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2024年百色德??h招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員及急需緊缺人才公告
2024-07-29 10:37:13· 來源:廣西事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):廣西,百色市,德??h· 招考分類:機(jī)關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類:招考公告

  根據(jù)《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)、《關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精減下放事業(yè)單位公開招聘人員手續(xù)權(quán)限的通知》(百人社發(fā)〔2019〕26號)等文件精神,為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位

  本次公開招聘實(shí)名編制工作人員45名,具體崗位要求詳見附表。

  二、招聘范圍、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國國籍(含港澳臺居民),遵守憲法、法律,遵守職業(yè)道德,具有良好的思想品德;

  (二)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

  (三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報考須經(jīng)本單位、主管部門及同級組織人社部門批準(zhǔn);

  (四)符合招聘職位要求的其它資格條件;

  (五)本次招聘所涉及的年齡、辭退(聘)、取得相應(yīng)職稱和資格證書年限、服務(wù)年限等有關(guān)資格條件的時間計(jì)算,均以2024年7月27日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)(例如,要求的年齡為18周歲以上、35周歲以下,即為1988年7月27日至2006年7月27日;年齡在18周歲以上、40周歲以下,即為1983年7月27日至2006年7月27日)。

  (六)熱愛基層工作,身體健康,能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

  (七)服務(wù)年限:在招聘崗位服務(wù)最低年限為5年(含試用期)

  (八)有下列情形之一的,不接受報名:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

  2.在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;

  3.已(錄)聘用為百色市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含實(shí)名編制、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人)且聘期未滿2年(含試用期內(nèi))或未滿原報考崗位最低服務(wù)年限的;

  4.現(xiàn)役軍人;

  5.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

  6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被辭退或被辭聘未滿5年的;

  7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員,涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  8.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

  9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

  10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

  11.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

  三、招聘的基本原則

  按照“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則。

  四、招聘程序

  本次公開招聘按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。

  (一)信息發(fā)布

  本次公開招聘公告及進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)等具體事宜:在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)發(fā)布。

  (二)報名方式及報名時間

  1.現(xiàn)場報名方式。

  時間:2024年7月27日9:00--15:00。

  名稱:2024年柳州市高校畢業(yè)生就業(yè)“雙向選擇”洽談會

  地點(diǎn):柳州體育休閑廣場(桂中大道6號)

  2.網(wǎng)上報名方式。

  網(wǎng)上報名時間:2024年7月27--8月2日(8:00-18:00),此時間段為報名郵件投遞有效時間段,提前或者超過時間段投遞的報名郵件均為無效報名郵件,資格審查單位不予認(rèn)可。

  網(wǎng)上報名方式:將報名材料掃描發(fā)送(材料名稱命名為:姓名+報考崗位)到專用郵箱:dbrs222@163.com。

  3.報名材料:

  (1)應(yīng)屆畢業(yè)生:本人有效身份證原件、畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、學(xué)籍在線驗(yàn)證報告(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件,并提供復(fù)印件一份。

  (2)往屆畢業(yè)生:本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件,并提供復(fù)印件一份。

  (3)報名考試需填寫《報名登記表》,所填寫的信息必須真實(shí)完整,否則后果自負(fù)。

  4.每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

  (三)資格審查

  報名結(jié)束后,由工作人員根據(jù)崗位條件要求對報名的考生進(jìn)行資格審核,通過資格審查的考生方可進(jìn)入下一招聘程序。如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實(shí),隨時取消報名資格。

  對于達(dá)不到1:3比例需要開考的崗位,由德??h人力資源和社會保障局核準(zhǔn),并報市人力資源和社會保障局備案。無人報考的崗位,取消招聘計(jì)劃,在百色人才網(wǎng)上公布。

  (四)筆試

  需參加筆試的崗位詳見《計(jì)劃表》,筆試以閉卷方式進(jìn)行,筆試分值100分。

  1.筆試時間:待定,具體以筆試通知安排的時間為準(zhǔn)。

  2.筆試地點(diǎn):待定,具體以筆試通知安排的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

  3.筆試實(shí)施單位:筆試由德??h人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

  4.筆試成績的應(yīng)用:對于筆試開考的崗位,筆試結(jié)束后按照招聘崗位筆試成績從高分至低分的順序,按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分,考生筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入崗位面試范圍人選。

