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確定為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)企改革深化提升行動(dòng)的決策部署，建立健全以管資本為主的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制，推動(dòng)省屬企業(yè)完善法人治理結(jié)構(gòu)，不斷提升依法治企能力，為國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。根據(jù)工作需要，現(xiàn)決定面向全國(guó)公開遴選一批優(yōu)秀專業(yè)人才，搭建我省國(guó)有企業(yè)總會(huì)計(jì)師和總法律顧問(wèn)人才庫(kù)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選人數(shù)
本次集中遴選總會(huì)計(jì)師、總法律顧問(wèn)人才庫(kù)人選各10名。除本次集中遴選外，平時(shí)也接受自薦和推薦，將根據(jù)報(bào)名情況，不定期組織評(píng)審，擇優(yōu)錄入海南省國(guó)資委總會(huì)計(jì)師和總法律顧問(wèn)人才庫(kù)。
二、崗位職責(zé)
(一)總會(huì)計(jì)師
1.貫徹執(zhí)行國(guó)家方針政策和法律法規(guī)，組織和規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)工作，制定會(huì)計(jì)核算方法和政策，實(shí)施財(cái)務(wù)收支核算與管理，組織開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)。
2.制定和監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算管理，編制和審核財(cái)務(wù)決算，組織成本費(fèi)用控制，建立和完善財(cái)會(huì)內(nèi)部控制體系，進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與控制。
3.審核企業(yè)投融資、重大經(jīng)濟(jì)合同、大額資金使用等事項(xiàng)，對(duì)企業(yè)重大投資、兼并收購(gòu)等事項(xiàng)進(jìn)行財(cái)務(wù)可行性論證分析，實(shí)施盡職調(diào)查，報(bào)告和處理重大財(cái)務(wù)事件。
4.定期編制和發(fā)布財(cái)務(wù)報(bào)告，報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)效益，確保財(cái)務(wù)信息的及時(shí)、準(zhǔn)確、完整披露，提高企業(yè)透明度。
5.?其他應(yīng)當(dāng)由總會(huì)計(jì)師履行的職責(zé)。
(二)總法律顧問(wèn)
1.全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)及合規(guī)管理工作，建立健全并領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)法務(wù)部門法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)。
2.對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提供法律咨詢和建議，參與企業(yè)重大項(xiàng)目的談判和合同起草，對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及法律問(wèn)題的事項(xiàng)提出法律意見(jiàn)，對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)，保證決策的合法合規(guī)性。
3.參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定、審查和實(shí)施，牽頭完善法律及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范體系、制度。
4.對(duì)企業(yè)及所出資企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或者協(xié)助企業(yè)有關(guān)部門予以整改。
5.其他應(yīng)當(dāng)由總法律顧問(wèn)履行的職責(zé)。
三、資格條件
(一)基本條件
1.?政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、思想政治素質(zhì)好，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，堅(jiān)持原則。
2.?認(rèn)同和遵循所在企業(yè)文化，善于團(tuán)結(jié)合作，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，職業(yè)素養(yǎng)好，業(yè)績(jī)突出，群眾認(rèn)可。
3.?具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)，無(wú)職業(yè)禁忌疾病，能夠承受較大工作壓力。
4.?無(wú)違規(guī)違紀(jì)情形、被列為失信對(duì)象的記錄。
(二)資格要求
以下年齡和任職時(shí)間均計(jì)算至2024年7月31日。
1.?總會(huì)計(jì)師
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類、金融類、經(jīng)濟(jì)類、審計(jì)類等相關(guān)專業(yè)，具有高級(jí)會(huì)計(jì)師或者高級(jí)審計(jì)師等高級(jí)職稱，或者注冊(cè)會(huì)計(jì)師等職業(yè)資格。
(2)年齡一般不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀的可放寬兩歲。
(3)具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)工作經(jīng)歷累計(jì)5年以上，且滿足下列條件之一：曾擔(dān)任相當(dāng)規(guī)模企業(yè)同層級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或在下一層級(jí)正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位累計(jì)工作5年以上(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位相當(dāng)層級(jí)任職經(jīng)歷亦可);或有代理大型企業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目負(fù)責(zé)人相關(guān)工作經(jīng)歷。
(4)熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度以及銀行、金融、保險(xiǎn)、證券等業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
(5)具有在上市公司財(cái)務(wù)管理崗位任職經(jīng)歷者，或有培育首次公開募股(IPO)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2.?總法律顧問(wèn)
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類及相關(guān)專業(yè)，中共黨員，具有法律職業(yè)資格。
(2)年齡一般不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀的可放寬兩歲。
(3)具有法律相關(guān)工作經(jīng)歷累計(jì)5年以上，且滿足下列條件之一：曾擔(dān)任相當(dāng)規(guī)模企業(yè)同層級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或在下一層級(jí)正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位累計(jì)工作5年以上(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位相當(dāng)層級(jí)任職經(jīng)歷亦可);或有代理大型企業(yè)訴訟或非訴訟業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的知名律師事務(wù)所項(xiàng)目(案件)負(fù)責(zé)人相關(guān)工作經(jīng)歷。
