報名截止時間：2020年10月24日
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用
（三）堅持流程優(yōu)化、程序規(guī)范
（四）堅持統(tǒng)一組織、務求實效
二、招聘條件
6. 法律規(guī)定不得參加報考或者聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
1. 特需人才
2.思政課教師
碩士研究生及以上學歷，應屆畢業(yè)生年齡要求30周歲以下（1990年1月1日以后出生），非應屆畢業(yè)生、具有中級及以上專業(yè)技術職務年齡可以在40歲以下（1980年1月1日以后出生））；具有講好思想政治理論課的能力，教學效果良好；具備較好的科研創(chuàng)新能力。
3.輔導員
碩士研究生學歷，年齡在30周歲及以下（1990年1月1日以后出生），有高校輔導員工作經歷的，年齡可放寬到35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；具有大局意識和責任意識，有較強的組織管理能力以及履行崗位職責所需的專業(yè)知識與業(yè)務技能，熱愛學生工作，責任心強，有較強的語言表達能力和人際溝通能力。
二、招聘計劃
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序號 |
單位 |
崗位代碼 |
專業(yè) |
擬聘崗位 |
招聘人數(shù) |
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1 |
機械與電氣工程學院（特需人才） |
9001615 |
軌道交通信號與控制等有關專業(yè) |
教學崗位 |
2 |
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2 |
計算機學院（特需人才） |
9001615 |
計算機應用技術(物聯(lián)網或網絡工程方向)等有關專業(yè) |
教學崗位 |
2 |
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3 |
教育學院（特需人才） |
9001615 |
舞蹈 |
教學崗位 |
1 |
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4 |
外國語學院（特需人才） |
9001615 |
法語 |
教學崗位 |
1 |
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5 |
馬克思主義學院 |
9001616 |
馬克思主義理論、政治學、哲學、歷史學類等相關專業(yè) |
教學崗位 思政課教師（專項招聘高校應屆畢業(yè)生） |
15 |
|
6 |
馬克思主義學院 |
9001617 |
馬克思主義理論、政治學、哲學、歷史學類等相關專業(yè) |
教學崗位 思政課教師 |
10 |
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7 |
學生處 |
9001618 |
專業(yè)不限 |
專職輔導員 |
4 |
三、引進待遇
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系；服務期5年，工資福利待遇按照國家和學校有關政策執(zhí)行。
四、工作程序
（一）報名申請
報名由人事處統(tǒng)一受理。報名截止時間為2020年10月24日， 應聘人員需在淮南師范學院人才招聘系統(tǒng)注冊（網址為：http://rczp.hnnu.edu.cn） 后，然后登陸系統(tǒng)，按照系統(tǒng)要求提交報名材料。
（二）資格審查
學校成立應聘人員資格審查小組（由人事、用人單位、教務、科研、紀委辦等部門人員構成），對應聘人員進行資格審查。
（三）通知考核
通過資格審查，被通知來校參加考核的人員，務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學位學歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、前期學歷學位證書、身份證、有代表性的論文及科研成果證明、學習成績單等材料（以上材料均驗原件、留存部分復印件）。
（四） 考核
1. 采用筆試和面試、試講組成，筆試由人事處統(tǒng)一組織開展；面試、試講由各招聘單位負責具體實施開展。筆試滿分100分，占綜合成績的40%、面試試講100分，占綜合成績的60%，各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，達不到開考比例的，可根據實際情況核減崗位招聘計劃。
2. 筆試內容：采取閉卷考試方式，教學崗位筆試內容主要包括：基本的專業(yè)基礎知識；輔導員崗位筆試內容：重點考查形勢政策、大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關的政策理論以及輔導員職業(yè)能力知識及寫作知識與能力。筆試成績占總成績的40%。學校根據筆試成績高低，按照各用人單位招聘人數(shù)不低于1:3的比例確定進入面試試講環(huán)節(jié)的人選。進入試講和面試環(huán)節(jié)的人選，須提交個人相關證明材料的原件。
3. 面試試講內容：各用人單位根據招聘崗位及專業(yè)特點，組建面試試講考核專家組，專家組成員至少7名，由教務處、科研處、所在二級學院專家及校外專家構成，校外專家比例不低于50%。
面試采取試講（說課）、專家提問等方式進行考核，面試試講包括試講及專家提問環(huán)節(jié)，對應聘者課堂教學能力進行評價，考核評價組依據應聘人員對專業(yè)知識的掌握情況、邏輯思維能力、語言表達能力、職業(yè)態(tài)度、課堂控制力、綜合能力素質等基本要素進行綜合測試；其中輔導員面試由學生處負責組織實施，面試試講包括試講及專家提問環(huán)節(jié)，重點考查應聘者從事輔導員工作的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質和能力。
4. 筆試面試時間、地點另行通知（筆試有關事項由人事處統(tǒng)一通知；面試試講有關事項由各用人單位在筆試前5天進行通知）。
（五）體檢和心理健康測試
學校招聘工作領導小組，根據綜合成績，按照1：1的比例確定進入該環(huán)節(jié)的人選。體檢和心理健康測試結果不合格者，不予聘用。
（六）考察
學校招聘工作領導小組，根據綜合成績，由高到低等額確定考察人選?？疾靸热莅☉刚叩恼嗡枷?、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等。考察不合格者不予錄用。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按綜合成績依次等額遞補。
（七）確定擬聘人選
學校招聘工作領導小組根據考察情況，推薦擬聘人選，報學校校長辦公會集體研究決定。
（八）公示
學校網站上對擬聘用人員名單進行為期不少于7天的公示，招聘工作在校紀委辦的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關部門監(jiān)督。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
（九）本招聘公告最終由淮南師范學院人事處負責解釋。
五、聯(lián)系方式
地址：安徽省淮南市洞山西路淮南師范學院（泉山校區(qū)）
郵編：232038
聯(lián)系部門：淮南師范學院人事處
淮南師范學院人才招聘系統(tǒng)網址：http://rczp.hnnu.edu.cn
聯(lián)系人：王老師（0554）6863593 6863708
E-mail: rske@hnnu.edu.cn