  本次招聘筆試成績不計(jì)入總成績,但同一崗位報考人員筆試成績需按從高分至低分的順序作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù),確定面試入圍人選。面試成績?yōu)榭偝煽儯⒆鳛槭欠襁M(jìn)入考察環(huán)節(jié)的依據(jù)。

  (五)面試

  1.確定進(jìn)入面試范圍人選

  筆試成績從高分至低分的順序,按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時,同時確定為面試入圍人選。

  免筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。通過報名資格審查人員均進(jìn)入面試范圍人選。

  2.面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員需提供全部報名所需原件,如:本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。

  如在面試資格復(fù)審期間應(yīng)聘人員無法提供相關(guān)證件原件,或者提供的材料不齊全、不真實(shí),招聘工作小組有權(quán)取消其面試資格,所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

  應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證以及崗位要求的其他資格條件,逾期將視為放棄聘用。

  3.面試時間地點(diǎn)。面試時間和地點(diǎn)另行通知。

  4.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績滿分為100分,60分為合格(面試成績不合格者不得確定為進(jìn)入下一個招聘程序人選)。經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試崗位開考比例達(dá)不到1:3的,此類崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序??忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。面試期間,報考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場??忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)?;騿挝弧⒓灥刃畔?。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余酌情扣減面試成績3-5分。面試結(jié)束當(dāng)天當(dāng)場公布面試成績。

  5.面試試題。面試題本委托市級以上人事考試部門命題。

  6.發(fā)布面試公告。面試前由德??h人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。

  (六)體檢和考核

  1.確定體檢和考核人選

  根據(jù)報考人員的面試成績,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例,從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考核人選。同一崗位面試成績并列的考生以“綜合分析能力”要素成績高的確定為進(jìn)入下一個招聘程序人選,“綜合分析能力”要素成績相同的,依次按照面試評分要素成績,由高到低確定進(jìn)入下一個招聘程序人選。入圍體檢人選名單由德??h人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)上進(jìn)行公布。

  入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢的,應(yīng)從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,報市人力資源和社會保障局備案,取消該崗位招聘計(jì)劃。

  2.實(shí)施體檢和考核

  由德??h人力資源和社會保障局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請,當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目,須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)等執(zhí)行。

  體檢合格后,根據(jù)面試成績從高分到低分,按招聘職位人數(shù)1:1的比例確定考核名單。由考察組對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核;考核不合格者不予聘用,所缺名額按崗位面試成績從高到低遞補(bǔ)。

  (七)公示、審批與聘用

  考核工作結(jié)束后,根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果、考核結(jié)果、按招聘崗位數(shù)確定擬聘用人選,并在百色人才網(wǎng)上公示,公示期為7日。公示結(jié)果無異議的,經(jīng)報縣委、縣人民政府審批同意后,上報市人力資源和社會保障局備案。聘用文件由德??h人社局下發(fā),并組織用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)有關(guān)條款辦理有關(guān)聘用、入編等手續(xù)。擬聘用人員名單公布后放棄的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  德保縣人才儲備發(fā)展中心招聘崗位使用縣級“人才編制池”編制招聘并在縣級單位范圍統(tǒng)一調(diào)配,綜合個人專業(yè)特長、個人意愿及用人單位實(shí)際需求情況安排到相關(guān)縣級行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或直屬企業(yè)工作。

  五、招考紀(jì)律

  (一)報考人員應(yīng)誠信報考,對有違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理,違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺系統(tǒng)。

  (二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個招聘工作始終,對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格,已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員,視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。

  六、誠信管理

  對有以下情形的,將記入誠信檔案,誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。

  (一)發(fā)布面試資格審查通告后,報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的,取消本次考試資格。

  (二)發(fā)布面試公告后,報考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,記入誠信檔案庫,保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期限為2年。

  (三)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為3年。

  (四)報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為5年。

  溫馨提醒:

  1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數(shù)。

  2.報考人員在報考期間,應(yīng)及時了解百色人才網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布的最新情況,并保持通訊工具暢通,因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

  未盡事宜,以德保縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股解釋為準(zhǔn),請電話咨詢:0776-3828929。

  附件1德??h2024年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員及急需緊缺人才計(jì)劃表.xlsx

  附件2德??h2024年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員及急需緊缺人才報名登記表.xls

  附件3廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版).xlsx

  德??h人力資源和社會保障局

  2024年7月25日

  原標(biāo)題:德??h2024年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員及急需緊缺人才公告

  文章來源:https://bs.gxrc.com/Article/info/d75052b9-9313-4268-87f2-ef1ea22a41e9