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確定根據(jù)衡水市人民政府《關(guān)于印發(fā)衡水市2024年度市直事業(yè)單位招聘計(jì)劃的通知》精神，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，市城市管理綜合行政執(zhí)法局面向社會(huì)公開選聘事業(yè)單位工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在測(cè)評(píng)考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、選聘范圍、條件及方法
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下。招聘崗位對(duì)年齡有具體要求的從其要求;
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件(具體要求見(jiàn)附件)。
本次報(bào)考人員僅限衡水市戶籍(含衡水市所屬各縣、市、區(qū))。
以下人員視為具有衡水市戶籍：(1)就業(yè)報(bào)到證或戶口遷移證派往衡水市的;(2)配偶或父母為衡水戶籍的;(3)外地戶籍參加本市服務(wù)基層項(xiàng)目的。以上相關(guān)證明的日期以發(fā)布公告之日之前(含)有效。
(二)下列人員不在招聘范圍內(nèi)
1.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生;
2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式(含試用期內(nèi)的)工作人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員;
5.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
7.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中有嚴(yán)重舞弊行為或不良記錄的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
(三)選聘方法
按照制定的選聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、測(cè)評(píng)考核、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘崗位及人數(shù)
2024年擬選聘專業(yè)技術(shù)崗位人員1名，具體選聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《衡水市城市管理綜合行政執(zhí)法局局屬事業(yè)單位2024年選聘工作人員崗位條件表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
招聘公告在衡水市城市管理綜合行政執(zhí)法局網(wǎng)站(http://cgj.hengshui.gov.cn/)發(fā)布。
(二)報(bào)名和資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1.報(bào)名時(shí)間
7月22日—23日(上午9:00-11:00，下午15:00-17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
地點(diǎn)：衡水市中華南大街861號(hào)衡水市城市管理綜合行政執(zhí)法局三樓西頭會(huì)議室
聯(lián)系電話：0318-2191196
3.報(bào)名要求
貼有近期免冠一寸彩色同版照片的報(bào)名表一式三份(報(bào)名表見(jiàn)附件2)。
☆☆☆2024年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持以下證明材料：(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證;(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書;(3)崗位要求的其他證明材料;
以上材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一式兩份。
(4)另備與報(bào)名表所用照片同版的照片兩張。
☆☆☆本市戶籍往屆未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持以下證明材料：(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證;(2)畢業(yè)證;(3)學(xué)位證;(4)就業(yè)報(bào)到證;(5)本市戶籍及相關(guān)證明;(6)崗位要求的其他證明材料;
以上材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一式兩份。
(7)另備與報(bào)名表所用照片同版的照片兩張。
☆☆☆本市戶籍往屆已就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持以下證明材料：(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證;(2)畢業(yè)證;(3)學(xué)位證;(4)本市戶籍及相關(guān)證明;(5)崗位要求的其他證明材料;
以上材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一式兩份。
(6)另備與報(bào)名表所用照片同版的照片兩張。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(三)測(cè)評(píng)考核
1.對(duì)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)過(guò)個(gè)人自我鑒定、座談、外出調(diào)查、查閱檔案等方式進(jìn)行考核，合格后直接進(jìn)入體檢階段。
2.對(duì)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，且比例不達(dá)(含)1:9，采取面試方式進(jìn)行考核，程序如下：
(1)領(lǐng)取面試通知單
所有證件審核通過(guò)的人員須持有效期內(nèi)的二代身份證領(lǐng)取面試通知單。
(2)面試
面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格線。面試采用結(jié)構(gòu)化面試或其他測(cè)評(píng)方式進(jìn)行。面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
考生須持有效期內(nèi)的二代身份證、面試通知單參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以面試通知單為準(zhǔn)。每場(chǎng)面試前，由考生抽簽決定面試順序?？忌楹灲Y(jié)束未到場(chǎng)者視為放棄面試資格。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后應(yīng)立即離開考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)。
比例內(nèi)面試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，采用加試方式，所得成績(jī)高者優(yōu)先。
3.對(duì)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，且比例超過(guò)1:9，采取筆試和面試方式進(jìn)行考核，程序如下：
(1)領(lǐng)取筆試通知單
所有證件審核通過(guò)的人員須持有效期內(nèi)的二代身份證領(lǐng)取筆試通知單。
(2)筆試
本次筆試科目為一科(綜合試卷)，滿分為100分，成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。采用閉卷考試方式進(jìn)行，不劃定考試范圍。筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，報(bào)考人員統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。筆試地點(diǎn)及要求在詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，報(bào)考人員須按照筆試準(zhǔn)考證明確的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加考試。筆試結(jié)束后，5個(gè)工作日內(nèi)在指定官方網(wǎng)站公布報(bào)考人員筆試成績(jī)。
(3)領(lǐng)取面試通知單
筆試成績(jī)公布后，在筆試合格分?jǐn)?shù)線60分(含)以上，按參加面試的人數(shù)與公開選聘崗位3:1的比例，從高分到低分依次確定面試人員。面試人員須持有效期內(nèi)的二代身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知單。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求領(lǐng)取面試通知單的取消面試資格，面試人員按名次依次遞補(bǔ)。
(4)面試
面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格線。面試采用結(jié)構(gòu)化面試或其他測(cè)評(píng)方式進(jìn)行。面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
考生須持有效期內(nèi)的二代身份證、面試通知單參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以面試通知單為準(zhǔn)。每場(chǎng)面試前，由考生抽簽決定面試順序?？忌楹灲Y(jié)束未到場(chǎng)者視為放棄面試資格。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后應(yīng)立即離開考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)。
按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%合成考試綜合成績(jī)，折合總分為100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，等額確定考察和體檢對(duì)象。報(bào)考人員考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低的順序，等額確定考察和體檢對(duì)象。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模M織面試加試，按照面試加試成績(jī)由高到低的順序，等額確定考察和體檢對(duì)象。
(四)體檢
測(cè)評(píng)成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的，根據(jù)選聘計(jì)劃和考生面試成績(jī)，分職位按1:1的比例確定體檢人員名單。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從應(yīng)聘同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)考察
考察工作由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。主要考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
(六)公示
考察合格者確定為擬聘人選，在市城市管理綜合行政執(zhí)法局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
(七)聘用
擬聘用人選確定后，向市人力資源和社會(huì)保障局提出聘用意見(jiàn)，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)、考試考核成績(jī)、體檢情況、考核材料及相關(guān)證件，按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報(bào)人社部門辦理手續(xù)。
附件1.《衡水市城市管理綜合行政執(zhí)法局局屬事業(yè)單位2024年選聘工作人員崗位條件表》.xls
附件2.《衡水市城市管理綜合行政執(zhí)法局公開選聘工作人員報(bào)名表》.doc
衡水市城市管理綜合行政執(zhí)法局
2024年7月17日
原標(biāo)題：衡水市城市管理綜合行政執(zhí)法局2024年度事業(yè)單位公開選聘工作人員公告
文章來(lái)源：http://cgj.hengshui.gov.cn/art/2024/7/17/art_2609_552015.html
