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確定為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經市人力社保局備案，決定面向社會公開招聘一批教育事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員130名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、報考條件
?。ㄒ唬┗緱l件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；
4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員，參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿約定最低服務期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，不得報考。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
（二）工作經歷。
本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2024年7月，如考生連續(xù)工作時間為2023年8月至2024年7月，則視為工作經歷滿一年，以此類推。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體可根據(jù)社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認定。
（三）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年7月13日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年7月14日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人（含退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）報考的，年齡放寬3周歲。
?。ㄋ模┊厴I(yè)（學位）證書及專業(yè)。
考生應憑已取得（即將取得）的畢業(yè)（學位）證書報考，報名時應誠信、準確、規(guī)范填報所學專業(yè)名稱。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。
招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的內容為準；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規(guī)則。
?。ㄎ澹┨貏e說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本級（數(shù)）。如35周歲以下，均含35周歲；專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本公告涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場資格審查時提供。2024年應屆高校畢業(yè)生，須于2024年7月31日前提供崗位要求的學歷學位證書和教師資格證書，否則取消聘用資格。
本公告所稱2024年應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2024年應屆畢業(yè)生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2023年8月1日至2024年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
特別提醒：本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應調整的，將通過在忠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj）“公示公告”欄目及時公告，請考生密切關注。
四、報名及資格初審
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。
?。ㄒ唬┨峤粓罂忌暾?。
考生應在2024年7月14日9:00—7月18日9:00期間，登錄網(wǎng)站（http://113.250.174.178:13111/exam-system-examinee/zxjy），進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。考生只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致?？忌鷳屑殞φ照衅笉徫灰螅\信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下），網(wǎng)上報名不進行資格審查，只審核考生上傳的電子照片是否符合要求，如因電子照片審核未通過的，須在2024年7月18日12:00時前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)修改，重新提交審核?？忌鷳髦剡x擇報考單位及崗位，一經照片審核通過后，不能更改報考單位及崗位?？忌峤粓罂忌暾埡髣毡丶皶r登錄報名網(wǎng)站查詢照片審核結果。審核不通過的，不能繳費參加考試考核。
?。ǘ┚W(wǎng)上繳費。
考生須在2024年7月18日14:00前登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費（按市財政、物價部門批準的標準50元/科/人收取），確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。
?。ㄈ┐蛴士甲C。
網(wǎng)上報名成功并繳納了考務費的考生，于2024年7月19日17:00—7月21日9:00登錄報名系統(tǒng)(http://113.250.174.178:13111/exam-system-examinee/zxjy)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的，責任由考生自負。
?。ㄋ模┪催_到開考比例情形的處理。
實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，報考崗位屬急需緊缺崗位的，經忠縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定備案同意，可進一步放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
（五）開考情況公布。
各崗位報名通過人數(shù)、最終繳費人數(shù)、崗位名額遞減或取消情況、筆試時間及地點等信息將于報名結束后在3個工作日內忠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj）“公示公告”欄目公布，請考生及時關注。
五、考試考核
本次公開招聘考試考核包括筆試和面試。
（一）筆試。
1.筆試科目
筆試科目包含公共科目和專業(yè)科目（僅甲類崗位設置）。公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式，筆試內容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行。專業(yè)科目筆試為《學科專業(yè)知識》，主要考核學科對應專業(yè)知識，如“語文教師崗位”“數(shù)學教師崗位”等均考核該學科相應專業(yè)知識，分值100分，采用閉卷筆答方式。各崗位具體考試科目詳見附件1。
2.筆試時間及地點
筆試時間初定于2024年7月21日（星期日），具體時間及考試地點詳見準考證。
3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則
?。?）在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
?。?）進入下一環(huán)節(jié)的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名進入下一環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入。
（3）若實際參加下一環(huán)節(jié)人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經忠縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定備案后，可進一步放寬開考比例。
4.筆試成績等事項公布
筆試成績、進入現(xiàn)場資格審查人員名單、現(xiàn)場資格審查時間及地點等事宜將在忠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj）“公示公告”欄目公布，請考生及時關注。
?。ǘ┈F(xiàn)場資格審查。
