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確定泰順縣泰宇城市運(yùn)營管理有限公司為國有獨(dú)資公司，隸屬于泰順縣城鎮(zhèn)發(fā)展有限公司管理。因工作需要，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開招聘編外工作人員2名。
一、招聘對(duì)象基本條件
(一)具備中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷及專業(yè);
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件;
(五)具有崗位所需的其他條件。
二、招聘崗位及要求
具體崗位及要求見下表。
| 序號(hào) | 崗位 | 人數(shù) | 資格條件 | |||
| 年齡 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 其他要求 | |||
| 1 | 管理崗 | 2 | 45周歲及以下（1979年7月26日以后出生） | 林學(xué)或園林等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 1、具備中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)職稱 2、具有8年以上林業(yè)或園林相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有類似項(xiàng)目業(yè)績(jī)或曾擔(dān)任過項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。 3、熟悉林學(xué)或園林行業(yè)的政策法規(guī)，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工管理等工作。 |
招聘職位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，由城發(fā)公司董事會(huì)研究決定是否繼續(xù)招聘。
一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)林學(xué)或園林項(xiàng)目的全面管理，包括規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工和后期維護(hù);參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)范的制定。
二、及薪資待遇
年薪10-15萬元(含個(gè)人部分五險(xiǎn)一金)。
三、招聘方法與程序
(一)公開報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年8月6日24時(shí)止。報(bào)名日期以郵件發(fā)送日為準(zhǔn)，逾期報(bào)名無效。
2、報(bào)名方式報(bào)考人員下載并填寫《泰順縣泰宇城市運(yùn)營管理有限公司應(yīng)聘人員登記表》(附件)，與各層次學(xué)歷學(xué)位證書(國內(nèi)高校畢業(yè)生還須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證，留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、身份證、職稱資格證書、獲獎(jiǎng)證書、個(gè)人履歷表等原件掃描件發(fā)送至郵箱：330981757@qq.com(郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“公開招聘+姓名+手機(jī)號(hào)碼”)。咨詢電話：0577-67619859，咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30，14:30-17:30
(二)資格初審
根據(jù)招聘崗位條件在報(bào)名結(jié)束后對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并通知通過資格初審的報(bào)考人員參加面試。
(三)招考方式
本次招聘考試采用面試的方式進(jìn)行。面試注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和適應(yīng)程度等方面進(jìn)行考核。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)資格復(fù)審
1、通過面試的人員，須在面試結(jié)束后(時(shí)間另行通知)攜帶報(bào)考材料原件、復(fù)印件到泰順縣城鎮(zhèn)發(fā)展有限公司(泰順縣羅陽鎮(zhèn)新城商務(wù)區(qū)2幢301室)進(jìn)行資格復(fù)審。
2、報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)名及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。
(五)體檢、考察
1、體檢對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用自理。
2、體檢、考察工作參照公務(wù)員考錄相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
3、體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺的體檢或考核資格在該崗位報(bào)考人員中按照考試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、聘用程序
(一)考核合格人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。合同試用期3個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行考核，考核不通過的，本單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
(二)在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)(8月12日)之前自行與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系，未與原單位辦理完畢解聘手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
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泰順縣泰宇城市運(yùn)營管理有限公司
2024年7月29日
原文標(biāo)題：泰順縣泰宇城市運(yùn)營管理有限公司編外人員招聘公告
文章來源：http://www.ts.gov.cn/art/2024/7/29/art_1229246207_4248263.html
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