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確定我院因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員22名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在市衛(wèi)生健康委員會(huì)指導(dǎo)下，由市第二人民醫(yī)院具體組織實(shí)施。市第二人民醫(yī)院設(shè)立公開(kāi)招聘工作組，負(fù)責(zé)承辦具體招聘事務(wù)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘崗位
具體詳見(jiàn)《2024年度滁州市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。崗位計(jì)劃表備注欄中的“四證合一”指的是畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證及規(guī)培證。
四、招聘范圍及條件
具有國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)且符合崗位[含衛(wèi)生部《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定（2014版）》]要求的學(xué)歷學(xué)位人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行。
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4、符合招聘崗位年齡要求（詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》）?！?5周歲以下”為1998年7月24日（含）以后出生；30周歲以下”為1993年7月24日（含）以后出生。
5、符合崗位所需的專業(yè)及其他條件（詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校學(xué)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷?jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┍婚_(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（七）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（八）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘程序和方法
公開(kāi)招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
招聘崗位等信息于2024年7月17日起在滁州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)（http://wjw.chuzhou.gov.cn/）和滁州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.czsey.com）統(tǒng)一發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間為2024年7月24日—7月30日，每天上午8：00—11：30，下午14：30—17：30。
報(bào)名地點(diǎn)：滁州市第二人民醫(yī)院（西區(qū)）人事科（至善樓二樓）。本次報(bào)名不收取費(fèi)用。
咨詢電話：滁州市第二人民醫(yī)院人事科0550-3523328
2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)的資格證書(shū)、規(guī)培證（2024年規(guī)培證未能及時(shí)發(fā)放的，需提供規(guī)培考試合格證明）。屬在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件須提供原件和復(fù)印件。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書(shū)和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫(xiě)相關(guān)表格，逾期不再補(bǔ)辦?！按髮W(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年及以上）。
3、應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《2024年度滁州市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2），并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片五張。
4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對(duì)少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的，經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)研究同意后，可按2:1開(kāi)考。不足開(kāi)考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘數(shù)。研究生不受開(kāi)考比例限制。
5、報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件的，均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
6、報(bào)名工作由市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)，市第二人民醫(yī)院初審，市衛(wèi)生健康委員會(huì)復(fù)審。
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1、筆試
?。?）筆試對(duì)象
《崗位計(jì)劃表》中考試類別為“筆試+面試”的報(bào)考人員。
?。?）筆試內(nèi)容
筆試科目為《基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》兩科；《基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容為解剖、生理、病理、藥理、診斷、免疫學(xué)、衛(wèi)生法規(guī)等?！秾I(yè)知識(shí)》分別為各報(bào)考專業(yè)相關(guān)知識(shí)。考試時(shí)限每科為120分鐘，分值每科為100分。
?。?）筆試組織
筆試工作由市第二人民醫(yī)院組織實(shí)施。
（4）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試當(dāng)日時(shí)間安排為：
上午：09:00—11:00《基礎(chǔ)知識(shí)》
下午：14:00—16:00《專業(yè)知識(shí)》
?。?）筆試成績(jī)公布
筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
筆試合成成績(jī)?yōu)椋骸痘A(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×40%+《專業(yè)知識(shí)》×60%。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，滁州市第二人民醫(yī)院將在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序筆試成績(jī)加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分（含加分）。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2、面試
?。?）面試對(duì)象
《崗位計(jì)劃表》中考試類別為“面試”的崗位按實(shí)際報(bào)考人數(shù)直接參加面試?？荚囶悇e為“筆試+面試”的根據(jù)筆試合成成績(jī)從高分到低分排序，按照2:1比例確定面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。
?。?）面試內(nèi)容
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力和邏輯思維能力等綜合素質(zhì)。面試滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)須達(dá)到60分。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。?）面試工作組織
面試工作由第二人民醫(yī)院嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。
?。?）面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知書(shū)為準(zhǔn)（領(lǐng)取面試通知書(shū)的時(shí)間另行通知）
?。?）考試成績(jī)計(jì)算
參加筆試和面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)椋汗P試合成成績(jī)×60％+面試成績(jī)×40％；免于筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)閷?shí)際面試成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在滁州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
（四）體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)從高分到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1U1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，參加筆試和面試的應(yīng)聘人員，以筆試合成成績(jī)高低排序，筆試合成成績(jī)?nèi)韵嗤?，以《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低排序，《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨男问酱_定；免于筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同的，采取加試的形式確定。
體檢工作由市第二人民醫(yī)院在市衛(wèi)生健康委員會(huì)指導(dǎo)下組織實(shí)施。按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作在市衛(wèi)生健康委員會(huì)指導(dǎo)下，由市第二人民醫(yī)院具體組織實(shí)施?？疾旃ぷ饔蓛擅耙陨先藛T組成考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫(xiě)考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
市第二人民醫(yī)院將體檢、考察等均合格的人員確定為擬聘用人員，在市衛(wèi)生健康委員會(huì)和市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用、入編（周轉(zhuǎn)池編制）等手續(xù)。新聘用人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門(mén)辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0550-3523266。
本公告的相關(guān)事項(xiàng)由市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2024年度滁州市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表
2.2024年度滁州市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表
滁州市第二人民醫(yī)院
2024年7月17日
2024年7月17日
原標(biāo)題：2024年度滁州市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：https://www.czsey.com/tongzhigonggao/detail/4388.html