(4)熟悉國(guó)資體系各類法律法規(guī)，熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法、投融資等方面的法律法規(guī)，具有處理復(fù)雜疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。
(5)具有豐富的處理大型企業(yè)投資、并購(gòu)、重組、上市公司治理和企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
四、遴選方法和程序
發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、人選評(píng)審、筆試、面試、人選公示、入庫(kù)備用、日常管理等流程進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
本次遴選公告將通過(guò)國(guó)資小新、海南日?qǐng)?bào)、國(guó)聘網(wǎng)、海南自貿(mào)港招聘網(wǎng)、海南國(guó)資等渠道進(jìn)行公開發(fā)布及宣傳推廣。
(二)公開報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件且有報(bào)名意愿的人員，于2024年7月27日8：00至8月16日17：00登錄海南自貿(mào)港招聘網(wǎng)(www.ihnhr.com)專區(qū)，對(duì)照招聘職位表，選擇符合條件的職位報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將于2024年8月16日17：00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
(報(bào)名二維碼)
報(bào)名時(shí)需提供以下證明材料掃描件：
1.身份證件(含身份證、戶口本等)。
2.學(xué)歷及學(xué)位證書(國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位須附教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須附國(guó)家教育部門出具的認(rèn)證材料)。
3.專業(yè)技術(shù)任職資格、職業(yè)資格證書及執(zhí)業(yè)資格證書等。
4.工作經(jīng)歷及職位的證明材料(含任免決定書、聘用合同等)。
5.近一年正面1寸彩色照片電子版。
6.近三年工作總結(jié)或自我評(píng)鑒材料(word格式，2000字以內(nèi))。
7.獲得專業(yè)領(lǐng)域重要榮譽(yù)、重大工作成就及獎(jiǎng)項(xiàng)等材料。
8.個(gè)人征信材料(通過(guò)“中國(guó)人民銀行征信中心”查詢)、無(wú)犯罪記錄證明材料。
(三)資格審查
海南省國(guó)資委會(huì)同第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，按照遴選職位要求的資格條件，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行審核。
(四)確定參考對(duì)象
海南省國(guó)資委會(huì)同有關(guān)行業(yè)專家對(duì)通過(guò)資格審查的人選進(jìn)行評(píng)審。通過(guò)工作履歷、業(yè)績(jī)成果和獲得獎(jiǎng)勵(lì)等方面，綜合研判人選條件，擇優(yōu)確定參加筆試人選。
(五)線上筆試
海南省國(guó)資委委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆試命題，通過(guò)線上筆試系統(tǒng)進(jìn)行。筆試滿分為100分，合格分為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得確定為面試人選。
(六)組織面試
1.?參加面試的人員需攜帶本人身份證件、學(xué)歷及學(xué)位證書、任職資格證明及相關(guān)資格證書、業(yè)績(jī)證明等材料的原件以用于現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
2.?面試比例：崗位計(jì)劃入庫(kù)人數(shù)與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)的比例一般不低于1:1.5，若達(dá)不到該比例，經(jīng)省國(guó)資委黨委研究可降低面試比例。如按規(guī)定比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員中，筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列人員同時(shí)確定為面試人選。
3.?面試形式：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、綜合分析、判斷決策、溝通協(xié)作等能力。
4.面試成績(jī)：采用百分制，面試合格分為80分。面試成績(jī)作為初步確定擬入庫(kù)人選的重要參考，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得確定為擬入庫(kù)人選。海南省國(guó)資委就合格的候選人工作履歷、業(yè)績(jī)成果、筆試及面試評(píng)審等情況，綜合研判并確定擬入庫(kù)人選。
(七)人選公示
經(jīng)海南省國(guó)資委黨委研究后，將擬入庫(kù)人選在省國(guó)資委網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(八)入庫(kù)備用
公示反映有問(wèn)題、經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響入庫(kù)的，取消入庫(kù)資格;經(jīng)公示無(wú)影響入庫(kù)情況的，納入海南省省屬國(guó)有企業(yè)總會(huì)計(jì)師(總法律顧問(wèn))人才庫(kù)。
(九)日常管理
對(duì)入庫(kù)人選實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，有效期原則上為3年。在庫(kù)期間，若省屬企業(yè)崗位出缺，優(yōu)先從海南省省屬國(guó)有企業(yè)總會(huì)計(jì)師(總法律顧問(wèn))人才庫(kù)中遴選合適人員，履行相關(guān)程序后辦理聘用手續(xù)，委派到海南省省屬企業(yè)擔(dān)任總會(huì)計(jì)師(總法律顧問(wèn))。如果發(fā)生不符合入庫(kù)資格條件(年齡除外)的情形，將及時(shí)調(diào)整出庫(kù)。
五、其他事項(xiàng)
(一)遴選工作全流程對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料給予保密。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的信息材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。一旦在任何遴選環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息或無(wú)效信息，即取消入庫(kù)資格，已經(jīng)入庫(kù)的將及時(shí)調(diào)整出庫(kù)。
(二)海南省國(guó)資委將按照公開的崗位任職資格對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和評(píng)審，通過(guò)資格審查后，經(jīng)人選評(píng)審、筆試后擇優(yōu)確定面試人選。面試的具體事項(xiàng)將通過(guò)電話或短信形式通知入選者。接到通知未按時(shí)參加面試的人選，視為自動(dòng)放棄，取消資格。未列入面試人選的應(yīng)聘人員，不再另行通知。
(三)應(yīng)聘人員請(qǐng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，保持通訊暢通，以便工作人員能及時(shí)取得聯(lián)系。
(四)海南省國(guó)資委對(duì)整個(gè)遴選工作享有最終解釋權(quán)。
六、聯(lián)系方式
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-65881188
咨詢電話：0898-65882266?，15008014150
(咨詢時(shí)間：工作日上午8：30-12：00 ?下午14：30-18：00)
海南省國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
2024年7月26日
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