(yùn)、集團(tuán)總部管理的職能職責(zé)。根據(jù)公司發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),進(jìn)行公開招聘。
二、招聘崗位、名額及學(xué)歷條件
本次面向社會(huì)公開招聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理崗位3名,需具備全日制普通高校工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際商務(wù)、物流管理、零售業(yè)管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷的人員。
三、報(bào)考條件
(一)報(bào)考對(duì)象應(yīng)具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,有事業(yè)心,服從工作安排;
3.年齡為20周歲及以上、40周歲及以下(年齡計(jì)算截至?xí)r間為2024年6月30日);
4. 有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練操作電腦和辦公軟件;
5. 身體健康,符合企業(yè)單位人員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。
(二)下列人員不得報(bào)考:
1.受刑事處罰并在服刑期間的、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
2.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分按有關(guān)規(guī)定尚未解除處分的,曾被開除公職或被辭退的人員;
3.不符合招錄職位所要求相關(guān)資格條件的;
4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受偵查、調(diào)查的;
5.有法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定不得招聘的其他情形的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1. 報(bào)名時(shí)間:2024年6月27日―7月3日(上午9:00―12:00,下午2:00―5:30),逾期不受理。
2. 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員在璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.bishan.gov.cn/)上自行下載《重慶市璧山區(qū)興合供銷社集團(tuán)有限公司招聘工作人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名信息后,現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名表、近期2寸正面免冠彩色照片3張、本人身份證原件及復(fù)印件(身份證正反面復(fù)印在一張A4紙上)、戶口簿原件及復(fù)印件(戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印在一張A4紙上)、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)位證書及相關(guān)職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。
3. 報(bào)名地址:璧山區(qū)璧泉街道文星路113號(hào)重慶市璧山區(qū)興合供銷社集團(tuán)有限公司312辦公室(體育館內(nèi))。
4. 聯(lián)系人:李華媛、張俊逸,電話:41555480,手機(jī):15808023435、19923608276。
5.資格審查。由招聘單位對(duì)報(bào)名考生資格進(jìn)行審查,若發(fā)現(xiàn)考生資料不全或弄虛作假的,取消報(bào)考資格。對(duì)資格審查符合條件者,發(fā)放準(zhǔn)考證?？忌柰咨票９軠?zhǔn)考證,筆試、面試均需使用。
6. 開考比例和指標(biāo)調(diào)整。此次招聘指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2方可開考。如果報(bào)名人數(shù)剛好達(dá)到開考比例,則筆試分?jǐn)?shù)必須在60分及以上方可進(jìn)入面試。
(二)筆試
1. 筆試采用閉卷方式進(jìn)行,滿分為100分。筆試內(nèi)容為公文寫作和電腦辦公軟件運(yùn)用(Word文檔編輯和Excel電子表格運(yùn)用,均采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作考試)。公文寫作60分,電腦辦公軟件運(yùn)用40分。
2.相關(guān)要求:
(1)考生攜帶有效身份證、《準(zhǔn)考證》參加筆試。
(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)等詳見準(zhǔn)考證。
(三)面試
面試分值100分。主要考察應(yīng)聘者是否具備報(bào)考職位所需的專業(yè)知識(shí)以及心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。
面試人選按擬招聘職位人數(shù)1:2的比例,根據(jù)報(bào)考考生的筆試成績(jī)從高到低依次確定,若最后一名面試人選筆試成績(jī)相同時(shí),則并列進(jìn)入面試。若面試比例達(dá)不到1:2,則不受該比例限制。面試成績(jī)低于60分的不得確定為考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體方式另行通知。
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面試結(jié)束后,總成績(jī)?cè)阼瞪絽^(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.bishan.gov.cn/)上進(jìn)行公示。
(四)體檢
體檢人選按照擬招聘職位人數(shù)等額確定。體檢由重慶市璧山區(qū)興合供銷社集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織安排,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視同體檢不合格。體檢如有不合格者,則按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),依次遞補(bǔ)的人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,選面試成績(jī)最高者。
(五)政審考察
對(duì)體檢合格者,由重慶市璧山區(qū)興合供銷社集團(tuán)有限公司對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考生政審不合格出現(xiàn)職位空缺時(shí),按同一職位報(bào)考人員成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？偝煽?jī)相同者,以面試成績(jī)高者確定。
(六)公示
考察合格的擬聘人員經(jīng)研究通過(guò)后,按有關(guān)要求進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、面試成績(jī)等。
(七)聘用
公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由招聘單位研究通過(guò)后完善相關(guān)聘用手續(xù)。招聘人員按規(guī)定執(zhí)行試用期(1個(gè)月)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用。試用期考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求、或提供虛假材料者,取消聘用資格并解除聘用合同。
(八)待遇
錄用人員與重慶市璧山區(qū)興合供銷社集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,公司為其繳納五險(xiǎn)。試用期工資2400元。試用期滿考核合格正式聘用,平均月收入4000元以上(含補(bǔ)貼、考核以及五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分);試用期考核不合格取消錄用資格。合同期間,按照國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)假期,參加單位定期體檢及技能培訓(xùn),出差期間享受出差補(bǔ)貼。
五、紀(jì)律要求
公開招聘人員工作,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市璧山區(qū)興合供銷社集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
重慶市璧山區(qū)興合供銷社集團(tuán)有限公司
2024年6月26日
原文標(biāo)題：重慶市璧山區(qū)興合供銷社集團(tuán)有限公司2024年招聘人員簡(jiǎn)章
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