一级黄色视频淫妇插,日操,成人黄页网站免费观看大全,人人射人人干,美女视频国产操刷视频,日本h网站,福利精品视频

網(wǎng)站首頁(yè) 手機(jī)版 微信版
當(dāng)前位置:招考公告 > 央企國(guó)企
2024年淮南淮糧控股(集團(tuán))有限公司招聘8人公告
2024-07-19 02:36:00· 來(lái)源:華圖事業(yè)單位· 發(fā)布地區(qū):安徽· 招考分類:央企國(guó)企· 內(nèi)容分類:招考公告

淮南淮糧控股(集團(tuán))有限公司為市屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè),為加快公司發(fā)展,深化國(guó)企改革,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀適崗人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

按照公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

本次計(jì)劃招聘工作人員8名,詳見(jiàn)《淮南淮糧控股(集團(tuán))有限公司2024年社會(huì)公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》。

招聘對(duì)象還須符合以下條件:

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,有良好的政治素質(zhì)。

2.愛(ài)崗敬業(yè),忠于職守,身體健康。

3.遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪違紀(jì)(刑事、治安、黨紀(jì)、政紀(jì)等處罰或處分)記錄。

下列人員,不得報(bào)考:

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.法律規(guī)定不得參加招聘的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、背景調(diào)查、體檢、公示和聘用等。具體程序如下:

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名

采用網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名網(wǎng)站為新安人事考試網(wǎng)(https://www.xinanpta.cn/)。報(bào)名時(shí)間為2024年7月16日9:00至2024年7月28日18:00,逾期不予補(bǔ)報(bào)。考生應(yīng)詳閱招聘公告和公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃,確認(rèn)應(yīng)聘崗位并如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

2.資格初審

報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)簡(jiǎn)歷,并上傳本人電子照片,照片必須符合規(guī)定的上傳格式,并提供有效通信方式,否則出現(xiàn)問(wèn)題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,信息必須全部真實(shí)、有效。資格審查貫穿整個(gè)招聘流程,凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格,責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員,按照每人每科30元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員需在2024年7月31日16:00前登錄新安人事考試網(wǎng)(https://www.xinanpta.cn/)通過(guò)第三方支付平臺(tái)繳納筆試費(fèi)用,逾期未繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄。

筆試開(kāi)考比例。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng),同一崗位開(kāi)考條件比例3:1,如達(dá)不到開(kāi)考比例,經(jīng)招考組研究后決定。

(二)筆試

1.筆試科目

筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》,主要考察考生的綜合能力及專業(yè)知識(shí),考試時(shí)間為120分鐘,滿分100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

3.成績(jī)查詢

考生于考試結(jié)束三個(gè)工作日后登錄新安人事考試網(wǎng)(https://www.xinanpta.cn/)、淮南淮糧控股(集團(tuán))有限公司官網(wǎng)(http://www.huailiangjituan.com/)查詢筆試成績(jī),成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

經(jīng)查分環(huán)節(jié)后,依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)從高分到低分按1:5比例確定資格復(fù)審入圍人員名單。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為資格復(fù)審人選。

新安人才網(wǎng)對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)等,招聘崗位有其他條件要求的,另行提供相關(guān)證明材料,以上材料均需提供原件和復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任何一種情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件或證明材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次,若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列,同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審由新安人才網(wǎng)組織,資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

1.資格復(fù)審合格的考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試。因故未能按時(shí)參加面試的,取消其面試資格,所空名額不再遞補(bǔ)。

2.具體考點(diǎn)及時(shí)間安排等相關(guān)事宜以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

3.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試,面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié);招聘崗位的實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù),考生面試成績(jī)須達(dá)到75分。

(五)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5合成確定后在新安人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)公布。

成績(jī)合成時(shí),筆試成績(jī)、面試成績(jī)均為百分制,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入背景調(diào)查的人員。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的,采取加試,加試方式另外通知。

(六)背景調(diào)查

淮糧集團(tuán)對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查,調(diào)查結(jié)果無(wú)異常的,進(jìn)入下一輪體檢環(huán)節(jié)。若有異常,取消體檢資格,所空名額按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)體檢

體檢在指定的三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)者,在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

(八)公示和聘用

1.根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察材料,對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示5個(gè)工作日,公示無(wú)異議后,確定為新聘工作人員,新聘工作人員需服從公司人事變動(dòng)和崗位安排。

2.新聘工作人員試用期2個(gè)月。試用期滿考核合格的,與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。新聘工作人員薪資待遇及五險(xiǎn)一金,詳見(jiàn)附件:《淮南淮糧控股(集團(tuán))有限公司2024年社會(huì)公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》。

四、信息發(fā)布和咨詢電話

本次招聘的最終解釋權(quán)歸淮南淮糧控股(集團(tuán))有限公司所有。

本次招聘工作相關(guān)信息,請(qǐng)登錄新安人才網(wǎng)查詢。

咨詢電話:0554-2227227、0554-5337805

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話:0551-69113994 王老師

?

文章來(lái)源:https://www.ahggzp.gov.cn/cms/web/hg5rcbe1/ff80808190c349f60190c4c40c7b16d0.html

手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2024/0719/507618.html