現(xiàn)場資格審查在筆試后、面試前進行。進入現(xiàn)場資格審查名單的考生應按規(guī)定時間、地點，持本人身份證、符合招聘條件的學歷學位證書〔國（境）外高校畢業(yè)生還應提供教育部中國留學服務中心學歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他佐證材料原件和復印件（現(xiàn)場資格復審所需材料詳見附件3），參加資格審查。招聘崗位對學科專業(yè)有“方向”要求，但學歷學位證書無法體現(xiàn)的，考生應在資格復審時出具能有效佐證招聘專業(yè)“方向”要求的各學期成績單或畢業(yè)院校（院系）相關證明等材料。2024屆普通高校畢業(yè)生報考的，可憑加蓋畢業(yè)院校印章的各學期成績單和就業(yè)推薦表等材料〔國（境）外高校2024屆畢業(yè)生可提供入學證明、所學專業(yè)、課程（含各學期成績單）及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料〕參加資格復審，并最遲應于2024年7月31日前取得相應的學歷學位證明，否則取消聘用資格。
因進入資格審查考生提供通訊方式不準確、拒不接聽電話等無法聯(lián)系的，招聘方可采取短信或官方網(wǎng)站發(fā)布公告等方式通知，對未按要求參加審查的，視為自行放棄面試資格。
資格審查合格者，參加面試；資格審查不合格者或經確認主動放棄面試的，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生的筆試總成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由忠縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。資格審查不合格的，向考生說明原因。
若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經忠縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步放寬比例開考。
考生屬機關事業(yè)單位在編工作人員的，應在資格審查時向負責資格審查的單位出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4）。未按規(guī)定提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
?。ㄈ┟嬖?。
面試由重慶市忠縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織實施。進入面試人員名單、面試時間地點等事項通過忠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj）“公示公告”欄目公布。
面試項目為綜合面試，采取結構化面試的方式進行，時間不少于10分鐘，分值為100分，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行?？忌窗匆?guī)定時間到指定地點參加面試的，視為自動放棄，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方根據(jù)考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。
凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例崗位的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）考試考核總成績計算規(guī)則。
1.甲類崗位：
考試考核總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×40%+專業(yè)科目筆試成績×20%+綜合面試成績×40%。
2.乙類崗位：
考試考核總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試考核總成績、進入體檢人員名單將在忠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj）“公示公告”欄目公布。
六、體檢、選崗和考察
?。ㄒ唬w檢。
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當考試考核總成績相同時，考生屬退役軍人（含退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的《專業(yè)科目》筆試成績、綜合面試成績、《綜合應用能力》筆試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、學歷、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由重慶市忠縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶市忠縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
?。ǘ┻x崗。
崗位表備注需選崗的崗位，報考該崗位的體檢合格考生應根據(jù)總成績由高到低的順序依次由本人選擇招聘單位，即“選崗”。因處于孕期未完成體檢的考生，可按照總成績的高低順序先行選崗?？忌目偝煽兿嗤瑫r，按照體檢人選確定規(guī)則確定選崗順序。選崗的具體時間和地點將在忠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj）“公示公告”欄目公布，請考生及時關注。若因考生不按照規(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘單位。確定擬聘單位后，開展考察工作。
?
?。ㄈ┛疾?。
體檢和選崗完成后，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由重慶市忠縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門研究確定。需遞補的，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補人員，且遞補人員的面試成績不得低于70分。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
七、公示
筆試、面試、體檢等有關事宜，在忠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj）“公示公告”欄目發(fā)布，請考生及時關注。
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）上公示，公示時間均為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經聘用，須在招聘單位服務滿3年，未滿服務期的，不得報考或調動到其他機關事業(yè)單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應按照《事業(yè)單位聘用合同》承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格、獎勵表彰等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀違規(guī)人員信息庫?？忌婕捌渌`規(guī)違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定執(zhí)行。
十、其他
?。ㄒ唬┛忌谡衅钙陂g須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
（二）本次招聘的相關事宜在忠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj）“公示公告”欄目公示和發(fā)布，請考生及時關注。
?。ㄈ┍敬握衅覆恢付ㄈ魏慰荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。
?。ㄋ模┳稍冸娫挘嚎h人力社保局，023—54246481；縣教委，023—54238330。
?。ㄎ澹┍竟嬗芍铱h人力社保局、忠縣教委負責解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件下載：
1.附件1忠縣教育事業(yè)單位2024年第三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx
2.附件2重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄.xlsx
5.附件5：忠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表.doc
原標題：重慶市忠縣教育事業(yè)單位2024年第三季度公開招聘工作人員公告
文章來源：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024/202407/t20240710_13363570.html
